导语：自全市启动“作风建设年”活动以来，团市委紧密结合工作实际，迅速行动，积极组织开展贯彻落实工作，“作风建设年”活动稳步开局，各项工作有序推进。下面是小编为您收集整理了学习刘曙光作风建设年讲话精神心得体会，欢迎阅读!
篇一：学习刘曙光作风建设年讲话精神心得体会
4月26日，市发改委召开系统“作风建设年”动员大会，委系统全体人员参加会议。
会议决定，在委机关、委属单位和全体党员干部中开展以“主动作为、主动担当、依法作为”为主题的“作风建设年”活动。
会议指出，在贯彻落实市委 “四种精神”、“五个导向”、“七项机制”的基础上，结合发改工作实际，提出“11448”总体要求，即：确立“作风建设走在前列”一个目标;树立“小功即过，大成若初”一个理念;增强“战略意识、改革意识、主动意识、合作意识”四个意识;明确“在省内与济南、青岛市发改委比，国内向杭州、南通市发改委学”四个标杆;实施“开展对标管理、晾晒责任清单、强化学习教育、紧抓项目建设、提升服务质量、强力督查问责、严格考核评价、激励关爱干部”八项举措。
会议要求，每名同志对照刘曙光书记讲话，把自己摆进去，提出自己怎么看、怎么改、怎么办，必须写心得体会并进行交流，通过“作风建设年”活动推动工作。通过充分研讨，出台发改系统总体思路和目标要求。进一步增强集体荣誉和大局意识，撸起袖子加油干，以落实党代会、经济会、人代会报告为抓手，制定过硬措施、精准施策，确保完成市委、市政府各项目标任务。
篇二：学习刘曙光作风建设年讲话精神心得体会
4月19日上午，潍坊光电创新创业服务中心召开学习贯彻全市作风建设年动员会精神座谈会，党委副书记、纪委书记宋晓军主持会议，全体干部职工参加。
全体干部职工对照作风建设的目标要求，结合各自工作实际进行了讨论交流，一致感到作风问题关乎人心向背、关乎发展大业的兴衰成败，本次会议充分体现了市委对深化作风建设的高度重视，彰显了在深化作风建设上不达目的决不收兵的坚强决心，园区工作关乎企业发展，应以加强作风建设为重点，优化服务质量，打造园区发展软环境，助推企业健康快速发展。
宋晓军同志结合大家的交流就贯彻落实会议精神提出以下要求：全体干部职工要把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，深刻认识和把握开展作风建设的重要性，深入理解和领会全市作风建设动员大会精神和市委书记刘曙光同志的讲话精神实质，把作风建设与“两学一做”学习教育结合起来，进一步促进作风持续好转;要以“作风建设年”为载体，推动园区工作有力开展，重点做好以下工作：一是抓好园区企业培育和重点项目落地、包靠服务工作，对企业做好精准服务，切实解决企业发展存在的问题。二是抓好园区招商引资和招院引所工作。
针对园区产业链条短板、缺链项目和重要节点项目开展招商，确保园区产业生态完善，健康发展。三是抓好园区平台建设。与中科院广州电子所、工信部电子五所、机械科学研究总院建设运营好工业设计中心、半导体检测中心和3D打印中心，为园区企业技术创新发展发挥重要的支撑作用。四是做好科技金融结合工作。用好用活现有科技金融政策，切实解决科技企业融资难问题，争取培育更多的企业走向资本市场，为我区创建山东半岛国家自主创新示范区做出贡献。
篇三：学习刘曙光作风建设年讲话精神心得体会
4月19日，学院党委召开专题会议，传达学习全市开展“作风建设年”活动动员大会精神，研究学习贯彻落实意见。学院党委书记张洪全主持会议，党委班子全体成员参加会议,办公室、组织人事处、宣传统战处、纪委监察审计处负责同志列席会议。
与会人员结合学院和自身的工作实际，围绕学习贯彻落实会议精神进行了讨论交流，一致表示要认真贯彻市委的部署要求，着力解决学院作风建设中的突出问题，带领广大师生员工以昂扬向上的精神风貌和更加扎实的工作，努力实现创建优质校和文明单位的工作目标。
张洪全就深入学习贯彻落实会议精神，推进学院事业发展讲了意见。他指出，潍坊市委开展“作风建设年”活动，站得高、看得准、抓得实，刘曙光书记提出的弘扬“四种精神”、强化“五个导向”、建立“七项机制”，符合潍坊发展实际，更符合学院的发展实际，也为学院作风建设问题的解决提供了很好的工作环境和氛围。我们要结合学院工作实际认真学习好、贯彻好、落实好会议精神，认识到位，乘势而上，以扎实的作风抓好作风建设。要明确抓好学院作风建设的切入点、着力点和工作重点。目前学院领导干部的精神状态、管理人员的工作状态、一线教师的教学状态以及学生的学习状态，都不同程度地存在着一些突出问题。这些问题若不及时加以解决，就会影响学院事业的健康发展。我们抓作风建设，就是要重点解决这四个层面的突出问题，抓党建促创建，为实现“双创”工作目标，推动工作上水平提供有力保障。要把学院多年来形成的“团结实干”精神作为一种文化内涵传承和发扬，凝化为崇尚“团结实干”精神的舆论导向和政策导向，大力弘扬有作为、有担当、忠诚干净、干事创业的正风正气。
他要求，学院当前的学习贯彻工作，一是要深入学习领会。要把作风建设的学习内容列入学院理论中心组和教职工学习计划，利用一个月的时间，组织全体教职工认真学习上级关于作风建设的有关文件和会议精神，特别是刘曙光书记的讲话精神，系统把握，入脑入心。每位教职工要对照思想和工作实际，做好学习笔记，撰写学习心得，深入查摆自己在作风建设方面的突出问题，剖析存在原因，认真加以整改。要在校园网站、院报等媒体设立“作风建设年”专栏，广泛宣传，引导学习，营造良好舆论氛围。二要制定工作方案。下一步，市里将出台作风建设年实施方案，相关部门要按照市里实施方案提出的具体任务，结合学院工作实际，逐条逐项梳理对接，制定学院“作风建设年”活动实施方案，明确工作步骤，提出工作标准，落实工作责任。三要解决实际问题。
重点解决精神状态不佳、工作动力不足、执行力不强等问题，要在用人导向、职称评聘、绩效考核等方面实行政策倾斜，组织人事处制定出台相应的制度措施，充分调动各个层面的工作积极性，树立风清气正的工作环境，让每一位想干事、能干事的教职工能心情舒畅、充满激情地干事业。四要加强督导检查。学院成立作风建设年活动工作领导小组，切实加强组织领导。办公室全面负责活动的组织协调，做好学院党委、行政决策落实情况的督导检查，制定督查办法，细化督查标准，督查结果直接与年度考核挂钩。纪委负责执纪监督工作，确保作风建设取得实实在在的成效。
