打击“官僚主义”运动是一项任重而道远的活动，需要集团所有员工众志成城，坚持不懈，许主席能够及时发现问题并制定应对方案，对于我们，应该认真贯彻与落实到实处，不负众望，建设更加完善更加完美的恒大体质。以下是思而学小编为您收集整理的打击官僚主义心得体会，欢迎阅读!
篇一：打击官僚主义心得体会
随着XX集团的不断发展，不断壮大，在收货的喜悦中，集团内部也慢慢现出一系列不和谐的现象，为了维护好集团形象，完善公司员工自我修养，在院线领导的组织下，我们学习了许主席关于深入开展“打击官僚主义运动”的一系列重要讲话，根据“打击官僚主义”重要意义以及结合《员工修身准则36条》浅谈下在下所学所思以及所悟!所谓官僚主义，即脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任;独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。然而在这个与时俱进的飞速发展的社会，官僚主义不管是从小企业到大集团都是严厉打击的不良作风，XX集团本着以“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，实现了公司规模和品牌的超常规、跨越式发展，一跃成为中国房地产业位列十强的龙头企业，演绎了中国现代企业发展的一首创业史诗。
如今在集团内部“官僚主义”作风盛行，导致严重违背了公司精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风，以下列举部分管理部门及公司出现的实例以供参考：
1、流程繁杂，推诿责任。尤其出现在资金审批方面，关于影城卖品部门对供货商的资金迟迟不能到位，直接导致部分供应商无法向影城发货的现象，不仅影响日常运营业绩，而且严重影响的集团信誉。
2、早期筹备中问题工程没有及时落实。影城自开业以来，包括办公领域，影厅设备，装修设备以及细分到卫生设备上，时常出现的故障，损坏得不到及时的修理改善，严重影响到影城的日常正常运营，甚至导致顾客投诉，也直接影响了院线集团的形象。
3、部分负责人没有做到深入基层，不了解基本操作流程。这种情况主要体现在运营系统上;院线售卖系统管理死板，对本地院线相关人员限制条件苛刻，所谓远水不能救近火，导致本地院线相关人员无法快速有效的处理突发情况，极大地浪费了时间以及资源。
4、太过于注重形式，没有把实际有用的东西应用到重点上。针对不同地区不同领域，完全盲目的依葫芦画瓢，一味的追求极致完美、极致高档，却没有达到预期效果，首家院线浏阳恒大影城就是一个典例，号称超五星级影城，虽有独一无二的天幕，自动售票机等多功能设备，效果却没有达到预期的影响力。
以上，打击“官僚主义”运动是一项任重而道远的活动，需要集团所有员工众志成城，坚持不懈，许主席能够及时发现问题并制定应对方案，对于我们，应该认真贯彻与落实到实处，不负众望，建设更加完善更加完美的恒大体质，实现恒大集团的战略计划!
目前，一些党政机关存在严重的官僚主义作风。少数领导干部，不愿意深入基层，喜欢坐在办公室里思考，喜欢坐在办公室讨论问题，考虑工作脱离实际，从理论到理论。在处理问题上，或是主观臆断，标新立异，或是机械地执行上级指示，即使错误的指示也是不折不扣地执行。这些人即使下基层，也是走马观花，爱听成绩和经验汇报，不愿意听取基层反映的问题和意见，听完汇报就作报告成了一种时髦行为。至于汇报的真实度如何?一概不管。
这些人做报告也是唱高调，讲大话，上面怎么说就跟着怎么说，没有自己的观点，根本不解决具体问题，还美其名为“讲党性”。基层有呼声也无法上达，基层的意见无法反映，只有等到问题弄大，才赶忙救火。救火过程也是考虑如何缩小负面影响?如何避免责任?而不是去认真分析问题产生的原因，总结经验教训，而是采取欺上瞒下的做法，打击压制的手段。这些官僚主义的毛病与深入学习和实践科学发展观背道而驰，给党的事业带来不可估量的危害。
一是容易失去群众基础。因为群众最为痛恨的就是那些不把群众利益放在眼里，一切为了个人前途的官员，按照做官的潜规则办事的人;二是损害党和政府的威信。这些人在基层直接代表党、代表政府，而他们的官僚主义作风，极大地破坏了党和政府的威信，使得组织在工作中没有号召力，只有依靠法律、纪律在强制推行;三是一旦遇到大风大浪，组织就会成为孤家寡人，除了使用军队和警察就无法维护稳定。官僚主义产生的根本原因说穿了就是缺乏党性，只唯上不唯实、不唯真，处理工作的一切出发点围绕自己的政治利益，围绕自己的乌纱帽如何做大、做高。这些人在组织上是老党员，在思想上连基督教徒都不如。
因为他们没有理想、没有信仰，把做大官当作一项事业来追求，把如何做稳位置作为指导自己行为的一切标准。说白了，就是封建官僚思想的复原。毛泽东同志一贯反对当官做老爷的官僚主义作风，并将“全心全意为人民服务”立为党的根本宗旨，将“实事求是”作为党的指导思想，将调查研究、具体问题具体分析作为党工作方法。在毛泽东思想的指导下，党的事业才兴旺发达起来。改革开放以后，很多的官员迷失了政治方向，失去理想信仰，他们把以追求个人利益的最大化为自己的人生目标，根本不顾群众的痛苦与死活。加上无原则的和谐、思想斗争的弱化，使得官僚主义作风又开始盛行起来。“千里之堤，溃于蚁穴”。
