良好的风气能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够产生扬善抑恶的重要作用。“风气”，是社会文明程度的重要标志，是社会价值导向的集中体现。下面是小编为您收集整理的最新树良好风气创至善之业心得体会，欢迎阅读!
最新树良好风气创至善之业心得体会(一)
长清区委书记王勤光同志在全区四干会暨“五项重点工作”推进大会上，不讲具体工作，作为主题专门强调作风建设，在全区大力倡树“十种良好风气”，并将其作为一种竞争优势、一种精神动力和创一流业绩的坚强保障，以此确保区党代会、区人代会确定的各项战略目标圆满实现。
一、倡树讲政治、讲大局的风气。坚定不移地贯彻党的路线方针政策，坚定不移地向党中央看齐，坚定不移地维护的核心地位，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。具体到长清，与区委保持高度一致就是讲政治的体现，凡是区委的决策部署都要不折不扣地落实、坚决有力地贯彻。讲政治是对党员干部第一位的要求，每位党员干部都要做政治上的明白人，始终与党中央、与省市区委保持高度一致。牢固树立全区“一盘棋”的思想，正确处理好局部与整体、个人与集体的关系。一要知大局。只有知道什么是大局才能更好地服从大局。对全区来说，区委、区政府确定的中心工作就是大局;作为一个单位，单位的中心任务就是大局。
部门、个人的工作都要围绕大局来谋划、来开展。二要识大局。充分认识本单位、本街镇和个人在全区发展大局中的位置，应该发挥什么样的作用，时刻把自己放到大局中去思考、去定位，坚决不说影响大局甚至破坏大局的话，坚决不做影响大局甚至破坏大局的事。三要顾大局。当个人利益和集体利益发生冲突时、局部利益和全局利益发生矛盾时，要毫不犹豫、坚定不移地服从全局利益、服从集体利益。四要为大局。每个单位、每个部门、每名干部都要围绕大局作贡献。当前，全区招商引资、项目建设、棚改旧改、征地拆迁、拆违拆临建绿透绿、创建全国文明城市等任务十分艰巨，每个部门、每个街镇、每名干部都要从全局出发做好本职工作、发挥应有作用。全区发展人人有责，每一名干部群众都是长清发展的参与者、推动者，都要为长清发展尽心尽力、尽职尽责，不做旁观者、局外人、过路客，让围绕中心干工作、服务大局干事业成为一种自觉、成为一种常态。
二、倡树讲纪律、讲规矩的风气。指出“要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，强调了严明纪律和规矩的重要意义。纪律和规矩相辅相成、互为表里。纪律是各级各部门和党员干部必须遵守的行为准则，是刚性约束;规矩是刚性和软性的合集，既包括党章、党纪、法律法规，还包括党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。作为党员干部，守纪律是底线，讲规矩要自觉。当前，绝大多数同志都能自觉做到懂规矩、讲规矩、守纪律，但也有个别同志缺乏纪律规矩意识，不按纪律规矩办事。
比如，有的干部不按组织原则办事，分管领导不听主要领导的、中层干部不听分管领导的，政令不通;有些干部会上不说、会下乱说，开会的时候愿来就来、不愿来就不来，甚至个别同志经常不参加会;有的干部对重大事项、重要工作事前不请示、事后不报告,先斩后奏、斩而不奏;有些工作安排了不落实，能拖则拖、敷衍塞责，甚至一拖再拖、不了了之;有的干部拉帮结派、搞小圈子，你请我、我请你，不谈正事;有些村居干部对街镇安排的工作阳奉阴违，当面一套、背后一套;有些机关干部自由散漫，目无纪律、目无规矩，随意脱岗离岗、上班迟到早退、单位有事找不到人，在位不在岗、在岗不用心，开会玩手机、上班玩电脑等等。这些都是不守纪律、不讲规矩的表现。一个组织涣散、纪律松弛的组织是不能干事也干不成事的。各级党员干部必须从思想深处牢固树立纪律和规矩意识，时刻用纪律和规矩约束自己的一言一行，不断增强守纪律讲规矩的自觉性。纪检、监察部门对不讲纪律、不守规矩的现象要敢于唱黑脸、严查处，无论是明察暗访中发现的，还是群众举报查实的，都要从速从严处理，决不姑息迁就，决不搞下不为例。
