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追赶超越春训心得体会

人们常说“一年之计在于春”,为了完成一年的各项工作任务,我们必须在新年开始就要打好基础。下面是思而学教育网网小编为大家带来的追赶超越春训心得体会,供大家学习参考。

2017年追赶超越春训心得体会【篇1】

这次春训,我们集中学习了县委党校2017年春训实施方案,明确了指导思想和方法步骤。学习了xx、xx、xx等中央领导的讲话,学习了胡平安和唐勇等县委领导在县委十三届四次会议上的报告,经过这些学习,我有几点体会。

一是明确了这次春训活动的目的意义。人们常说“一年之计在于春”,为了完成今年的各项工作任务,我们必须在新年开始就要打好基础,这个基础在哪里打?我的体会是先要在思想上打,就是要先武装人的思想,只有每个教职工的思想解放了,思想境界提高了,计划思路清楚了,我们才能顺利完成今年的各项工作任务。

今年又是不平凡的一年,国家有三件大事,党的十一届三中全会召开三十周年,奥运会在北京召开,神舟七号进入太空。对这些事我们不仅应该知道,对于我们理论教师来说更应清楚地了解,我们有必要比其他人员知道地多一点。

学习了中央领导和县委领导的讲话,就是要在思想上进一步明确,贯彻十七大精神,落实十七大指出的全面建设小康社会的奋斗目标不是一时的问题,而是一项长期的战略任务。进一步明确反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性,只有警钟长鸣,把教育、制度、预防、惩治都始终如一地落实到位,才能真正起到预防作用。进一步明确了我们略阳过去一年的经济情况和今年经济工作的重点。我们理论教师就是要深刻理解这些讲话精神,结合县情、研究县情、联系实情、总结真情、反映民情,根据党校领导的安排,高质量完成自己的教学科研任务。

二是明确了用科学发展观指导工作的重要意义。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。从我们理论教师这个角度来思考“以人为本”,我个人体会应把握“两个人”,这两个“人”,一个是自己,一个是别人。对我们教师个人来说,应重点用科学发展观这个理论思想武装自己,不断提高思想认识,在教学科研中创新和实践;对别人,就是我们理论教师要面对广大干部和群众,我们首先要做的就是要提高为人民服务的水平,用自己深刻领会和掌握的理论知识诚心诚意为人民服务,使干部群众从我们所讲的理论课中真正理解党的各项方针政策,起到指导的作用。

三是明确了我们县率先突破发展的重要意义。我们略阳是汉中市僻远的山区县,是又富又穷得山区县。说富,就是有“富山盛矿”的美称,地下有丰富的矿藏资源;说穷,1994年,略阳被国家确定为“八七”扶贫攻坚重点县。这种富和穷形成了鲜明的对比,构成了反差,实际上就是不和谐。我们只有率先突破发展才能建成陕南强县。过去县上提出要把略阳建成“陕南经济强县”,这次县委召开的十三届四次会议明确提出要把略阳建成陕南强县,取消了“经济”二字,我个人体会是,这是县委从发展“四位一体”这个宏伟目标上来思考略阳建设发展的方向。取消“经济”二字并不是不重视发展经济,而是更加注重以经济建设为中心,按照*“四位一体”的要求从经济、政治、文化、社会和谐全方位的推动略阳发展,为略阳实现全面小康社会打下坚实的思想基础。做为理论教师要在宣讲十七大精神中,结合宣讲略阳率先突破发展的重要意义,给各级干部群众当好宣传员。

