学校按照开展“不作为、不担当”问题专项整治的八项主要内容，结合本校师德师风工作实际，确定了学校领导班子和班子成员作风问题为专项整治的重点，通过自己找、群众提、互相帮等方式，认真查摆“不作为、不担当”问题。下面是小编为您收集整理的不作为不担当心得体会，欢迎阅读!
不作为不担当心得体会(一)
*政治局围绕深入开展党的群众路线教育实践活动，加强和改进党的作风建设进行第十六集体学习，主持学习并发表重要讲话。按照要求，近期对重要讲话精神进行了深入学习。的重要讲话，充分肯定了教育实践活动的成效，系统总结了教育实践活动对作风建设的重要启示，深刻阐明了加强党的建设的重要任务和努力方向，对善始善终搞好教育实践活动提出了明确要求。现就学习贯彻情况谈几点个人体会：
一、作风建设永远在路上。
加强和改进作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径。在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上告诫全党：教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。这再次说明作风建设的极端重要性和紧迫性,启示我们：只有持之以恒的锻造好作风，才能形成凝聚力、执行力和战斗力，才能密切党同人民的血肉联系，让党永葆先进性和纯洁性。作风建设是一场没有结尾的斗争，旧的问题解决了，新的变种又会冒出来。作为我本人来说，唯有不断地加强学习，时刻保持高度警惕，牢固树立作风建设永远在路上的思想，切实防止短期效应，防止“四风”问题反弹，。
二、督查工作要坚持走群众路线。
一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。
坚持群众路线要善于集思广益、取长补短。急群众之所急,想群众之所想,办群众之所需,就是落实党的群众路线的最直接,最有效的方式。我们开展的每一项督查工作都与群众的工作、生活息息相关，看督查工作是否坚持群众路线，最直观的标准就是看群众的关切是否得到了足够的重视、及时的回应和切实的解决，是否真正落实到了实际行动上。
坚持群众路线要勇于接受群众的监督。督查工作中，要自觉接受群众的监督，要把接受群众的批评和监督，作为一种责任，作为一种修养，这样才会更加清醒、更加谨慎、更加豁达;要进一步创新督查机制，提高群众对督查工作中的参与度，做到督查前有调查、督查中有分析、督查后有总结，并及时将相关过程进行公布，接受群众监督。
三、敢担当方能有作为。
*政治局常委刘云山在《领导干部要敢于担当》一文中提出：敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。县委书记李荣锦对督查工作提出了“敢抓敢管敢碰硬，认真较真动真格”的工作要求。作为一名督查人员，要勇于担当、敢于担当、善于担当，才能圆满完成上级赋予的各项工作任务，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是要开展严格督查;督查工作中要对照时间节点、紧扣进度要求，严格开展督查，对低于序时进度工程的责任单位及责任人要进行严肃追责，坚决不打人情牌、不搞面子工作，要查出问题、督到实处，保障重点工程顺利推进，保障我县经济社会有序发展。二是要开展廉洁督查;无私则无畏，自身廉洁才有担当的资格和底气。督查人员要时刻牢记督查工作“五不准”，与被督查单位建立起健康、纯洁的工作关系;要坚决抵制名利权色的诱惑，从自身做起，从一言一行做起，劳而不怨 欲而不贪，养出方正之气，树立督查人员的良好形象。
“为政不在多言，须息息从省身克己而出;当官务存大体，思事事皆民生国计所关。”作为一名党员干部，要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，扎实践行党的群众路线，努力根除“四风”问题，认真贯彻落实“三严三实”要求，以自己的模范行为，带动形成风清气正的良好政治生态。
不作为不担当心得体会(二)
天津市召开不作为不担当问题专项治理动员部署会，深入贯彻落实党的十八届六中全会、中央纪委七次全会和市委十届十次、十一次全会精神，进一步深化中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改成果，对专项治理工作进行动员部署。市委常委、市纪委书记邓修明主持会议。
会议指出，开展不作为不担当问题专项治理是贯彻落实党中央要求和市委部署的重要举措，一定要深化思想认识，提高政治站位，用全面从严治党的力度治庸治懒治无为，激励广大党员干部主动担当尽责、积极干事创业。
着力用好问责利器，紧紧盯住重点领域和关键环节，对不作为不担当的人和事，发现一起、查处一起、问责一起。着力抓好自查自纠，坚持眼睛向内、自我对照检查，把本地区本部门本单位存在的问题，找准找实，深刻反思剖析，全面加以整改。着力加强干部日常教育管理监督，坚持严字当头，对苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。要坚持教育为先，加强日常监督，完善考核评价，把不作为不担当问题列入领导班子和领导干部年度考核和“一报告两评议”范围，将考核评价结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。