三、倡树担当有为、干事创业的风气。当前长清最大的问题就是发展不够，推动加快发展、实现进位赶超就必须破除陈规陋习、条条框框的束缚，避免蜻蜓点水、走马观花的态度，克服不痛不痒、四平八稳的作风，时刻保持闯的劲头、冒的精神，以逢山开路、遇水搭桥的闯劲，踏石留印、抓铁有痕的干劲，积极争当干事创业的“急先锋”。一要讲责任、勇担当。敢于担当，不是相安无事时的闲庭信步，而是面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任。
领导干部要时刻以“为官避事平生耻”告诫自己，抛弃求稳怕乱、回避矛盾等私心杂念，面对各种难题顽疾不躲、不绕、不拖，能挑最重的担子、敢啃最硬的骨头。要做披荆斩棘的开路者，不做置身事外的逍遥派;要做立说立行的行动者，不做空谈误国的评论家;要做不计毁誉的真勇者，不做爱惜羽毛的假清流;要做舍我其谁的改革者，不做无动于衷的麻木人。二要想干事、能干事、干成事、不惹事。干事是党员干部应尽的本分，邓小平同志讲“不干事半点马列主义也没有”，每名党员干部都要时时处处把干事放在第一位。要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是领导岗位还是一般岗位，无论是大舞台还是小舞台，都要立足岗位干实事，利用舞台唱好戏，在其位、谋其政，忠其事、尽其责，脚踏实地做好工作，要靠招商比业绩、以项目论英雄、凭拆迁论成败。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动和效果，努力推动各项事业提水平上台阶。
三要为担当者担当、让有为者有位。区委将旗帜鲜明地褒奖担当者、鼓励担当者，旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者，做敢于担当者的坚强后盾。各级各部门要为那些敢于担当、能干事创业的干部撑起一片天，激发各级干部敢为人先、干事创业的激情，允许在改革先行中出现失误，理解在探索试验中出现错误，容忍在推动发展中出现无意过失，激励广大干部在改革发展的实践中真抓实干、建功立业。
四、倡树团结互助、凝心聚力的风气。团结不是一切，但没有团结就没有一切。团结出战斗力、出凝聚力、出成绩、出干部，只有思想上同心、工作上协力、行动上合拍才能干好工作;反之，如果内部不团结，各吹各的号、各唱各的调，就会相互掣肘产生阻力。大家要始终把团结作为一种品德来修炼、作为一种境界来追求，不断强化团结协作意识，努力做到“四个相互”：一要相互信任。相互信任是搞好团结的最基本条件。班子成员之间、上下级之间、同事之间既要谋事共事，更要同心聚力，常谈心、多交心，容得下人、容得下事、容得下话，做到“眼界非常开阔、胸襟非常宽阔”。二要相互谦让。要克服私心杂念，自觉把出发点和着眼点放在工作上，工作中能够尊重对方的意见建议。要多看别人长处、常找自己不足，努力在合作共事中取长补短、凝聚合力。三要相互补台。“相互补台，好戏连台;相互拆台，一起垮台”。