四是明确了工作思路。要进一步加强政治思想学习和专业知识学习,完成领导安排的工作任务,完成教学科研任务,遵守纪律,不断提高和丰富自己。

2017年追赶超越春训心得体会【篇2】

“面对开放发展的时代大势,要敢于迈出创新求变的大步伐,为追赶超越增添动力”8月25日市政府第二次全体(扩大)会议上,市长徐启方的话语铿锵有力。

他说,创新是时代的主旋律,是领导干部的基本功,墨守成规跟不上时代发展,封闭僵化驾驭不了市场经济,我们要在改革创新、开放发展上迈出更大步伐。

第一,追赶超越要有敢想敢为的境界。有什么样的思想境界,就会有什么样的发展水平。我们必须从全国、全省发展大局中去思考谋划,大胆破除思想禁锢,变压力为动力,放开手脚,敢想敢干。面对机遇和挑战,我们的干部还存在很多不适应。在思想上,不会或者不善于在全省、全国乃至全世界的大格局中找定位、定目标。在队伍结构方面,干部队伍本土化,受教育程度低,学习自觉性不够,在工作方法上,老办法不管用,新办法不会、不敢用,熟悉计划经济、行政推动的干部多,缺乏懂管理、熟悉市场经济的各类专业人才。从滞后效应看,我们是西部欠发达地区中的不发达地区,提起安康,很多人印象中就是偏僻的地方、一个穷地方。安康经常被聚焦、被围观的,不是天灾就是人祸。我们好山好水好风光却深藏闺中,包容、诚信、大度、勤劳的安康人民还不为世人所知。安康的发展需要众志成城,我们每个人都要成为推动发展的动力。有多大的担当才能干多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就,要进一步拓展思想的维度和空间,开辟新的思想境界,抓在实处,干出成效。

第二,追赶超越要有开放发展的气度。发展的差距,实质是开放的差距。今年我们实施以“促进企业、产品和安康人走出去,加快资本、技术、人才引进来”为主要内容的开放发展“十大行动”,首次让安康走向了世界,提升了安康对外影响力。但我们与发达地区相比,无论是开放的广度、深度,还是合作的层次、水平,都存在明显差距。我们一方面,要更加主动地“走出去”,积极融入长江经济带、丝绸之路经济带、京津冀一体化等国家战略,积极参与“海外陕西”发展,不断深化与关天、江汉、成渝经济圈和城市群合作,在更大范围更高层次推动开放发展。另一方面,要更大力度“引进来”,把招商引资同优化产业结构、提高技术水平和扩大对外经济贸易有机结合起来,突出特色化、专业化招商。要着力提升“三区两园”和“飞地经济”园区招商引资和承载发展能力,在基础支撑、品牌培育、环境保障等方面下大功夫,建立跨区域联动发展机制,共建产业园区,增强核心竞争力。把招商引资和引智引才结合起来,把自身优势与市场需求对接起来,形成“优势集群”、产生“裂变效应”。项目签约不是终点而是新的起点,招商引资工作既要抓招引,更要重推进。以推进项目落地为导向,加快招商项目的转换,发挥引领带动作用,努力实现开工一批、签约一批、谈判一批、跟踪一批项目,捕捉一批项目信息的局面。

第三,追赶超越要有创新创业的决心。创新驱动发展,是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。要突破创新软肋、培育创新主体、打破制约创新创业的藩篱。

加快创新发展对于安康来说尤为重要。一要借智借力,主动深化与科研院所、高等院校的务实合作,依托省内外科研机构攻克一批核心技术,转化一批科技成果,孵化一批科技企业。二要紧盯行业顶尖,企业要密切跟踪行业发展动态,向国际顶尖技术学,跟一流科研院所联,跟着产业舰队走,敢于将自己的优质资产和大企业、大集团合作,吸引战略投资者,努力成为业内领军企业,将自己的企业打造成区域一流、全省一流、全国一流的大公司大集团。三是柔性引进人才,围绕“百千万人才”工程,优化人才成长环境,培育一批经营人才、管理人才和专业人才,鼓励“冠名班”办学,全力推进订单培养,推动育人链与产业链有效对接,培育一批能工巧匠。

企业是创新的主体,没有企业的参与,创新发展就是无源之水、无本之木。安康一方面要下大力气培育一批顶天立地的创新型企业,另一方面,要更加重视中小微企业发展,形成梯次推进,铺天盖地的创新企业群,特别是要培育“瞪羚企业”。要在全市上下掀起“精英创业”、“大众创业”、“草根创业”浪潮,特别是鼓励外出创业能人回乡“二次创业”,全面拓宽创新创业领域,激发全民创新创业动力活力。

打破制约创新创业的藩篱,一是要切实推进“放管服”改革,最大限度取消下放行政审批事项,规范各类涉企收费,注重简政放权的实际效果,提高放的质量。同时,要在清理中介、规范秩序上下功夫,完善政府购买社会中介服务制度,切实做好“红顶中介”清理工作。二是要提高行政审批效率,学习借鉴紫阳政务服务中心的做法,大力推行并联审批,实行“一个窗口”受理,真正做到“一站式”,而不仅仅是“收发室”。在优化流程、创新方式上下功夫,运用大数据、“互联网+”等手段,完善提升网上办事、并联审批、联动审批等功能,逐步实现网上行政审批。三是构建“亲”与“清”的新型政商关系。“亲”“清”政商关系是规则更是标尺,“亲”就是坦荡真诚同民营企业接触交往,帮助解决实际困难;“清”不是要划清界限,老死不相往来,而是要清白纯洁,不搞权钱交易。

