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党员不担当不作为心得体会范文精选三篇

导语:广大党员干部要统一思想,提高认识,在“歪风邪气”面前要经得住考验,务求实效,少抱怨多干事,努力提升效率,切实深入治理为官“不作为、慢作为、乱作为”问题。将“三严三实”作为修身之本、成事之道,务必做到有错就改,有错必改。下面是小编为您收集整理的党员不担当不作为心得体会范文,欢迎阅读!

党员不担当不作为心得体会范文(一)

为治理“慵懒官”、“太平官”,该区出台《整治干部20种不作为慢作为乱作为行为的规定》,其中,干部职工上班时间炒股逛淘宝,不仅将对当事人给予处理,每发现一起,九龙坡区委组织部还将报区编委批准核减该单位编制一名。

注重从严从实,增强震慑力,处理包括责令作出书面检查、停职检查、责令辞职等。其中,特别针对工作人员在上班时间玩游戏、看电影、炒股票、逛淘宝等与工作无关事项的,除对当事人给予处理外,每发现一起,将报区编委批准核减该单位编制一名。

着重对机关单位工作人员存在的“工作推动不力,不接受任务分工,经多次催促后仍不执行或完不成”“对群众反映的合理诉求,在规定时间内不予答复、‘冷硬横推’;故意刁难管理服务对象、有偿服务、只收费不服务或服务不到位”等12个方面突出问题进行专项治理,以切实解决“为官不为、懒政怠政”等问题。

为方便市民群众办事和参与监督,荥阳在全市推行科级及以下职工干部去向公示制。该市所有党政机关、事业单位、人民团体以及具有公共服务和管理职能的企事业单位,在其办公区悬挂科级及以下职工干部去向公示牌,牌上标明姓名、职务、分管业务以及工作日去向,同时在明显位置公示业务联系电话和监督电话。

党员不担当不作为心得体会范文(二)

通过党的群众教育实践活动学习,我体会最深的就是:敢于担当是一种责任、一种精神,更是一种能力,是党的干部必须具备的基本素质,也是好干部的一条重要标准。

一是党性原则要强。要有坚定的理想信念,指出,理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’,正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场,党的宗旨就是全心全意为人民服务,在大是大非问题上,只要从群众的角度看问题,想办法,就会旗帜鲜明,立场坚定,也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感,树立干事创业的崇高追求,保持昂扬向上的精神状态,舍身忘我的拼搏精神,就会形成“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的勇气。

二是能力水平要高。“没有金刚钻,不揽瓷器活。”敢于担当必须要有真本事、真本领,没有真刀真枪的能力和智慧,敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展,把上级精神吃透用活,,必须学会按照客观规律和科学规律办事,尤其是对突发之事、棘手之事,站稳群众立场,找准切入点和突破口,一个环节一个环节地突破,一道难题一道难题地破解。正确对待不同己见的声音,对立面的反对声音,舆论层面的批评声音,善于运用批评和自我批评的武器,要具备较强的抗压能力。

三是工作作风要硬。勇于担当,离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求,凡是要求别人做的,自己先要带头做好,凡是要求下面做到的,自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置,所有工作都要精心设想、缜密谋划,定下的事雷厉风行,看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层,不妄想空谈,不做表面文章,把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中,变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律,不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定,筑牢拒腐防变的思想防线,无私才能无畏,清白作人、干净干事,就会形成敢于担当的资格和底气。

我觉得敢于担当,不是一句承诺、一声口号,而是在遇到急难险重的工作,发生重大事件时,充分发挥“主心骨”作用,亲自上阵,带头冲锋,在困境中找出路、在困难中找办法,确保各项工作扎扎实实向前推进。

党员不担当不作为心得体会范文(三)

时下,随着我国反腐败斗争的深入,一些官员患上了“反腐恐惧症”,为官不为的现象有所抬头,处其位而不履其事的官员不作为现象,正在变成一个热点话题,甚至有一种流行的观点认为,当前的反腐败斗争以某种方式导致了官员不作为。其实,一些官员由过去的“乱作为”到如今的“不作为”是一个进步,认为当前的反腐败斗争以某种方式导致了官员“不作为”是在为官员自身的“不作为”拉关系、找借口。

据报道,当前的为官不为,根据一些调查和干部自述分析,可分为三类情况。一种表现是职责缺位,基本不研究本职工作,热衷于跑关系,把困难和矛盾都往外推。另一种是不敢担当,害怕冒风险,担心踩红线,不太会在媒体与公众监督下开展工作,干脆开启“自保模式”。还有一种是怠工观望,鉴于现在规矩多了,审查严了,所以招商搁下了,项目不跑了,资金也不争取了,甚至牢骚话也多了,所谓“反腐影响发展”之类的谬论往往源自这一群体。客观上讲,随着我国反腐败斗争的深入,这一群体的官员的腐败行为不得不受到明显遏制,以至恐惧,患上了“反腐恐惧症”,是可以理解的;

这也正是我们的反腐败斗争需要达到的作用和效果。从实际情况看,这一群体的官员由过去的“乱作为”到如今的“不作为”是一个进步,毕竟,它比官员以往“不给好处不办事、给了好处乱办事”的“乱作为”现象要好许多。在这个问题上,我们既要明白,激浊扬清,从“不敢腐”到“不想腐”存在一段距离,而缩短这段距离的关键是要完善“不能腐”“不想腐”的机制,也要相信,如果说事物发展是以“波浪式”在前进,那么,这一群体的官员由过去的“乱作为”到如今的“不作为”则是在这一前进过程中进行理智反思、审慎取舍、心态调整所带来的暂时停顿状态,是不可能阻止事物发展前行的;反腐“不捣黄龙誓不休”,是党心民心所向。

当然,“当官不为民作主,不如回家卖红薯”;“不作为”现象也是我们的党纪党规所不允许的。然而,凡事都不能操之过急,我们得本着“惩前毖后、治病救人”方针,让过去“乱作为”的官员有一个心理休整期和环境适应期。我们要相信,一旦过去“乱作为”的官员缓过神来,从内心深处明白了为自身的“不作为”拉关系、找借口决无立足之地,真正适应了而今的作为环境,这对我们塑造良好的社会风向标,乃至风清气正的执政环境,依然是大有好处的。

俗话说,“浪子回头金不换。”人非圣贤,孰能无过。对于犯了错误、而又知错能改的干部,我们还是应当给予其必要的机会。毕竟,党培养一名干部,也不是件十分容易的事。

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