忠诚是根本，古人云：“天下之德，莫过于忠。”忠诚老实、坚守道义，是中华民族优秀文化的精髓。我们党把“对党忠诚老实”规定为党员必须履行的义务，“入党誓词”中也明确要求党员要“对党忠诚”。下面是小编为您收集整理的2017打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会范文，欢迎阅读!
2017打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会范文(一)
忠诚担当干净的铁军队伍是加快追赶超越、决胜全面小康的关键所在。王永康书记《打造忠诚担当干净的铁军战士》一文，从家国、为民、历史、英雄、本色五个层面明确了西安铁军的基本要求。周至县作为一个欠发达县，基础差、底子薄，要实现后来居上，必须有一支绝对忠诚、敢于担当、苦干实干、清廉为民的铁军队伍，以不服输、敢争先的拼劲和韧劲，锐意进取，主动作为，为大西安建设贡献力量。
要对党忠诚，打造政治上绝对可靠的周至铁军。“西安铁军的 军魂 ，就是要绝对忠诚，铁心向党”。对党忠诚是铁军的底线、前提和基本要求。打造周至铁军就是要坚守信念，牢记入党誓言，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在政治上、思想上、行动上自觉与中央保持高度一致。坚定立场，坚持向中央基准看齐，坚定道路自信、理论自信、制度自信，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。以身许党，永远跟党走，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，严守党的纪律和规矩，守住政治底线、权力底线、法纪底线、做人底线。
要敢于担当，打造工作上冲锋在前的周至铁军。“作为铁军，就要铁肩向前。”周至要实现“追赶户县、超越蒲江、参考开化”的奋斗目标，必须有一支能干事、敢负责、有担当的铁军队伍。要守土尽责，始终牢记对党的责任、对周至百姓的责任，紧盯追赶超越的目标，燃烧激情，竭尽全力，开足马力，全心全意把本职干到最好。要冲锋在前，始终保持共产党员昂扬向上的锐气，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，身先士卒，主动担当。要敢闯敢干，敢于冲破思想观念的障碍，敢于冲破利益固化的藩篱，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能成事。
要实干有为，打造作风上率先垂范的周至铁军。空谈误国，实干兴邦。周至要按照王永康书记调研指示要求做好“山水、人文、脱贫、田园、统筹”五篇文章，周至铁军必须撸起袖子大干实干，坚持以实干为导向，以实干为准则，每项工作都以踏石留印、抓铁有痕的劲头，事不过夜，一抓到底。勇于创新，面对工作中遇到的土地、资金等困难，以逢山开路、遇河搭桥的精神，敢于打破常规，找准工作突破口，创造性地开展工作。率先垂范，对生态保护、产业转型、脱贫攻坚等重点工作亲自部署、亲自指挥、亲自协调，在急难险重任务面前，身先士卒、以身作则，带动干部转作风、抓发展。
要坚守本色，打造做人上清廉为民的周至铁军。“铁军就要筑牢防线、守住底线、不越红线。”要打赢脱贫攻坚战，建设和谐周至、宜居周至、幸福周至，每名周至铁军都要时刻牢记宗旨，情系群众。要心系百姓，扑下身子为群众办实事、做好事、解难事。要为民尽责，把加快周至发展、改变周至面貌作为自己义不容辞的责任,让广大群众更好地分享改革发展成果。要清正廉洁，清清白白做人，干干净净干事，坦坦荡荡从政。
2017打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会范文(二)
5月12日，市审计局党组书记、局长李永奇主持召开党组中心组学习会议，组织机关副处级以上领导干部原原本本地传达学习了市委书记王永康《打造忠诚担当干净的铁军战士》署名文章，重温了《中共西安市委关于从严加强干部队伍建设打造追赶超越西安铁军的决定》。
学习后，大家进行了热烈地讨论发言，各位处领导紧密联系思想实际和审计工作实际，座谈交流学习心得和打造审计铁军的措施办法。与会人员一致认为，王永康书记的署名文章站位高、立意新、思路清、措施实，通读全文令人深受感染、倍受鼓舞，文中“五种情怀”正是对打造西安铁军的再动员、再教育，将激励全市上下团结一心、奋力追赶超越。
会上，李永奇同志对审计机关进一步学习王永康书记署名文章作出安排，提出具体要求，一是要认真学习，深刻领会文章背景、用意和着眼点，培养“五种情怀”，深入思考审计干部应该以怎样的党性、工作作风和工作状态投入到当前工作中;二是要对标要求，认真查找工作中的差距和不足，立查立改，不断提高审计效率和审计质量;三是要结合实际，身体力行，把“五种情怀”落实到审计工作和队伍建设中，努力打造全面过硬的审计铁军。
2017打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会范文(三)
连云港市赣榆区纪委认真贯彻落实中央和省市纪委关于纪检监察干部监督工作的部署要求，分别从教育引导、内外监督、主责主业三方面持续发力，推进自身建设，全力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
一是强化教育引导，夯实“忠诚”根基。理想信念是党员干部不断前行的动力，身为纪检监察干部，在思想上必须始终保持对党忠诚，自觉同党中央保持高度一致，站稳坚定的政治立场。以来，赣榆区纪委先后定期开展“两学一做”、“中心组”学习、支部“主题党日”活动，通过研读讨论《准则》《条例》，学习“学思践悟”等文章，及时全面深入系列重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，补足纪检干部“精神之钙”。同时，采取以会代训的方式，对新任乡镇纪委书记、派驻纪检组长、派出纪工委书记进行任前培训。通过不断强化教育引导，夯实“忠诚”根基。
二是完善内外监督，守住“干净”底线。正人先正己，自身“干净”是一名纪检干部执纪审查的前提和保障。为防止内部“同体”监督可能出现的监督偏软、处理偏轻、动力不足等问题，赣榆区纪委构建了一个内部监督、外部监督相结合的监督网络，即内务监督委员会。内务监督委员会通过整合资源，畅通渠道，引导外部力量有序参与纪检监察干部监督工作。同时，通过发挥内务监督委员会建言献策和批评监督的“双渠道”作用，着力加强对纪检监察机关的信访举报处置权、案件检查权、定性量纪权、执法纠风权、干部任用权、资金资产支配权等“六种权力”的监督，按照“打铁还需自身硬”的要求，打造出一支“干净”的纪检监察干部队伍，为全区党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保障。
三是聚焦主责主业，树立“担当”意识。针对聚焦主责主业不够，责任意识不强，担当意识淡薄等问题。区纪委在全区纪检系统创制并实施“四级责任”机制，即各级纪检监察机关担负主体责任，各级纪委书记、纪检组组长担负“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，干部监督机构负直接责任。对落实责任不力，不抓不管，致使队伍不正之风和腐败问题滋生蔓延的，严肃追究责任，以问责倒逼责任落实。同时，持续加大执纪审查力度，对纪检监察干部违纪问题“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不护短，坚决清理门户。对履行监督责任不力的，及时启动“一案双查”，落实“两个责任”,通过持续聚焦主责主业，树立纪检干部“担当”意识。
