精神文明单位在精神方面是先进的，是值得我们学习的。以下是小编整理的精神文明单位申报材料，希望对你有帮助
【精神文明单位申报材料2017】
xx一中创建于1940年，占地六十余亩，建筑面积2万平方米，绿化面积2千平方米，是铜仁地区示范性普通高中。学校现有42个教学班，学生3000余人，在岗教职工170人。两年来，我校以构建和谐校园为目标，着力精神文明建设，全面推进素质教育。先后获得全省关心下一代工作先进集体、先进团组织;地区双优文明学校、平安和谐校园、精神文明单位、法制教育先进学校、治安综合治理先进单位、“不让毒品进我家”先进集体等53项县级以上荣誉称号。
一、重抓班子建设打造核心力量
近年来，支部、行政团结协作，高度重视班子自身建设，认真落实领导干部廉洁自律相关规定，规范从政行为，积极开展党建工作，以党风促政风带校风。党支部工作重点抓“四新”“五有”??思想建设新方法，规范管理新思路，制度建设新创意，严格要求新内涵;工作有计划，培训有层次，考察有重点，培养有内容，发展有程序。坚持理论联系实际，开展“保持共产党员先进性”集中教育活动。
在集中教育活动中，学习党章，举办专题讲座，学习刘恩和先进事迹;带领党员前往枫香溪革命老区，瞻仰纪念碑，重温入党誓词，进行革命传统教育。“十七大”胜利召开，师生收看现场直播，播放“十七大报告解读”，撰写心得笔记;成立了xx一中业余党校，在优秀共青团员中培养入党积极分子，培训教师学生共计150余人。
二、抓师德师风提高道德素养
几年来，根据《公民道德建设实施纲要》要求，结合当前师德师风建设中的薄弱环节，通过集中培训、学习讨论、撰写心得等形式，培养良好的政治素质和职业素养，使之转化为热爱教育事业、热爱本职工作、热爱学生的具体行为。
一是集中培训与个人学习相结合，以《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等为教材，开展学习培训。二是结合党建工作，以抓党风促政风校风、抓政风促师风学风工作为主线，学习刘恩和、田沛发，照镜子，去污点，提高师德修养。三是组织《我与xx一中征文》活动，回顾一中近七十年办学之辉煌，增添一中人的责任感、使命感。
学校涌现许多感人事迹??不少党员、教师解囊资助贫困生;张钱、兰明芝老师拾金不昧;黎芝进老师不顾个人安危，救起2名溺水学生等在社会上引起了强烈反响。
三、抓德育工作培养思想素质
建立德育工作系统及学校、家庭、社会德育网络，实施德育常规月考核、班级工作月考核;推行德育导师制，实施“构建学校、家庭和社会和谐德育体系”的课题研究;实行见习班主任制度，培养年轻教师;举办班主任工作研讨会，交流提高。
开展“贯彻公民道德实施纲要，弘扬民族精神”系列教育??“满意在xx”、整脏治乱活动，“迎奥运、讲文明、树新风”活动，升国旗暨国旗下讲话，校内外文明卫生值周，德育综合办公制，一周一次主题班会，举办演讲赛、辩论赛、篮球赛、校运会、艺术节、书画展。进行文明规范养成教育。
实施“三优三讲”文明卫生班级创建活动??优美环境、优良秩序、优秀成绩;讲团结、讲志向、讲学习。按月考评，实行流动红旗制度。
坚持教育为主，惩戒为辅，采取谈心、家访、家长学校和建立转化档案等形式，教育转化有缺陷的学生。
重视贫困生帮扶。一是减免收费，二是社会集资，三是奖学金制度，四是教职工资助。仅2007年就达20余万元。
四、抓人文教育开展有益活动
开展新生军训、入学教育系列活动;举办弘扬民族精神、法制禁毒、消防安全教育报告会;开展“小手拉大手”禁毒系列活动;以“遵纪守法为荣，违法乱纪为耻”为主题，组织“五五”普法教育专题大讨论;主办校刊《德中教育》、《心语文学》;开展心理健康咨询教育。