我国的事业取得了巨大的成就有有目共睹，国强民富是客观事实。然而，如果对官僚主义的作风不加以遏制，任其危害盛行的话，量变也会发生质变。前苏联变质与解体的事实充分证明了这个道理。当苏联的党旗慢慢落地，没有一个党员为之动容，为之挺身而出。因为，苏联党早已变色，成为官僚的党，而不是人民的党了。为此，作为一名普通党员在此呼吁：为了我们的信念与事业，全党动员起来，反对官僚主义作风。
篇二：打击官僚主义心得体会
重读毛泽东主席的《反对官僚主义》，这篇文章形成于XX年前，但今天读起来，仍然很有现实意义。学习反对官僚主义，我们就先要知道，什么是官僚主义呢?如果我们查一查词海，上面对官僚主义的解释是这样的：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任;独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。主席对官僚主义二十种现象生动的刻划，更是对官僚主义一种深层次的解释。
通过学习，我觉得反对官僚主义，就要在工作中力戒以下几点：
一、戒浮而不实
干部不能浮在上面，脱离群众，不深入实际调查研究，不抓具体中心工作的贯彻落实，不做艰苦细致的思想政治工作，一切满足于过得去;干部不能下基层了解情况，走马观花，蜻蜒点水，既抓不住问题更解决不了问题，对贯彻落实科学发展观中在改革、发展、稳定中出现的新经验、新情况、新事物，视而不见，充耳不闻，麻木不仁;在工作上不能漫不经心、敷衍塞责。要把广大员工的满意不满意、称心不称心、如意不如意，作为工作的出发点和归宿点，应该冷静分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改进作风上的不实之处，自觉地跳出个人小圈子，摒除私心杂念，以良好的心态对待生活、对待工作、对待事业、对待名利地位、对待升迁，把个人理想与党的教育的事业紧密联系起来，努力培养脚踏实地、埋头苦干的工作作风和锲而不舍、坚韧不拔的顽强意志，以兢兢业业的态度做好本职工作。
二、戒官气十足
有些同志“官”大脾气长，官气十足、官位十足、官瘾十足、官相十足，官气熏人，骄傲自满，盛气凌人，唯我独尊，常常用官话训人，用大话吓人，用假话哄人，把自己打扮成“了不起”、“管不起”、“惹不起”的特殊人物，使人望而生畏;不按民主制度办事，不愿接受群众监督，我行我素，听不得不同意见、容不下半点异议，家长作风十足;一切凭个人意愿办事，作风不民主，爱搞“一言堂”，喜欢“一锤定音”，玩弄“一枝笔”，一切都是我说了算;听不得反面意见，谁批评一句就回敬一句，其行为是听到表扬眉开眼笑，遇到批评一触即跳;领导干部在克服官僚主义中的“官气十足”是非常必要的。“水唯善下方成海，山不矜高自极天。”对我们来说，在岗位上要用心想事、用心谋事、用心干事，“但求事功，不事张扬”。锐锋产生于粗石，贵珠出乎贱蚌。要才高而不自满，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自誉，位高而不自傲，永远把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人。
三、戒浮夸虚绩
有些同志对上级领导“三分成绩讲七分，两成事情夸十成”，只讲“过五关斩六将”的功迹，不讲“走麦城”的教训，其结果“唇枪倒流三江水，舌剑独扫千人军”;贬低同事的作用，抬高自身的价值，把集体的智慧说成是个人的才干，把全体职功的功迹说成个人的功绩;有的人凡事为领导讳，把红肿当鲜桃，视溃烂为乳酪;在领导面前尽报“好事”，爱端“盆景”，展示“亮点”;对下兜圈子，捉迷藏，不讲原则，单位出了问题，靠送礼“灭灾”，靠贿赂打通，靠捧场掩盖，大事化小，小事化了，甚至有些人的违纪问题前面查、后面犯，前面腐、后面续，前面整、后面做;上面下基层检查工作，马上编“情况”、“造典型”、划“路线”，一路让看“好的”，实际上领导看的、听的都是事先准备好的，在平时大练“墙上功夫”，花花哨哨的图表琳琅满目。做工作的目的不是为了造福群众，而是为了给自己积攒政绩，捞取资本。所以，在工作中，我们要不断地认识自我，修养自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在实践中，在批评声中成熟起来、老成起来、成长起来。
四、戒结党营私
为了个人利益，互相包庇，相互利用，重用会搞“关系学”者，埋没老实能干的人;不干事业，专门在背后议论、谈论、指责人，今天说姓赵的不是，明天讲姓王的不对;对靠成绩有进步的人，不是看人家的主流、本质，而是专找人家的缺点、毛病，以人家的个别缺点否定人家的全盘政绩，打击先进，挫伤积极因素;对人搞亲亲疏疏，与人有隙专谋短处“鸡蛋里面挑骨头”，与人交往甚笃便“情人眼里出西施”，把人家的谨慎说胆小、果断说鲁莽、把知识分子说成是书呆子;对情投意合的后进者，不是批评帮助，而是拉拢、吹拍，不讲其错误，而是无限夸大其成绩和作用，支持这些搞歪门邪道的人。总之，解决“偏”的问题，要做到两手抓，一手抓世界观的改造，一手抓工作方法的转变，把改造主观世界与改造客观世界结合起来，就能从根本上杜绝“结党营私”的问题，从而在单位内形成良好的工作氛围。
