三项机制’是新常态下提振干部信心的一剂良药，一定要以更加坚定的理想信念，积极投身到工作中，为全县如期脱贫摘帽、同步够格全面建成小康社会贡献自己的力量。下面是小编为您收集整理的2017学习贯彻三项机制心得体会，欢迎阅读!
2017学习贯彻三项机制心得体会(一)
连日来，陕西省各级党员干部热议省委提出的“激励、容错、能上能下”三项机制，大家一致认为，三项机制是新常态下提振信心的一剂良药，激发了全省党员干部干事创业了精气神。
王文英是西安市雁塔区205所社区的党支部书记，她告诉记者，在社区工作的广大党员干部，由于长期在一线默默奉献，相对来说上升渠道比较窄，“激励、容错、能上能下”三项机制的提出，激发了大家干事创业，积极奉献的热情。
西安市雁塔区205所社区党支部书记王文英：“它对于我们这些基层的干部，年轻的干部，或者说想干事的干部来说，我认为是一种肯定。实际上是给我们指明了方向，是对想干事，能干事，会干事的干部是一种鼓励，让他(干部)不要去带着包袱去干事创业。”
西安财经学院统计学院党委书记姚波：“反映了省委对落实“五个扎实推进”的新举措，反映了省委在推进工作中问题导向的思路，三项机制是系统的整体的考虑，针对陕西经济社会发展的需要，全方位的激活干部创业干事的积极性。”
建立“激励、容错、能上能下”三项机制，是省委贯彻全面从严治党要求、增强干部队伍活力的重要举措，目的就是要调动干部干事创业的积极性，引导各级自觉适应把握引领新常态，保持追赶超越的精气神，努力把来陕视察提出的“五个扎实”要求落到实处。
韩城市委书记李智远：“这对于我们地方党委来讲，就是要建设好风清气正，干事创业的政治生态，和鲜明的用人导向，使那些干事创业的干部有盼头，有干头，使那些慵懒散和不作为，慢作为的干部没有市场。”
汉中市副市长周景祥：“首先是要划定“容”与“不容”的界限，要看动机、要分清主客观，主观是为了搞好工作，勇于担当、大胆探索，但客观上却出现了差错的，就可以“容”;对明令禁止，明知故犯的，就不可以“容”，要支持、鼓励干部探索和实践。”
延安市宝塔区委书记严汉平：“我觉得这三项机制是针对为官不为的一剂良药，很必要也很及时，激励机制是前提，能上能下机制是根本，容错机制是保障，只有这三个机制的有机统一，才能够解决能者上、庸者下、劣者汰。”
2017学习贯彻三项机制心得体会(二)
6月13日，省委印发了《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》三个重要文件，就做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工作提出了明确要求。为推动三项机制贯彻落实，县委正在加紧制定具体实施办法。同时，为引起全县各级高度重视，确保三项机制真正落地生根，特通知如下：
一、充分认识建立健全三项机制的重大意义
建立健全干部三项机制，是省委落实“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是深化党的建设制度改革的创新实践，是当前和今后一个时期全县领导班子和干部队伍建设的基本遵循。各镇办各部门各单位一定要提高认识，切实增强贯彻落实三项机制的思想自觉和行动自觉。
(一)建立健全三项机制，是加快神木发展的重要保障。为贯彻落实“四个全面”战略布局要求和“五大发展理念”，县委提出“西部县域经济排头兵，国家级能化基地高端低碳循环发展样板区，国家全域旅游示范区，全省率先全面建成小康社会示范区”的战略定位，以及建设经济强、百姓富、生态美、社会文明程度高的幸福神木的奋斗目标。实现这一切的关键，取决于各级党组织和领导干部的引领作用，也取决于干部的活力和创造力。建立健全和落实好三项机制，是县委把握大局大势、服务政治路线、抓好干部这一决定性因素的系统安排和制度保障。
(二)建立健全三项机制，是激发干部队伍活力的迫切需要。当前，全县干部队伍的主流是好的。但是，我们必须清醒地看到，面对全面从严治党新常态，少数干部身上出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题，必须从制度上有效破解。建立健全三项机制，着眼于把明规则立起来、挺在前，着眼于靠机制来约束干部、保护干部、调动干部，既要求干部自觉履职、严以用权，更鼓励干部放开手脚、积极作为。
(三)建立健全三项机制，是融合推进思想建党和制度治党、巩固学习教育成果的重要举措。我们党利用三年多的时间，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，实现了党内教育由治标向治本深化、由“关键少数”向全体党员拓展、由集中性向经常性转变，党的凝聚力和战斗力显著增强。但是，解决党内问题，既要靠思想政治教育，更要建立一套行之有效的制度机制来保证。建立健全三项机制，就是着眼于当前和长远、治标和治本相结合，把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，进一步构建起以制度建设的长效机制。
二、明确任务要求
要按照省市关于贯彻落实三项机制的具体要求，突出重点，明确任务，强化措施，勇于实践，推动三项机制真正在神木落到实处。
