万名党员进党校锤炼党性铸忠诚教育心得体会(一)
通过在党校的学习，使我深深地明白，加强党性修养，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气是非常重要的，也使我在党性修养上得到了锻炼和提高，特别是使我对共产党员尤其是领导干部如何增强党性锻炼有了一个新的认识。
党性教育是党校函授教育学员的必修课，是党校函授教育的重要特色。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是党性的集中体现。由于阶级利益不同，决定了各政党所确立的宗旨也必然不同，党代表了无产阶级的利益，也就代表了广大人民群众的利益。为最广大的人民群众谋利益是无产阶级政党必须奉行的根本宗旨。
全心全意为人民服务是中国共产党考虑一切问题，处理一切问题的根本着眼点。全心全意为人民服务是共产党员言行的最高准则。党必然要求其成员认真履行党的宗旨，一言一行都要以合乎广大人民群众的最大利益，以最广大人民群众所拥护为最高的标准，在行动上作为人民服务的模范。
我觉得最重要的是这门课程教会了我党性修养的方法。党员应该自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。“四自”是进行党性修养、提高思想道德素质的重要方法。特别强调了，在社会生活中，党员干部是人民的公仆，他们手中的权力是受人民之托，用来为人民服务的。所以，作为一个党员干部，我更要做到时刻自重、自省、自警、自励，同那样违背党性原则的行为作斗争。
党性修养贵在自觉、贵在坚持、贵在实践，是党员的自我教育、自我改造和自我完善的过程，所以，对一个党员干部来说，党性教育课程的结束，并不意味着改善自我、完善自我的过程的终结，党性修养贵在坚持、实践。所以在以后的工作、生活中，我将严格按照党性原则办事，做到理论与实践相统一，言行一致，表里如一，知行统一，“从我做起，从现在做起”，结合自己的实际学习他人进行自己的党性修养，更好地完善自己，努力真正成为代表广大人民群众利益，为广大人民群众服务的合格的共产党员。
万名党员进党校锤炼党性铸忠诚教育心得体会(二)
根据实验区《关于开展“万名党员进党校，锤炼党性铸忠诚”行动的实施方案》要求，清河办事处党工委结合办事处实际，主动采取措施，积极开展“万名党员进党校，锤炼党性铸忠诚”行动。
一是加强领导，明确责任。办事处党工委成立“万名党员进党校，锤炼党性铸忠诚”专项行动领导小组。办事处党工委副书记、主任苏营周任组长，全体班子成员任副组长，办事处各相关单位和各基层党组织书记为成员。办事处党工委对领导小组成员进行明确分工，做到方案计划、课程设置、师资力量和保障服务“四到位”，确保行动取得实效。
二是立足实际，周密部署。办事处党工委制定详细的培训方案，采取“走出去，请进来”的方式，对办事处全体党员分层次、分批次进行集中培训。对不能参加集中培训的党员，办事处通过采取送学、送教上门等形式，认真抓好各项培训措施的落实，实现学习行动全覆盖。
三是抓好培训，务求实效。全体班子成员和各基层党组织书记要履职尽责、以身作则、带头学习、认真组织、抓好落实。办事处党建办将对参加培训的党员进行监督检查，对参加培训情况，学习记录、讨论记录和心得体会撰写情况都要进行评优评差，确保实效。
四是强化督导，严格考核。办事处党工委将对各基层党组织和党员参加集中培训等各项活动的开展情况进行跟踪监督检查。通过督查，总结经验，及时发现空白和盲点，不断创新形式，为形成具有特色、行之有效的党员经常性教育常态长效机制奠定坚实基础。
万名党员进党校锤炼党性铸忠诚教育心得体会(三)
在十八届中央纪委七次全会上指出，管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系国家和民族的前途命运，必须以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好。党的十八大以来，全面从严治党取得显著成效，但仍然任重道远，全省各级党委必须全面贯彻落实系列重要讲话精神，特别是针对黑龙江的两次重要讲话精神，坚持标本兼治，以新的认识指导新的实践，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，向党的十九大交上管党治党的优秀答卷。
一、拧紧“总开关”，从严抓牢思想教育这个根本
“革命理想高于天。”强调，加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提。理想信念源自坚守、成于磨砺，必须坚持高标准和守底线相统一，教育引导党员、干部自觉向着理想信念高标准努力。
强化理论武装。指出，修身立德是为政之基，从不敢、不能到不想，要靠铸牢理想信念这个共产党人的魂。理论清醒是政治坚定的前提。一段时期以来，党内有的党员、干部理想信念这个“压舱石”发生动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现松动，甚至搞起封建迷信，算命看相、求神拜佛。要深化马克思列宁主义、毛泽东思想和学习教育，深化系列重要讲话精神学习教育，深化党章党规学习教育，保持全党同志在理想信念上的政治定力，铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做共产主义远大理想和的坚定信仰者和忠实实践者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。
加强道德教育。指出，面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，是选择前者还是后者，靠的就是觉悟，最终检验的是对党和人民的忠诚。党员、干部的思想觉悟和道德水平，关乎党的形象，关乎党群干群关系。一段时期以来，有的党员、干部追求西方价值观和生活方式，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩物丧志，铺张浪费、挥霍无度，骄奢淫逸、腐化堕落，心里没有任何敬畏、行为没有任何底线。要提升党性修养、思想境界、道德水平，自觉践行，继承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德，树立良好道德风尚，修身慎行、怀德自重、清廉自守，争做道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
厚植政治文化。强调，要依靠文化自信坚定理想信念。领导干部要不忘初心、坚守正道，必须坚定文化自信。政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。一段时期以来，有的党员、干部奉行“章子不如条子，条子不如面子”“逢人且说三分话”“话到嘴边留一半”“多栽花，少种刺”，搞无原则的一团和气。要时刻用党章、用共产党员标准来要求自己，坚持共产党人价值观，忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁，抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，守住为政之本、永葆共产党人政治本色。
二、铺设“高压线”，从严抓紧纪律规矩这个关键
“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”强调，纪律严明是加强和规范党内政治生活的内在要求和重要保证。从严执纪是规范政治生活的高压线和修复政治生态的生命线，必须严明党的政治纪律和政治规矩，真管真严、敢管敢严、长管长严。