在酝酿工作时，要按照分工提前沟通，互相补台出点子;在定下决心时，要着眼发展大局，相互支持不挑剔;在其他同志工作出现漏洞时，大家要主动补台不旁观;在其他同志遇到困难和阻力时，大家都要主动站出来，真心实意排忧解难;在评价干部时，既要看到短处、更要看到长处，既要说不足、更要说优点。四要相互提醒。要克服“好人主义”，发现同志有了缺点、错误应当及时指出、帮助改正，不能因为抹不开面子、怕得罪人而搞无原则的随声附和，讲真话、讲实话、讲心里话才能真正地促进团结。各级各部门要把班子建设成为团结、坚强的领导集体，每名党员干部都要带头珍视团结、维护团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极营造和谐共事的工作氛围，对不团结、挑内讧、搞内耗的，一经发现严肃处理。
五、倡树诚信厚德、重信守诺的风气。诚信是兴业立身之本。当前，一些单位、一些党员干部还存在不讲诚信的问题，招商引资中出台的政策、洽谈项目时许诺给企业的条件，在项目落地后不能兑现或不能全部兑现，这是不讲诚信;引进项目时积极服务、态度热情，项目落地后服务不积极、工作不主动，甚至提些额外条件，这也是不讲诚信，这些现象严重破坏长清形象。要在全区大力倡树诚信厚德、重信守诺的良好风气。一是政府要讲诚信。各街镇、部门在履职过程中要认真遵守各项规定，努力提高决策水平，坚决杜绝超越权限和政策规定的乱承诺，凡是依法依规对企业、对群众、对社会承诺的事项要坚决兑现。各村居对在“三诺”活动中承诺的为民办实事要认真落实，做到有诺必践、践诺必实。二是企业要讲诚信。各企业要充分认识到诚信是企业生存、发展、壮大的基石，不断提高社会担当，决不允许有偷税漏税、制假售假、恶意拖欠农民工工资、上报统计数据不实等违法违规行为，防止征用土地长期闲置不动工的情况。各企业都要依法规、讲诚信，树立重信誉、守信用、讲信义的风尚。三是市民要讲诚信。一方面要深入实施“四德工程”、“五星级文明户”评选等活动，通过加强精神文明建设，在广大群众中培养“诚实守信”的行为习惯，完善失信惩戒机制，从制度和法规上约束失信行为，最终在社会上形成人人诚信、不敢失信的良好氛围。
六、倡树弘扬正气、抵制邪气的风气。当前，在个别地方、个别单位、个别村居还存在一些不正之风甚至歪风邪气，在征地拆迁中，部分群众受利益驱使乱搭乱建、乱栽乱种，甚至有个别党员干部、个别村干部参与;在项目建设中，个别村庄因额外利益要求得不到满足阻工挠工甚至围堵企业大门;在干部队伍中，部分干部拉帮结派、搞小圈子、写黑信告黑状。这些现象严重影响了长清的声誉和形象，要大力改变这种状况，在全区树立弘扬正气、抵制邪气的风气，不断提升长清形象。一是提升班子战斗力。各级领导班子作用发挥如何，直接影响着社会风气的好坏，各街镇部门、各村居必须自觉做良好风气的引领者、推动者和实践者，带头弘扬良好风气，大力抵制歪风邪气，坚定不移同各种不良现象作斗争。二是党员干部作表率。各级党员干部特别是领导干部必须当好弘扬正气的表率，从自身做起，旗帜鲜明地反对不良风气和违法违纪行为。村居干部生活在群众中，更要发挥好示范带头作用，一身正气、干净干事、勇于担当，对乱搭乱建、乱栽乱种、阻工挠工等影响发展的情况及时发现、及时处理。三是严厉打击违法乱纪行为。对诬告者、造谣者、恶意中伤者要绝不姑息、绝不手软、从严惩处;对违法乱纪的党员干部，纪检、监察部门要进行调查并给予党纪、政纪处分;对在项目建设中存在的强揽工程、强买强卖、寻衅滋事、阻工挠工等违法行为，一经查实要严厉打击，为全区发展保驾护航。
七、倡树埋头苦干、无私奉献的风气。埋头苦干、无私奉献，就是专心一意地刻苦工作，对所从事的事业具有孜孜以求的热情与执著，不追逐名利，不计较个人得失。面对目前发展不快的局面，尤其需要树立埋头苦干、无私奉献的风气。全区党员干部群众必须把埋头苦干、无私奉献作为一种习惯、一种境界、一种责任、一种能力来坚持、来追求。一要苦干实干。建设“美丽富强文明幸福的现代化山水魅力新城”是一场考验毅力和耐力的“马拉松”，不可能毕其功于一役，既要有一张蓝图绘到底的恒心和毅力，也要有脚踏实地、埋头苦干、真抓实干的优良作风。各级干部都要立足各自岗位，干字当头、只争朝夕，扑下身子、静下心来，撸起袖子加油干，甩开膀子放手干，夯实责任扎实干，鼓足劲头拼命干，全力以赴谋突破、求发展。二要淡泊名利。