(一)抓好学习宣传。要认真学习领会。各镇办、县直各部门单位党委(党组)要深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求，特别是把握三项机制之间的关联性、侧重点以及新举措，真正学深悟透、吃准弄懂。要以召开专题会议或干部大会形式，迅速组织中心组和全体干部认真学习研讨，统一思想，吃透精神。要把三项机制作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，撰写心得体会文章。要强化宣传解读。在电视台、报纸等县级媒体平台开辟专栏，组织专家学者、领导干部对三项机制进行全面、持续、深入解读。要充分利用党建网、手机报、电子显示屏等媒介，把三项机制的学习宣传覆盖到全体干部，实现干部知晓率达到100%。
(二)完善配套制度。各镇办各部门各单位要按照上级文件精神，结合实际，大胆探索，抓紧制定具体实施办法和操作细则。制定文件要贯穿严格管理和关爱干部统一、定性评价和定量分析统一、于法周延和于事简便统一的要求。县委、县政府将结合全县经济社会发展和干部队伍建设实际，对考评指标进一步细化量化具体化。镇办、县直部门要在激发队伍活力上下功夫，建立健全首问责任制、限时办结制、民意测评制、投诉反馈制等机关工作制度，把制度落实情况作为评先评优、鼓励激励的重要依据，切实整治庸懒散拖等“机关病”。学校、医院等事业单位要结合自身实际，进一步完善绩效考核与干部队伍管理机制。县级三项机制实施办法要于8月20日前出台，镇办及部门的实施办法要于8月30日前出台。
(三)切实用好三项机制。要用好干部鼓励激励机制，认真做好年度目标责任考核、基层党建述职评议考核、扶贫绩效考核等工作，确保考核结果真实可靠、结果运用科学有效。要用好干部容错纠错机制，真正调动干部的工作积极性、提振干事创业的精气神。要用好干部能上能下机制，每月底要向市委组织部汇报干部“下”了多少、为什么“下”、怎么“下”的具体情况。要加强考核，抓紧制订贯彻落实三项机制考核办法、评分细则等配套制度。加大对镇办、部门单位的考核力度。注重挖掘一批正反典型，通过正面激励、反面警示，进一步营造干事创业的良好政治生态。
三、加强组织领导
贯彻落实三项机制工作，事关党和国家事业发展，事关广大干部切身利益，社会关注度高，政治性、政策性强，要加强领导、周密部署，精心组织，确保实效。
(一)强化领导。各镇办、县直各部门单位党委(党组)要强化落实三项机制的主体责任，把贯彻落实干部三项机制作为一项重大任务，摆上党委(党组)重要议事日程，及时研究解决工作中遇到的重大问题。组织人事部门作为三项机制的具体执行者、推动者，要发挥牵头作用，积极与其他职能部门联系，主动承担起细化落实的责任。
(二)加强督查。把贯彻落实三项机制的情况作为“两学一做”学习教育督导、年度目标责任制考核半年检查和党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，推动工作上台阶。
(三)搞好结合。要把贯彻落实三项机制与“两学一做”学习教育、正在进行的县乡集中换届、“4+3”基层党组织建设提升年活动、年度目标责任考核有机结合、统筹推进，在围绕中心、服务大局中建功立业、再创佳绩，为加快全县经济社会发展提供坚强的组织保障。
2017学习贯彻三项机制心得体会(三)
今年在全市机关干部中深入开展“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”密切联系群众的“三项活动”，让市、区县、乡镇(街道)机关全体干部，包括参照公务员管理的事业单位公职人员以及县处级以上领导干部到基层体会生活，体炼基层。
“三项活动”的开展，将有利于加强干部队伍建设，推动农村脱贫致富，了解民情，改善民生，充分体现了市委的忧
党之心、兴党之责和爱民之情、为民之举。
“三项活动”是属于市委的一项重要工程，就活动开展的内容而言，充分的促进各级领导干部到基层，密切联系农村，体会农民的生活，倾听群众的声音，了解群众的困难，得当的解决农村实际存在的问题;有利于农村的发展，为农村提供更多发展的机遇，提供更多的资金支助，开发更多的可利用资源，解决农村因条件有限而导致经济发展停滞的问题。
“三项活动”的逐步开展，表明市委充分的意识到，若没有深入到农村了解农村发展中存在的实际难题，用行之有效的方法解决问题，促进经济社会进步，那我市原本作为一个大农村，那将很难实现大跨越式的发展，这个城市的两极分化将会更加严重，进而导致产生影响社会发展的不稳定因素。当然，“三项活动”的开展的意义不仅仅于此，其的社会意义非常远大，如可以改变干部的工作作风、增进群众的感情，促进社会的稳定。
事实上，城市与农村的贫富差距大小是社会和谐发展的一个重要因素。从这个意义上讲，多方面、多方位的联系群众是政府开展工作的一个重要环节。毕竟在我市，农村占的比例较大，在社会发展中占有重要作用，解决农村实际问题，让农村得到全面的发展，同时，也为城市建设发展作出了很大的贡献。
“三项活动”深入农村，这是一个让农村发展的好机会。我们也期待市委以农村为主，到基层、到田间、到农户家中实地了解群众生产生活中存在的困难与问题，为农村提供更多的、更优的发展机会，让城市与农村同步发展起来，这也是以人为本，促进经济社会加快发展的重要举措。
