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宁津三破三立心得体会【精品】

 三破三立转作风,激情创业争一流。以下是小编整理的宁津三破三立心得体会,希望对你有帮助。

宁津三破三立心得体会【篇一】

全体干警要对照王刚书记在全县动员会议上的讲话突出问题导向,认真查找自身思想上存在的不足、工作中存在的差距,进一步强化忧患意识、机遇意识、争先意识,始终保持清醒的头脑、强调坚决破除精神不振、担当不足、标准不高的问题,牢固树立激情创业、奋发有为、永争一流的意识。同时结合“三破三立”主题教育实践活动,要求干警做到以下“三严三实”:

一、严学习,内容要充实。

要在全院干警形成热爱学习的浓厚氛围。每位干警要针对自身不足,加强对“两学一做”和“三破三立”精神的学习,不能只学皮毛,不能亮着灯闭着眼学,不能有书架子没内容,学习不能流于形式,要坐得住、看得进、记得牢,要学透吃透,要在学习中不断提升自身的职业素养和业务水平。

二、严查摆,问题要务实。

每位干警要在“三破三立”专项教育学习中,结合工作实际,对照自身的不足查摆问题,查摆问题切忌大而空,要敢于剖析自己,要让自己红红脸、出出汗,杜绝看问题“瞎子摸象”,要充分结合审判工作实际,要把工作中存在的问题连根拔出,真正使我们对“三破三立”的学习收到实效。

三、严整改,措施要严实。

对“三破三立”的学习效果和实践成果,要进行有效的督促和整改,全体干警要在思想上高度重视,结合党员活动日、三会一课等制度,迅速部署、扎实开展“三破三里”主题教育实践活动,确保将“三破三立”的精神融入到每一项工作中去,要勇于担当,勇于负责,对待工作不等不靠,坚决杜绝不到时间不做,不督促不做,督促了不乐意做这些懒散惰性的做法,要有勇于干事,积极干事的激情,把奉献精神和创业干事精神相结合,狠抓贯彻落实,在贯彻落实中不断整改,在整改中不断创新工作思路,在创新中推动我院工作不断发展进步,争创一流。

宁津三破三立心得体会【篇二】

宁津的每名党员、每名干部都应该有一把“新尺子”,不为量别的,就量一量咱各负其责的工作。

县委已经拿出了“新尺子”,并用这把“尺子”丈量了宁津高度、宁津速度和宁津党员干部,量出了“三破三立”第三个坚决要“破”的问题??标准不高,量出了要“立”的方向??勇争一流,量出了第三个“破”“立”间5类问题19项“小毛病”。

这19项“小毛病”,有自我感觉良好、或以己之长比人之短、说别人成绩“有水分”的盲目自满,有满足步子不大年年迈、不是后两名就行甚至对宁津前途失去信心的境界不高,有选择性执行、一拖再拖、习惯“二传手”、挑三拣四、做样子、图虚名的落实不力,有“两头热中间冷”、拖来拖去没声响、“县官不如现管”、“盖章比盖楼还难”的效率不高,有“肥水不流外人田”、“做干的不如做看的”、遇事退为先的胸怀不大。

这19项“小毛病”绝不是空穴来风,而是上有“两学一做”、下有“三破三立”,外有你追我赶,内有群众呼声这把“大尺子”,用了半年的时间细致观察、综合衡量的结果。之所以写得这么通俗易懂,无非让全县党员干部好理解、好对照、好整改。

细究起来,这19项“小毛病”就和每名党员干部的“尺子”有关。有的是没尺子,所以才自我感觉良好,或是不看趋势不上心,督促一遍应一遍、工作推进仍缓慢;有的是旧尺子,满足于跟过去比、跟落后比,或是生搬硬套老文件;有的是尺子拿得低,不求大作为,满足一般化;有的是尺子抹了油,定个目标滑溜溜;有的拿了“黑”尺子,干脆没了精气神;有的习惯扔尺子,反正“安排了、部署了、强调了”;有的是尺子上安了自私的放大镜,挑挑拣拣怕吃亏;有的拿把花尺子,好看不中用;有的是小尺子,所以对外商吹毛求疵,遇事“难”字当头、“退”字为先;更可怕的是有的用错了尺子,所以才敢“上边九级风浪、下面纹丝不动”,只听楼梯响、不见人下来,正常不办亲友办、局长甩外科长办。还有的,自己不干,专拿个尺子,对干事的指指点点、评头论足、冷嘲热讽。可见有没有尺子,尺子是否合适,用的是否正确,并不是小问题。

县委有了“新尺子”,县委组织部、纪检监察部门也有了“新尺子”,如果对这些用“新尺子”实际丈量出的“小毛病”依旧脸不红、汗不出、澡不洗、病不治,恐怕要挨戒尺、挨板子。而在数以万计的人民群众心中更有一把把“新尺子”,是否有好的政声、是否能赢得群众的理解信任支持,我们党员干部真的急需找尺子、换尺子,用好尺子。

这把“新尺子”必须刻有发展是第一要务的座右铭,要足够高、足够大,高大到能在全市、全县大局中找定位、找坐标,能画出跳跳脚能够得着的标线。学思践悟,知行合一,有了“新尺子”更要用好,时刻把“新尺子”装在心中、用在“三个一”建设大会战的主战场,标出人生新高度,画出宁津新风景。

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