党员干部经常面对多于常人的诱惑，需要屏息静气、心无旁骛。有些党员干部缺乏这样的功夫和定力，要么眼皮太活，要么想法太多，要么私心过重，不能埋下头、静下心干点实事。作为党员干部，要正确对待荣辱得失、平和对待进退流转，不争名、不揽功、不图利，淡泊明志、宁静致远，真正做到不为名利所惑、不为物欲所诱、不为浮华所动、不为私情所扰，脚踏实地干出一番事业。三要甘于奉献。当前，发展任务艰巨，招商引资、项目建设、棚改旧改、征地征迁、拆违拆临建绿透绿、创建全国文明城市、脱贫攻坚等工作任务重、难度大、时间紧，没有一点吃苦奉献的精神是做不好工作的。现在不是“干”工作而是“拼”工作，特别是现在基础这么差、实力这么弱，必须要拿出“拼”的劲头，希望大家继续发扬“五加二、白加黑”的精神，能够以事业为重，舍小家、为大家，把全部心思和精力用在埋头干事创业上。各级各部门要把眼光更多地投向那些在本职岗位上苦干实干、无私奉献的干部，按照“实在实干实绩”的用人标准，积极发现、主动关心、大胆使用那些埋头苦干的干部，不让老实人既吃苦又吃亏，不让实干者既流汗又流泪。
八、倡树自我加压、争创一流的风气。当前，面临着许多的困难和挑战，短时间内实现经济总量、发展质量、人均均量“三量齐升”的任务很重，周边兄弟区县发展势头都很强劲，区域竞争压力越来越大;我们的企业产业技术含量低，有竞争力、财税贡献大的企业不多，经济发展的质量和效益还不够高;城市建设、民生改善历史欠账多，保增长、补短板的任务十分艰巨。没有任何理由松懈麻痹，没有任何理由固步自封，一定要高点定位、自我加压，“创至善之业”要求大家在各个方面瞄准先进、争创一流，立足本职岗位把工作做到最好。要按照“跳起来摘桃子”的标准制定各项工作目标，部门、街镇要在全区、全市创一流，村居要在街镇、全区创一流，人人都要创一流，努力推动各项工作走到全市乃至全省前列。不这样，我们的工作就永远赶不上去，跨越发展、进位赶超的目标就不可能实现。
九、倡树善于学习、提高本领的风气。新形势、新任务对各级党员干部提出了更高的要求，工作中部分干部出现了不同程度的“本领恐慌”，“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”，这就要求大家必须不断加强学习，提高胜任工作的能力。一是意识要跟上。全区各级党员干部都要意识到当前长清发展落后的一部分原因是我们本领不够、方法不多、创新不够造成的，要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种习惯、一种需要、一种责任、一种修养，不断增长知识、提升素质、提高本领。二是方向要找准。要紧密结合做好本职工作，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，以胜任本职工作为基本出发点，深入学习招商引资、项目建设、棚改旧改、征地拆迁、城市管理以及经济、金融、法律等与本职工作有关的各方面知识，学习上级文件、学习领导讲话、学习各项政策，努力做本职工作的行家、专家。三是学用要结合。各级党员干部要在工作中找准学习本领、提高能力的切入点，在学习中深入思考推动工作、解决问题的具体办法，学以致用、用以促学，切实把学习的成效转化为谋划发展、促进和谐的本领，转化为攻坚克难、推动发展的举措。
