推行“担当实干、马上就办”工作作风，是贯彻落实系列重要讲话精神和落实省委“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴赣富民”工作方针的实际行动。下面是思而学教育网小编整理的学习担当实干马上就办个人心得体会，欢迎大家阅读!
【学习担当实干马上就办个人心得体会1】
要大力弘扬井冈山精神，着力推行“担当实干、马上就办”的工作作风。推行“担当实干、马上就办”的工作作风，既是贯彻落实系列重要讲话精神和省党代会精神的实际行动，也是全市实现“三个走在前列”“两大战略任务”的迫切要求，更是解决干部作风方面突出问题的现实需要。
“担当实干、马上就办”，首在“担当”，贵在“实干”，重在“马上”，内在要求是落实“四个坚决做到、四个坚决反对”：一要敢有作为。坚决做到敢有作为、敢想敢干，坚决反对患得患失、遇事推诿。就是要求我们自觉担当起老区振兴发展的历史责任，直面推动工作中的困难而不畏缩，敢于担当、敢出实招，甘愿付出、勇破难题。二要主动作为。坚决做到主动作为、积极肯干，坚决反对被动应付、消极怠慢。就是要求我们想问题、干工作都要主动靠前、积极肯干、主动去办，凡事想在前、做在前，发挥好主观能动性，把握住工作主动权。三要快有作为。坚决做到快有作为、立说立行，坚决反对办事拖沓、光说不办。就是要说到做到、雷厉风行，反应要快、行动要快，对定了的事就立即执行，不拖延、不耽搁，早落实、快落实。四要善有作为。坚决做到善有作为、用心去办，坚决反对敷衍塞责、不讲效果。就是要求始终坚持效果导向，注重高质高效。
要以“坐不住”的紧迫感抓好脱贫攻坚整改工作。要站在“四个意识”的高度，把整改作为脱贫攻坚的头等大事。要动真碰硬抓整改，举一反三抓整改，确保问题早发现、早整改。要下“绣花”的真功夫推动脱贫攻坚走在前列。要狠抓巩固提升和深化拓展，创造群众认同、社会认可、经得起检验的脱贫实效。要把“担当实干、马上就办”的硬作风贯穿到加快发展、加快脱贫的全过程。要担当实干，牢固树立“勤政有为、不为如贪”的理念，在各项重点工作中，向前面靠、往深处抓、从实处做，以过硬肩膀和腰杆担起发展之责、脱贫之责;要马上就办，雷厉风行;要健全“为担当者担当”的激励机制，推进“最多跑一次”的政府改革，完善“马上就查”的追责机制，促进效能大提升，保障发展、保障脱贫。
【学习担当实干马上就办个人心得体会2】
“马上就办、真抓实干”是干部应有的作为、是群众的期盼、是优化发展软环境的必然。
让“马上就办、真抓实干”成为锤炼干部的试金石。“没有金刚钻，不揽瓷器活”，“马上就办、真抓实干”要说得响亮、办得漂亮，这“本钱”从三个方面来：一是心系群众。“马上就办、真抓实干”，是为人民而办，为发展而干，只有对群众绝对的忠诚，才能真正把民之所需、所急、所盼作为我们工作的出发点和着力点，把群众满意作为奋斗目标和价值追求。忠诚是朴实的为民情怀，把群众当作亲人，把群众的事当作自己的事，就不会想着拖一拖、放一放，想着吃拿卡要、从中谋利，而是积极作为、紧抓快办，守得住底线、耐得住清贫。二是敢于担当。“马上就办、真抓实干”，体现行事坚决果断，面对紧急突发的事件，能够不等不靠、挺身而出;面对复杂的矛盾纠纷，能够挺住腰杆讲原则，决不为讲和气和稀泥;面对工作失误，能够敢于担责、决不推诿。在某些人眼里，认为马上就办是“唱高调”、“出风头”的表现，然而在急难险重的任务面前，在大家左右观望的时刻，正是需要这种“明知山有虎，偏向虎山行”的迎难而上、敢闯敢试的劲头，一句简单的“交给我，我来办，我负责”比什么“定心丸”都要管用。三是提升能力。“马上就办、真抓实干”，贵在把事情办实、办好、办得圆满、办得理想。若没有解决问题的本事，没有采取科学的对策，那就成了蛮干、胡干、瞎办、乱办，即便是满腔热忱的付出，也是事倍功半，甚至帮了倒忙。因此，我们要清醒地认识不足，自觉加强学习、积极投身实践，钻研看家本领，练就拿手本事。
让“马上就办、真抓实干”成为推进落实的着力点。“马上就办、真抓实干”提倡的是一种对工作闻风而动、雷厉风行的精神，也是针对拖拉扯皮、敷衍了事、当一天和尚撞一天钟、不负责任的官僚主义提出的。一要办得“快”。现实工作中，该办不办、该马上办却拖着办，“为官不为”已经成为各项改革的软阻力。“马上就办、真抓实干”正是解决这种问题，提高效能的一剂良药。二要办得“实”。想得再多，讲得再好，光说不干，一切等于零。我们要大力倡导和弘扬求真务实的工作作风，把说和做统一起来，始终保持一种拼命劲头、一种实干精神，做到承诺有度、承诺有信，言必行、行必果，对群众许诺的事要一件一件地做好，一项一项地抓落实，用实实在在的行动惠民利民、取信于民。三要办得“好”。提高办事效率只是态度，做好工作才是目的。“马上就办、真抓实干”旨在有力、有效、有质，不但要“办快”“办实”，更要“办好”。所以，对待任何一件定下来的工作，不仅要追求速度，更要重视质量。
让“马上就办、真抓实干”成为改进作风的新常态。对党员干部来说，在某项具体工作、某个特定时段做到“马上就办”并不难，难的是一以贯之、持之以恒，时时、处处、事事都能做到“马上就办”。制度不缺位、执行更到位，“马上就办、真抓实干”才能真正长久惠及群众。一是建章立制。我们将结合作风建设的要求，强化机制建设。比如完善镇机关和各村(居)建立“首问责任制”，镇便民服务大厅和派出所建立“限时办结制”，在各村(居)建立“全程代办制”等，真正让“马上就办、真抓实干”成为推动政府职能转变的有效手段。二是绩效考评。推行责任清单，将重要部署、重点工作逐一明确目标任务、责任领导、责任单位、责任时限，确保各项决策部署马上就办、办就办好;科学建立考核指标体系，增加“马上就办、真抓实干”在绩效考核特别是对中层干部绩效考核中的权重，对是否落实、落实多少、落实好坏进行客观公正、科学有效的评判与奖惩;创新“马上就办”问题协调机制，由镇领导带头，对职责范围的事大胆拍板、果断决策，完善村居单位、分管镇领导、镇党委、政府主要领导“三级”协调解决机制，推动各类问题加快解决。三是强化监督。督办是做工作的“紧箍咒”。镇纪委要加强对各部门、各村(居)的检查督导，协调解决工作落实中的困难和问题，帮助他们创造条件做好工作。对督办工作实施台账管理，对完成周期长、工作难度大、进展缓慢的事项，加大跟踪督办力度。对工作抓得紧的、落实好的，给予表扬;对抓落实中发现的懒作为、慢作为、不作为单位和个人进行约谈，通报不落实的事，追究不落实的人，让各项工作不留死角。