2017年追赶超越春训心得体会【篇3】

按照区政府统一安排,近期我镇开展了春季干部整训活动。通过认真参与春训活动,学习了相关文件和领导讲话精神,回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现,切实感觉到自己与一个优秀党员干部的要求还有距离,在思想作风、廉洁自律、工作学习等方面还存在许多不足,深深地体会到这是一次非常及时、非常有效的思想教育活动,自己受益匪浅,收获很大,理论水平、业务水平和自律意识等各个方面都有了新的提高。为不断修正提高自己,更好地为党工作,为群众服务,现针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、存在的问题主要有:

1、自身素质和工作能力与新时期工作的要求还有差距。作为一名机关干部,感觉自身的综合能力还比较欠缺,与新时期党员干部的要求还有一些差距。一是工作经验比较缺乏,工作思路还比较局限。二是宏观思考的能力不够,工作质量不高。

2、开拓创新精神不够。在反思中,我认识到自己大多数时候还仅立足于传统的工作方式,工作主动性不强,存在畏难情绪,对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有等待观望的思想。

3、工作作风不扎实。没有做到经常深入基层,平时与基层的人员交流少,仅局限于工作需要时才进行了解;对自己“高标准、严要求”的意识还不强,工作忙不过来的时候,只求过得去、不求过得硬;计生统计工作抓得不细、不实,对村专干报来的报表数字深信不疑,缺乏再核查精神。

二、存在问题的主要原因:

1、创新能力比较缺乏,自身积累还需增强。工作上的创新,需要有熟悉的业务能力,对信息有快速的反应和整合能力,对问题的判断有前瞻性,综合性。通过认真分析自己,感觉到:对于本部门的综合业务能力还比较生疏,只是对自己份内的工作熟悉,要实现工作创新,还需要自己不断学习和提高。

2、创一流业绩的精神不够,示范带头作用还需加强。作为一名党员干部,自己在工作中“争创一流,勇于争先”的意识树的还不够牢,没有给自己定下一个更高的目标,党员的带动作用不够强。认真分析原因,一方面,自己主观上还存在依赖思想,认为单位大事有领导、部门有主任负责把握方向,只要配合好,认真完成分配的工作就行,对于如何在整体上创出成绩、创出特色,缺乏认真的思考;另一方面,在平时工作中,认为只要把本职工作做好,做出成绩,就是尽职的表现,在工作中表现出的拼搏精神不够。

3、无私奉献意识不强,工作作风还需务实。由于计生统计工作忙、事情多、任务重,经常加班加点,有时心理失衡,通过这段时间的学习、思考,感到在工作的敬业精神,务实作风方面自己还有差距。

三、今后努力整改的方向:

1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是提高自身素质的第一要务,只有不断的学习,才能不被社会所淘汰。这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识,还要学习更多的法律法规、科学管理等知识。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题,还要加强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的干部。

2、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。我们现在从事的工作,会面临许多新问题、新矛盾和新内容,这就要求我们遇到问题要多看多想多请教,要不断的更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,同时要善于在工作中开拓创新,提出新的思路和新见解,用积极进取的方法和措施来开展工作、处理问题,这样才能更好的在工作中创一流。

3、要在工作中埋头苦干、求真务实、提高效率。在工作中踏踏实实地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责,树立高度的责任感和敬业精神,克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风;在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”把每一项工作做细做好,全面提高素质;在工作中还要深入实际,了解实际情况,做到心中有数,说实话,办实事,不做表面文章,不搞形式主义,把心思用到具体工作上,把精力放在具体干事上;在工作中还要经常反思自己,做到常学、常思、常用。

此次春训活动,是开年工作以来的第一课,我将以本次活动为契机,牢固树立学习意识,加强自学,注重随时充电,使自己的思想得到进一步净化,工作得到进一步提高,作风得到进一步改进,行为得到进一步规范,在全面提升自我素质的基础上,开拓进取,创造性工作,出色地完成岗位职责,把工作能力提高到一个新的水平。

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