十、倡树廉洁自律、勤政为民的风气。勤政廉政是对党员干部最基本的要求，是提升干部队伍凝聚力和战斗力的重要保障。每名党员干部都必须懂得“官位”是为人民服务的岗位，“权力”是为人民服务的工具，领导就是服务、权力就是责任。各级领导干部要始终保持谦虚谨慎的作风，从严自律，修身正心，在工作和生活中自觉做到慎权、慎独、慎微，自重、自省、自警、自励。在加强自身建设的同时，要认真履行好“一岗双责”，切实抓好家人、身边工作人员以及分管部门的廉政建设，抓好班子、带好队伍。要不断强化宗旨意识，以群众为中心开展工作，常怀为民之心、恪守为民之责、砥砺为民之志、多做利民之事，真正把工作的着力点放到研究解决人民群众生产生活中的实际问题上，放到让人民群众有更多的获得感和幸福感上，以严明的纪律、过硬的作风和奋发有为的精神风貌，推动全区经济社会不断实现跨跃提升、创新发展。
最新树良好风气创至善之业心得体会(二)
2月14日，长清区将召开全区四干会暨“五项重点工作”推进大会，贯彻落实全市经济工作会暨“四个中心”建设推进大会精神，安排部署今年任务。以建设省会现代化山水魅力新城为目标，全面对标“四个中心”建设三年行动纲要和“453”工作体系，长清区将任务目标层层分解细化，通过开展“拆迁攻坚年、项目突破年、招商强化年、效能提升年”行动，实现战略地位、产业层次、开放水平、发展环境、项目建设五大提升，确保全面完成“五项重点工作”任务。
发挥特色优势创至善之业
在全市务虚会上，省委常委、市委书记王文涛确定了长清作为省会西部卫星城的功能定位，为提升长清的城市功能和城市品质奠定了基础。
空气水质排名持续居全市前列，作为全国产学研融合发展示范基地，大学科技园、创新谷、济南经济开发区产业相互融合，人才汇聚，城市发展空间进一步扩大，轻轨R1线快速建设,黄河大桥7月份建成通车,长清区有着鲜明的特色优势。
面对前所未有的机遇和挑战，长清区委、区政府果断给自己定下严格工作标准??“创至善之业”，要求各级党员干部以高标准履职尽责作为工作的基本要求，把各项工作做到尽善尽美，进而推动长清更好更快发展。
创至善之业，要化特色优势为发展胜势。围绕“创新创业活力区、高端制造集聚区、建筑建工发达区、生态旅游观光区、健康养老首选区、宜业宜居示范区”六大定位，全力建设美丽富强文明幸福的现代化山水魅力新城。长清区将发挥“四线一河”经济隆起带辐射联动作用，做大做强北部经开区，做活做优中部主城区，做特做美南部旅游区的城市发展格局。加快争创国家级开发区步伐，围绕发展外向型经济、高科技产业，做大做强高端装备制造、现代服务、印刷包装、食品饮料等核心产业，力争成为引领济南西部片区经济增长的新引擎。以“四年”行动为抓手强力推进重点工作
以拆迁攻坚为“先手棋”，以项目建设为“牛鼻子”，以招商引资为“生命线”，以效能提升为“助推器”，全面完成五项重点工作任务。今年，长清区将开展“拆迁攻坚年、项目突破年、招商强化年、效能提升年”行动，作为五项重点工作的总抓手，计划完成1932户房屋征收拆迁，新开工棚改旧改安置房2297户;全年安排重点项目60个，计划总投资399.7亿元;全年完成招商引资任务164亿元。同时成立由区委书记任组长，区长任常务副组长，街镇的主要负责同志为成员的“四年”行动领导小组，扎实开展四个专项工作。
打造招商新高度。瞄准高端，精准筛选引进项目，着力引进一批投资强度大、产业层次高、创新能力强的龙头企业;实现项目新突破。突出快签约、快落地、快推进，高标准编制重点项目库，高起点策划生成一批重点项目，形成项目梯次推进的良好格局;形成拆迁加速度。将按时完成东王、和信综合体、王宿和马山环境科技产业园项目征收拆迁工作，扎实完成7个老旧小区整治改造任务,确保全区十大城建项目、十大道路交通工程的顺利实施;建效能新模式。进一步深化研究好卫星城的规划布局工作，在工程建设领域实行“多评合一”、“联合验收”等新模式，确保各项审批环节协同配套、精简高效。
树十种风气打造一流环境