在“”教育活动中，我们把荣辱观教育与“党建带团建”工作有机结合，开展“坚定信念跟党走，风里浪里不回头”主题教育活动，“我为团旗增光彩”主题演讲活动;教唱“八荣八耻”歌，开展社会实践教育活动;推进荣辱观教育、法制禁毒教育进课堂、进教材、进学生头脑。汶川地震发生后，组织“心系灾区，弘扬民族精神”系列活动??“骨肉相连，情系灾区”抗震救灾捐赠仪式;“心系灾区，情系灾区”悼念活动;“情系灾区，弘扬民族精神”宣誓活动;“地震无情，人间有情”5?12地震图片展;“大灾大难见真情，情倾巴山蜀水;全力全心传挚爱，爱洒尧地舜天”演讲赛;“心系灾区，真情奉献”征文大赛;“抗震救灾”自愿缴纳特殊党费仪式。平时的德育工作实实在在接受了现实检验，真情大爱似缕缕春风，荡漾在校园内外。
一花引来万花开。2002年以来，我校连续获得地区教育教学质量综合评估三等奖、二等奖和四个一等奖，步入全区同类校的前列。以2007年为例：高考600分以上9人，重点大学94人，艺体生二本76人，名列全区同类校之首;奥赛成绩斐然：安成、冯珊宝、王栋彬获全国高中数学联赛一等奖，与贵师大附中并列全省第一。
展望未来，任重道远。务实勤奋的一中人，将会在邓小平理论、“三个代表”的指引下，全面落实“科学发展观”，乘风破浪，定会有时，直挂云帆，以济沧海!
【精神文明单位申报材料2017】
2012年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，以创建文明行业为目标，以提高职工文明素质为目的，加强对行业指导和引导，坚持围绕中心、服务大局，开展各种形式的文明创建活动，加强水文文化建设，全面提升行业精神文明建设水平，职工队伍素质不断提高，行业凝聚力和创造力明显增强，水文的社会形象和影响力进一步提升。我局连续多年荣获“市级文明单位”、 “市级“三八”红旗集体” 、“市水资源管理先进单位”、“市水利河道费征缴先进单位”、“ 市水利系统农村水电行业先进单位”、“ 市水利移民工作先进单位”等荣誉称号。现将近两年来的创建工作情况汇报如下：
一、加强领导，把文明单位创建活动摆到突出的位置
创建文明单位工作，是加强精神文明建设、促进水利事业健康、协调、持续发展的有效载体。我局把创建文明单位工作列入重要的议事日程，始终作为全局的大事来抓。
及时进行调整，建立健全创建组织。 2013年因我局主要*事变动，局党总支及时对创建领导小组进行了调整。成立了以局长任组长、书记为副组长的精神文明建设工作领导小组，办公室主任兼任“文明办”主任，党群科全体成员为组员的“文明办”办公室成员，加强了创建工作领导组织，确保了该项工作有人管、有人抓、有人做，做到了一级抓一级，层层抓落实。
充分思想发动，确保全员参与。我局提出了“争创文明单位、争创文明系统，争做文明职工”的口号，组织全局干部职工学习创建文明单位的各项条例、规定和文件，提高思想认识和创建意识，形成全局动员，自觉投入，积极参与的良好创建氛围。
二、实现目标，精神文明创建工作成效显著
两年以来，我局干部职工将创建精神转化为工作动力，紧紧围绕水利工作中心，真抓实干，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。
1、开展各种帮扶活动。今年以来我局多次组织团员青年志愿小分队到各移民村看望留守老人和儿童，并送去慰问金及米、面、油等物资。同时，我局还开展了多项公益事业活动，我们号召全局向区红十字会捐款2160元，在“3.8”妇女节到来之际，局工会组织巾帼志愿者小分队到东村看望慰问孤寡老人，送去慰问金及生活物资，并帮助老人洗衣、做饭、打扫卫生，在母亲节我局为两名贫困儿童送去助学金各500元及学习用具等。帮助贫困学生圆“学习梦”，并鼓励她们战胜困难、好好学习、自食其力，做对社会对家庭有用的人。