着力拓宽监督渠道，要坚持党内监督与民主监督、群众监督、舆论监督相结合，公开举报方式，建立问题线索移送机制，延伸监督触角，拓宽发现问题线索的渠道和覆盖面。着力加大曝光力度，按照分批次、分区域、分系统的方式，对不作为不担当典型问题，点名道姓通报曝光。加强对典型案例的剖析，用好反面教材。着力构建长效机制，注重查找制度漏洞和薄弱环节，细化权责清单，构建鼓励有作为、防止不作为的长效机制。
不作为不担当心得体会(三)
一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。当下平湖面临的发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对各级干部来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的干部队伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮球”，生怕摊上麻烦;遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本，反过来还要对改革创新的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表现，直接影响其工作的效果，从而影响各单位的工作成效，影响全公司的发展大局。
当前公司又到了一个改革发展的关键期，特别是今年，宏观经济环境变数很多，形势很严峻，迫切需要造就一支敢于担当的干部队伍，有胆有识，有勇有谋，顶得住压力，冲得破阻力，从而带领职工一起奋勇争先，开创新的业绩。因此，各级领导干部要充分认识到历史赋予的使命与责任，掂一掂自己肩头的担子，克服畏难情绪，根除老旧观念，转变不作为思想，人人一身正气，敢于担当，真正把职权范围内的事情做好，把应该做而且可以做的事情做好。孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;因为担当，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。
历史也许太遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼前，需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名干部是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，也是能够成就大事的人。连铝要加快科学发展，成就改革发展大业，关键靠干部，靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。广大干部要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就事业。立党为公、执政为民，就是要真抓实干，真抓实干是最好的工作作风。要集中精力抓落实，从自己的工作职能出发，从一件一件的具体工作抓起，保证干一件、成一件、巩固一件，项项落到实处，一步一个脚印地向前推进。要善于协调，敢于负责，对分管的工作、承担的任务，要独立负责地落实，积极主动地办好。
不能回避矛盾、躲避问题，不能等靠依赖、推脱责任，要创造性地抓落实，把科学的态度与探索创新精神结合起来，要勇于实践，大胆开拓，切实干出有棱角、有特色的工作来。作为质检信息中心来说，取样、化验和检斤，一定要公正、准确和可靠。要切实维护公司的利益，遇到问题不能回避、推卸，要积极主动地、实事求是地去处理解决问题。要用发展的眼光来看待新形势下出现的新情况，支持改革者，真正营造干事的良好氛围。要维护团结，团结是做好一切工作的基础和保证。要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，发挥每一个党员干部尤其是领导干部的作用，提高决策的民主化、科学化水平。
我们党员干部的每一个岗位，官不分大小、权不分轻重、位不分尊卑，都必须认认真真把自己的本职工作干好，要吃透上情，与公司的发展战略相符，与党和国家的政策合拍。坚持大事讲原则，小事讲风格，遇事不推诿，有责勇承担，淡泊名利，秉公用权，讲操守、重品行，生活正派、情趣健康，身体力行，率先垂范，带头发扬艰苦奋斗、勤俭创业精神，坚决反对铺张浪费，大手大脚，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，要进一步提高检修质量，加大修旧利废，努力降低检修成本。为电解厂的早日达产达标做好服务，为公司的发展做出自己应有的努力!
