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开展五查四整三提升活动心得体会三篇

发布时间:2023-11-11 19:37:39

导语:为深入开展作风建设年主题活动,各机关部门进行了“五查四整三提升”纪律作风整顿,进一步解决干部队伍作风方面存在的突出问题,激发干部干事创业激情,提高办事工作效率。下面是小编为您收集整理了2017开展五查四整三提升活动心得体会,欢迎阅读!

篇一:2017开展五查四整三提升活动心得体会

3月23日,渭南市委外宣办召开“作风建设年”活动新闻发布会,渭南市纪委常委豆军鹏表示,要围绕“追赶超越”主题,以“五查四整三提升”活动为抓手,确保作风建设年活动取得实效。

五查:查认识、查效能、查状态、查担当、查纪律。

查认识,看党员干部是否存在理想信念动摇,缺乏事业心、责任心、使命感;是否把作风当小事,把纪律当儿戏,对自身要求不严;是否对岗位职责和工作任务认识不清,安于现状,不思进取。

要查效能,看工作态度是否与干部身份相适应,服务水平是否与群众要求相适应,工作效率是否与目标任务相适应,自身能力是否与追赶超越相适应等。

要查状态,看是否在位不谋其政,出工不出力, 上班不见人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行为,传播消极怠工思想;是否工作“精气神”饱满。

要查担当,看是否存在口号喊得响,只挂帅、不出征行为;是否存在不作为、慢作为、乱作为行为;是否存在工作畏难不愿担当,能力不足不敢担当,认识偏差不想担当等问题。

查纪律,看是否存在纪律松弛、作风涣散,违反中央八项规定精神问题;是否存在形式主义、官僚主义等“四风”问题;是否存在刁难、推诿、吃拿卡要等侵害群众利益问题等。

四整对象:“四风”隐形变异、庸政懒政怠政、吃拿卡要、乱收费乱摊派、强买强卖、强揽工程。

开展“四风”隐形变异问题专项整治,着力整治贯彻落实中省和市委决策部署打折扣、搞变通、走形式等突出问题;着力整治巧立名目胡支乱花、滥发津补贴,在机关食堂搞豪华宴请、到私房菜馆违规高消费等问题。

开展庸政懒政怠政问题专项整治。着力整治党员干部消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前,工作心不在焉、不在状态、办事拖沓,以及不作为、慢作为,不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。

开展吃拿卡要、乱收费乱摊派问题专项整治。着力整治职能部门和工作人员多头检查、无序检查,强制管理服务对象捐款捐物、索要赞助、接受指定中介机构有偿服务、购买指定商品、违规报销费用,违规收受财物、接受宴请等行为。

开展强买强卖、强揽工程问题专项整治。着力整治组织煽动群众堵门断路、停水停电等阻挠干扰工程建设,在项目建设中吃拿卡要、强买强卖、强揽工程、效率低下、故意刁难等问题。

三提升:提升理念,提升激情,提升效率。

篇二:2017开展五查四整三提升活动心得体会

为持续深化作风建设,进一步解决教职工在思想观念、能力水平、廉洁尽责等方面存在的突出问题,4月21日,新城区实验小学以“五查 四整 三提升”活动为主题召开学习会议,强化广大教职工的教育发展理念、责任担当意识,激发干事创业的激情。

会上,该校党支部书记闫君侠组织全体教职工认真学习了《关于开展作风建设年主题活动的实施意见》,并就活动中的“五查 四整 三提升”进行了重点学习和讲解。要求全体教职工明确活动内容,扎实开展活动,认真记写学习笔记,撰写深刻的自查报告和心得体会,查找问题,制定切实可行的整改方案。

最后, 闫君侠要求全体教职工要把作风建设贯穿于实际工作中,从一言一行做起,一是遵守工作纪律。按时上下班,严守学校的各项规章制度。二是做好本职工作。严格落实“两个常规”要求,力争把每一节课打造成精品课。三是文明执教。公平、公正、平等对待每一位学生,尊重和爱护学生,坚决不做任何有悖教师职业道德的行为。

篇三:2017开展五查四整三提升活动心得体会

今年是我县作风建设年。县委决定在全县开展为期9个月的纪律作风整顿活动,进一步解决干部队伍作风方面存在的突出问题,激发干部干事创业激情,提高办事工作效率,助力我县“转型升级、追赶超越”发展,为建好旅游之城、康居之城、生态之城提供坚强有力的纪律作风保障。按照县委工作要求,从今天起对《作风建设年主题活动实施方案》当中的“五查四整三提升”进行解读。

五查四整三提升之“五查”

一查认识。看党员干部是否存在理想信念动摇,缺乏事业心、责任心、使命感;是否把作风当小事,把纪律当儿戏,对自身要求不严;是否对岗位职责和工作任务认识不清,安于现状,不思进取。

二查效能。看工作态度是否与干部身份相适应;服务水平是否与群众要求相适应,工作效率是否与目标任务相适应,自身能力是否与追赶超越相适应等。

三查状态。看是否在位不谋其政,出工不出力,上班不见人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行为,传播消极怠工思想;是否工作“精气神”饱满,有效落实追赶超越目标任务。

四查担当。看是否存在口号喊得响,只挂帅,不出征行为;是否存在不作为、慢作为、乱作为问题;是否存在工作畏难不愿担当,能力不足不敢担当,认识偏差不想担当等问题。

五查纪律。看是否存在纪律松弛、作风涣散违反中央八项规定精神问题;是否存在形式主义、官僚主义等“四风”问题;是否存在刁难、推诿、吃拿卡要等侵害群众利益问题等。


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