邓小平同志曾指出：“形式主义也是官僚主义”。由此可见，官僚主义存在的普遍性、广泛性、严重性。在新形势下，官僚主义更是具有危害猛、大、广、毒、烈的特点，这些都会上我们的工作受到严重损失，也严重影响了干群关系以及落实科学发展观。因此，对于新形势下滋长的官僚主义，要引起我们高度重视，我们每个党员都要认真学习，深刻剖析，查找自己的不足，痛下决心，力戒官僚主义。
篇三：打击官僚主义心得体会
通过学习集团及黑龙江分公司关于“打击官僚主义的运动”相关文件，并比照《员工修身准则36条》、结合许主席关于深入开展“打击官僚主义运动”的一系列重要讲话，深刻感觉到打击官僚主义意义重大，这些不良作风增加了企业的成本、降低了工作效率、削弱了企业的竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。
只有认真的学习开展批评与自我批评，深刻反省，查摆剖析自身“官僚主义”突出问题，落实整改，积极解决推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实事等突出问题，才能保证运动取得实效。
在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想、等级观念、“官本位”意识就是其重要表现。官僚主义的根源从历史方面看，是因为我国受封建主义影响时间长，官本位思想严重。什么是官僚主义?翻阅《辞海》，对官僚主义的释义如下：“指脱离群众、脱离实际、做官当老爷的领导作风。” 毛泽东曾经专门做了一个论述，对高高在上、遇事推诿、人浮于事、假公济私等二十种官僚主义表现做了高度概括。 对于恒大集团具体地说，官僚主义主要表现在：
1、推诿扯皮;2、不负责任;3、浮夸空谈、不做实事;
4、办事效率极其低下，不解决问题;5、长期经常不按时完成工作; 6、服务意识、品牌意识极其淡薄，影响公司品牌和利益;
7、其他官僚主义行为。
由于导致官僚主义的原因是极其复杂，因而狠刹这股歪风，必须标本兼治，多管齐下，个人对于治理官僚主义作风的体会如下：
一、加强理论学习，进一步提高自身的思想道德素质。
认真学习许主席重要讲话精神，学习《员工修身准则36条》，进一步提高自身的思想道德素质。将个人作风与其素质和境界密切相关，认真的学习开展批评与自我批评，深刻反省，查摆剖析自身“官僚主义”突出问题，落实整改。坚持解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬求真务实、勇于创新的精神。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念，以工作为重，以企业的根本利益为重，为反对和克服官僚主义奠定坚实的思
想基础。
二、加强权力运行过程中的有效监督，营造良好的工作氛围。
企业存在的官僚主义作风，尤其是不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气，增加成本、降低效率、消弱企业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。必须坚持打击官僚主义，打击个别部门、个别人身上存在严重的“官僚主义”不良作风，对其工作及权利进行监督。通过归纳总结各职能部门之间工作配合中存在的“官僚主义”行为，查摆剖析自身“官僚主义”突出问题，落实整改，积极解决推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实事等突出问题，才能保证运动取得实效。对权力进行全过程、全方位的有效监督，是这克服形式主义、官僚主义的重要手段。
三、将打击官僚主义的运动作为公司发展的长久机制。
恒大发展到今天，是各级领导和全体员工艰苦奋斗、努力拼搏的结果，让官僚主义等不良作风阻碍公司发展、让个别腐败分子侵占集团利益，都是绝对不允许的。我们必须清楚地认识到官僚主义给企业带来的危害是十分严重的，轻则使企业缺乏凝聚力，造成组织涣散，员工积极性受到压抑，不能人尽其力物尽其用，各项管理措施难以落实到位;重则使企业缺乏创新力和生命力，长期徘徊不前，乃至被市场所淘汰。
只有坚持不懈的开展打击官僚主义运动，将打击官僚主义运动作为公司发展的长久机制，才能全面提升干部员工精神面貌、改进工作作风、勇于承担管理责任，提高工作效率，加强服务意识，确保集团总体战略目标的顺利实现。
恒大集团取得了巨大的成就是有目共睹，相信在董事局的正确领导下，全体员工团结一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恒大这艘航母就能一帆风顺、百年远航。