2、基层建设年活动。在今年的基层建设年活动中，我局共向上争取到300余万元资金投入到我区农村水利建设上;在今年的基层建设中局领导经常性的深入到中村，面对面和群众座谈，一线指导帮扶工作。除办好十件实事外，仅谋划实施自选帮扶就达10项，局驻村工作组在深入调研的基础上，明确了以打造“特色养殖生态休闲”为主导产业的发展思路。先后建立了特色山羊养殖场和建设城郊生态观光园，工作组结合中的实际情况，帮助该村完成了街道路硬化、“四清四化”、电网改造、危房改造、标准化卫生室、通讯通邮等项目。
3、一帮一活动有效开展。区下发《矿区深入开展机关干部“1+1”结对帮扶贫困户活动实施方案》后，局领导高度重视此次活动，即时召开动员会，局长、书记在会上要求全体帮扶干部要深入到帮扶对象家中，实实在在地帮，真心实意地扶，并制做了“五必须、五不准”帮扶工作纪律卡片发放到每一位帮扶干部手中，要求帮扶干部每月填写结对帮扶贫困户活动信息反馈表，帮扶干部利用节假日和休息时间看望帮扶群众，有的送去了慰问金、米、面、油、药品以及养殖书籍等，有的还帮助贫困户联系了就业单位、跑办经营手续、寻找经商场地、帮助就医住院、解决子女就学等实际问题，切切实实为群众做了不少实事和好事，通过局帮扶干部对帮扶对象的深入帮扶，使党群干群关系明显改善。
4、各项重点工程效果明显。一是滏阳河升级改造工程。今年我局共完成了两项滏阳河升级改造工程：滏东橡胶配套整治工程和滏阳河上游段整治工程;二是农田水利基本建设。完成农田水利建设项目132项，新建及维护防渗渠道18.8公里，清淤渠道18.6公里，新建和维修蓄水工程5座，新建水池7座;新建及维修配套机井31眼;疏浚行洪沟渠9.5公里，新增节水灌溉面积0.84万亩，恢复改善灌溉面积1.06万亩。三是民心工程深得民心。解决了20个村 2.57万人饮水安全问题。
5、抓安全保稳定。两年来，我局开展了学“十八”、迎“两会”迎“三中全会”维稳工作，在日常信访和安全生产宣传月及“打非治违”活动中，进一步落实安全责任主体，层层签订安全责任状，完善各项管理制度，抓好安全隐患排查整改，有效地防范和遏制重特大事故发生，全局各项工程建设、农村饮水、水电站生产运行等都实现了安全生产无事故，确保了全局稳定发展。
三、强化学习，把精神文明创建工作不断引向深入
水利队伍的素质直接关系到各项水利工作能否取得好的成绩。为此，我局把提高队伍素质作为创建活动中的一项重要内容来抓。
1、开展形式多样的组织活动。我局牢固树立以人为本的创建理念，采取多种形式组织开展了学习宣传贯彻党的十八精神活动、举办了“党的十八大、信仰在心中”、 “我身边的好人好事”征文比赛、学习党的十八大精神知识竞赛、水利建设成果展、诗歌朗诵比赛、廉政教育主题活动、水利普及大走访活动、水利业务知识培训及考试等特色活动，对全局员工进行水利专业知识、水法律和行政执法等方面的培训。通过扎扎实实的创建活动，不断提高全局党员干部职工的战斗力、凝聚力，真正打造了一支政治过硬、思想坚定、团结向上、开拓创新的水利建设队伍，使我局的各项工作再上新台阶。
2、做好思想政治教育工作。为了提高广大干部职工的整体素质。我局定于每周四组织全局干部职工学一系列重要和党的十八大精神，邓小平理论及“三个代表”重要思想。我局按照时间节点，与全区“解放思想大讨论”、“中国梦”等各项活动相结合，组织了一系列形式多样、内容新颖的主题实践活动，引导全局广大干部职工坚定理想信念，构筑精神支柱，使每一名干部职工的政治、业务素质明显提高，面对新形势、新任务，都能够表现出较强的奉献意识、进取意识、创业意识和大局意识。
3、加强反腐倡廉宣传教育。两年以来，我局认真贯彻落实中央“八项规定”文件精神以及区纪委四届三次全会精神，深入学习党的十八大精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。