“当前长清最大的问题就是发展不够，推动加快发展、实现进位赶超就必须破除陈规陋习、条条框框的束缚，避免蜻蜓点水、走马观花的态度，克服不痛不痒、四平八稳的作风，时刻保持闯的劲头、冒的精神，以逢山开路、遇水搭桥的闯劲，踏石留印、抓铁有痕的干劲，积极争当干事创业的‘急先锋’。”区委书记王勤光一语道破长清发展的薄弱环节。
围绕“高点定位、高标谋划、高效推进”的工作要求，长清区在广大党员干部群众中树立十个良好风气：讲政治、讲大局的风气，讲纪律、讲规矩的风气，担当有为、干事创业的风气，团结互助、凝心聚力的风气，诚信厚德、重信守诺的风气，弘扬正气、抵制邪气的风气，埋头苦干、无私奉献的风气，自我加压、争创一流的风气，善于学习、提高本领的风气，廉洁自律、勤政为民的风气。通过良好风气建设，以政风带行风，以行风促改革，以改革谋发展。
在自我加压、勇创一流的精神引领下，长清作为现代化山水魅力新城正以蓬勃发展的气势展现于省会西部。
最新树良好风气创至善之业心得体会(三)
从实干中提炼出“开风气之先、创至善之业”的城区品质，再用这样的“市中精神”反哺全区经济社会发展。今天下午，市中区召开“市中精神”专家论坛，各方专家纷纷建言献策，为“市中精神”如何引领城区科学发展、激励全区上下开拓进取提供强大的智力支撑。“一个多月以来对市中精神大讨论，不仅在市中区产生了积极的、重大的影响，而且在全市也产生了长久性的、连锁性的效应。”谈到对市中精神的认识和感受时，山东省社会科学界联合会巡视员、研究员，山东大学博士生导师，济南大学政治与公共管理学院院长包心鉴说，“市中精神成效显著的原因在于市中区组织有方，主题鲜明，推动有力，全区参与。但更重要的是市中区委对市中精神的提炼具有很强的理论性和逻辑性，抓住了事物的本质，市中精神因而具有强大的生命力。”
包心鉴从纵向和横向两个方面对市中精神的内涵进行了阐述。“纵向来讲，市中精神融历史、现实和未来为一体，既是对100多年以来市中历史发展‘开埠精神’的传承，也是对改革开放以来，特别是最近几年以来深化改革、促进发展、提升品位、加快城市化进程当中的重大事件的总结，同时也是对市中区未来发展的一种精辟的解释。”包心鉴说，“从横向来讲，市中精神具有严密的科学性、逻辑性、递进性和因果关系，唯有开风气之先，才能创至善之业。”
省委党校副校长孙黎海说，把“开风气之先、创至善之业”贯彻到实处，创新要放在第一位。市中区的背后是百年老商埠浓厚的历史，客观来讲，浓厚的历史既是财富也是包袱。“根据城市定位，要展示百年商埠的风貌，彰显商埠文化的魅力，
传承商埠历史的文脉，就要对历史负责，又要对现实负责，同时要对未来负责。对未来发展的设计和设想，既要继承优良的传统，又要以未来发展为主，以人民利益为主，要勇于担当。”
市委党校副校长刘晓钟也对市中精神进行了解读。他认为，“开风气之先”和“创至善之业”密不可分，两句话结合在一起具有深远意义。从商埠文化这一特定视角来理解，市中精神是对齐鲁文化的传承，是时代精神的凝聚。市中精神体现着市中人的价值取向和精神追求。市中精神贯穿于过去、现在和将来，应当从这个方面更好地领会其时代价值。要进一步拓展、提炼，不断拓展“开风气之先、创至善之业”的内涵。在工作当中，营造良好氛围，建立在市中全民参与的基点之上，化市中精神为城区发展动力是落脚点。
济南报业集团党委副书记、副董事长、总编辑肖国防从文化方面谈了对市中精神的理解。肖国防说，从文化层面来讲，提出“开风气之先、创至善之业”的并不多见，需要很大的智慧和勇气。近年来，传统文化和当代文化的结合相对弱化，“开风气之先”是传统文化和建设现代先进文化最为重要的结合点，既传承了优良的文化基因，又走在了时代的前列。肖国防认为，“至善之业”和“风气之先”是相辅相成、不可分割的，“至善之业”是一种高境界，它的科学性、可持续性和造福人民的精神，值得每个人去追求、去实践。