恪守纪律规矩。指出，要以党的纪律为尺子，使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律，是遵守党的全部纪律的基础。一段时期以来，党员、干部中极少数人突破政治底线，奉行地方和部门保护主义、本位主义，搞有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，严重威胁党中央权威和党内政治生态。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉同以*同志的党中央保持高度一致，牢记政治责任、维护政治核心、严明政治纪律、恪守政治规矩，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚决维护党中央权威。
扎紧制度笼子。强调，要敢于坚持原则，完善配套措施，推动问责制度落地生根。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。一段时期以来，党的纪律、制度被写在文件里、锁在抽屉中、挂在墙壁上，沦为“纸老虎”“橡皮泥”“稻草人”，出现“破窗效应”。要着力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，严格执行《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等制度，做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究，切实落实主体责任、第一责任、监督责任，形成对党员、干部的严格约束，维护党规党纪的权威性和严肃性。
高悬执纪利剑。指出，坚持抓惩治和抓责任相统一，对“四风”问题露头就打、执纪必严。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。一段时期以来，有的地方和部门管理失之于宽、失之于松、失之于软，有的党员、干部口无遮拦、毫无顾忌，严重影响党风政风。要坚持抓小抓早“零容忍”、抓常抓长“全覆盖”，确保执纪监督没有禁区、绝无例外，坚持雷霆万钧“满功率”，以刮骨疗毒、重典治乱的决心，踏石留印、抓铁有痕的力度，使问责之声振聋发聩、法纪之威涤荡乾坤，切实形成高压态势。
三、摆正“风向标”，从严抓好选人用人这个导向
“治国之要，首在用人。”强调，选人用人是党内政治生活的风向标。政治路线确定之后，干部就是决定因素，必须端正用人导向，以选人用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。
落实干部标准。指出，要形成优者上、庸者下、劣者汰的好局面。选人用人标准是干部工作的首要问题。一段时期以来，有的领导班子既有民主不够、个人说了算问题，也有集中不够问题，班子里各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把党的干部当作私有财产，互不买账、互不服气、内耗严重，把上下级关系搞成人身依附关系，使选人用人出现问题和偏差。要坚持德才兼备、以德为先，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒，做到政治上不可靠的“一票否决”、廉洁上有问题的坚决不用。
整治不正之风。强调，要确保公权力在正确轨道上运行。用人风气好坏直接影响党内政治生态。一段时期以来，个别地方存在跑官要官、拉票贿选、搞小山头小圈子小团伙现象，有的干部动不动就向组织伸手要名誉、要地位，甚至出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。要严明党的干部纪律，坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选，禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇，禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定，克服由少数人在少数人中选人的倾向，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制和查处选人用人中的违规行为。努力在全省形成讲政治、守纪律、敢担当、重实绩的良好用人环境。
完善监督管理。指出，坚持选人用人和严格管理相统一，既把德才兼备的好干部选出来、用起来，又加强管理监督。从严抓好选人用人，关键是依靠制度从严管理干部。一段时期以来，一些党员、干部对自身要求不严，思想作风不符合党的性质和宗旨，这不仅不利于干部自身成长，而且会削弱党的凝聚力、战斗力。要加强干部监督管理制度建设，注重制度本身的科学性和各制度间的相互衔接配套，建立科学合理、务实管用、宽严相济的制度体系，加大正向激励力度，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，宽容那些在工作中特别是改革创新中出现失误的干部。
四、锻造“大熔炉”，从严抓实组织生活这个载体
“天地为炉兮，造化为工;阴阳为炭兮，万物为铜”。强调，党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。党的组织生活是党员、干部锤炼党性的大熔炉，必须抓好经常性政治体检、党性免疫、灵魂净化。
强化组织观念。指出，要自觉站在党和国家大局上想问题、办事情，把党中央大政方针不折不扣落实到位。党性必须在严格的组织生活中反复锻炼、不断增强。一段时期以来，有的党员、干部党员意识弱化、组织观念淡薄，有的时时处处以“特殊党员”自居，成为游离于组织之外、凌驾于组织之上的“党内个体户”。要增强党的意识，时刻牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，无论职位多高、岗位多重，都不能游离于党的组织之外，更不能凌驾于党的组织之上。
加强日常管理。指出，党的各级组织要拿出滴水穿石的劲头、铁杵磨针的功夫，在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。一段时期以来，一些地方和部门自由主义、分散主义、好人主义、个人主义盛行，有的搞家长制、独断专行，党内政治生活存在不经常、不规范、不严肃，形式化、娱乐化、庸俗化问题。要着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，讲政治、讲原则、讲规矩，形成发现问题、纠正偏差的有效机制。
用好批评武器。指出，要坦诚相见、开诚布公，让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步。一段时期以来，一些党员、干部自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票，把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。这两年，每年省委主要领导都与市(地)委书记集体谈心、摆问题、勤提醒。讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结?批评?团结”，开展真诚的思想交流，严于自我解剖、敢于触及灵魂，对发现的问题深入剖析原因、认真整改，对待批评心怀感激、从谏如流，有则改之、无则加勉。
