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干部外出学习心得体会【荐读】

 干部外出学习心得体会【1】

10月20日至11月2日,本人有幸赴xx政法大学参加为期14天的xx经济技术开发区干部培训班,其间,教学内容的精心编排,实地调研的周密部署,导师们的博学赐教,无一不体现出组织上对我们这批学员的高度重视。通过参与此次培训班,又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐,是因为学习让我们进一步开阔了视野、见识了差距、拓展了思路、明确了方向;感到遗憾,学习的时间有限,要学的东西太多,此次培训班只是让我触摸到知识的边角。此次培训总的来说有以下几点体会:

  一、进一步增强了对学习的认识

1、从被动学习向主动学习转变,克服学风上的懒惰气。由于工作事务繁杂,自己老是借口忙而放松学习,即使学习了,也只是面上的学习,这实际上是学习上懒惰的表现,是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训,使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性,必须广学博览,尽可能地获得各方面的知识和信息,以适应工作的需要,特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能,这样才能不断提高自身的综合能力和素质,更好地完成各项工作。 此次培训中,几位导师用生动的例子、幽默风趣的语言将课题融入其亲身经历及成长过程,生动活泼的授课过程、扎实贴切的理论传授、现实生动的操作实例,的确让我意犹未尽。

2、从零碎学习向系统学习转变,纠正学习上的随意性。当今社会发展日新月异,新知识和新信息层出不穷,需要学习的方面和内容很多,涉及面很广,如果在学习上心血来潮,杂乱无章的话,就很可能导致什么都想学,什么都学不好的结果。因此,必须在学习上结合本职工作,坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习,这样才能起到事半功倍的效果,达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。

3、从片面学习向多面学习转变,增强学识上的宽泛度。几位导师结合自己经历及知识储备,深入浅出的给我们讲授了产业经济学、领导方法与艺术、经济开发区发展现状与模式等方面的知识,分析了中国投融资政策、宏观经济形势、产业发展现状等问题,着实受益匪浅,感触颇深。通过此次培训,让我充分认识到只有拓宽知识面,完善知识结构,才能建立创新理念,跳出思维定势,拓展思维视角,改变自己传统的一些思维习惯,用新的创新思维方法创造性的开展工作,对解决复杂多变的环境下产生的问题都是必不可少。

  二、进一步知晓了现实的差距

1、初步的认识。武汉东湖高新技术开发区是武汉市中心城区之一,成立于1988年,其具有独特的区位优势,武汉是“九省通衢”,自古水陆交通便捷,其凭借着临长江、占中心、覆面广,现代水陆交通体系非常发达,形成了纵横交错的交通网络,这都其为经济的发展搭建优越的平台。

2、切身的感受。在实地调研期间,能深切地感受到东湖高新区到处都充满着生机和活力。究其发展的内在轨迹,我觉得:一靠政策,二靠人才。他们始终坚持政策创新是催化剂,一切围绕发展出政策,用足用活促发展。在认真执行上级政策的同时,创造性地出台了一系列操作性强、含金量高的优惠政策;依托武汉强大的教育资源,东湖高新区始终坚持人才是生命线,一切围绕实践抓培养,大力实施人才培养计划,同时进一步优化创业环境,吸引大批量、高质量的人才扎根。

3、有益的启示。感受之余,更多的是思考,通过比较分析,我认为:尽管与东湖高新区相比我们经济社会发展相对滞后,差距很大,但只要我们进一步解放思想,更新观念,与时俱进,开拓创新,励精图治,艰苦奋斗,就一定能够展现后发优势,不断缩小与经济发达地区的差距。所以当前,必须进一步强化以下几种意识:

一是开放意识。要进一步解放思想,更新观念,牢固树立开放意识,进一步对外、对内开放,实行全方位、多层次的开放与合作,切实加大我区的外宣力度,提高我区知名度。

二是发展意识。发展是硬道理,在我们这样的待发达地区,必须突出发展这个主题,树立强烈的发展意识,要一门心思想发展,一切力量为发展,解决一切与发展不相适应的传统观念,摆脱一切不利于发展的思想障碍,革除一切影响发展的条条框框,用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。

三是服务意识。这既是贯彻落实“全心全意为人民服务”根本宗旨的内在要求,也是转变干部队伍作风、机关作风、密切党群干群关系、建立廉洁高效机关的必然要求,更是党的群众路线教育活动的现实体现。

学习是可贵的,培训是精彩的,通过此次可贵而精彩的培训学习,更加凸显了自己前进的不足之处、更加坚定了自己前进的目标方向、更加激发了自己前进的动力源泉,正所谓“学习本无底,前进莫厢濉!备刑居脬裤街余,切需坚定信心,横下决心,靠自身的努力与勤奋去为我们自己“推进二次创业、建设千亿园区”的目标努力奋斗,即为正解。

干部外出学习心得体会【2】

18日,我们到达青岛港后,对青岛港进行了参观,主要针对青岛港的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观我们看到了自己班组管理与青岛港班组管理的优势和劣势,解放了思想,提升了境界。在此次参观中我有以下几点心得:

  一、精细化管理要细到每一个点

青岛港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆,我们在日常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过,虽然在公司精细管理的条框里按章操作,但没有一个系统科学的方法来领会精细化管理的精神。青岛港的班组管理有许多亮点,如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭,让每个员工上班换衣服时,就提醒自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有清晰醒目的标识,让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。

二、认真的程度值得我们学习

青岛港每天参观的人数很多,但在我们参观的时候,青岛港的员工都在聚精会神的工作,丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种认真的习惯不是那么容易的,需要长期的积累,就如同张总常说的“部队正步走理论”,这一点在我们班组的建设活动中,在团队建设中,很受启发。青岛港的记录填写也非常的清晰明了,都是用电子打印版,我们公司现在还在用手写记录,虽有形不同,但意境相同,都需要认真的贯彻落实。

  三、学习培训的环境

青岛港的培训学习工作落实的很到位,他们班组有专门的培训室,让员工们在工作之余可以在培训室里进行学习充电。他们的设备管理培训非常新颖,利用设备的横切面模型,让员工们可以直接的看到设备的内部结构和运行原理,让职工们能够更好的学习,帮助其更好的理解。在我们日常的工作中,也对职工进行培训,但就好比是蜻蜓点水般,只停留的理论培训的层面,真正想让员工从根本上理解设备的性能机构,还要向青岛港学习借鉴。

这几点心得,是我学习后的感受,回来之后还要仔细的体会,认真的分析出我们的不足和差距,把别人的优点借鉴到我们的工作中,努力把别人的好方法变成我们自己的,这样才会是工作更好的开展。

在参观结束后我们在青岛的栈桥和五四广场上进行了游玩,参观了海底世界,19日我们登上了崂山。沐浴着阳光,海风吹拂着脸庞,好自在的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰山虽云高,不如东海崂”的崂山,葱岭风光别具一格,感受着大自然带给我们的愉悦,让我们感觉到幸福的刹那美妙如初。同样,我们也感受到了公司带给我们的幸福,让我们能够在紧张的工作节奏中,出来开拓思路,感受新颖的东西,感受大自然带给我们的美。我们只有在未来的日子里努力的工作,努力实践精细化管理的精神,和我们的兄弟姐妹们一起努力,把我们的公司建设的更加美好。

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