担当决定落实，落实决定成败，为敢于担当者而担当，决定着我们能否实现艰巨繁重的目标任务，能否营造干事创业的良好环境，能否建设风清气正的政治生态，对全市经济社会发展具有极其重要的意义。下面是思而学教育网整理提供的勇于担当追赶超越发言稿，欢迎阅读参考!
勇于担当追赶超越发言稿(一)
习主席指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”这指出了好干部必须具备的重要特质。党员干部必须始终坚持以德为本、以能为要、以行为重，在强军兴军的征程中，肩负起共产党人的政治担当。
党中央推行“八项规定”以来，党风政风出现了可喜变化。但一个值得注意的问题是，一些地方一些干部不违规、不吃请、不收礼了，但躲事绕行，不敢担当、不愿担当、不善担当的问题逐渐显现。一位网友说，现在到机关去办事，门好进了，脸好看了，话好听了，但就是办不成事。有的干部态度很好，先是笑脸相迎，接着热情相待，最后还是礼送出境??没有办成事。“四风”之弊，就在于此??一些干部本该有的担当意识丢掉了。处置群众信访难题时“踢皮球”;习惯当“传声筒”，群众找上门时却成了“躲猫猫”;遇到突发事件时，更多的是想办法掩饰和护短，千方百计挖空心思想着摆平当事人，求得大事化小、小事化了。他们工作上缺乏冲劲、拈轻怕重，碰上“硬骨头”先怯三分，不为成功想办法、总为困难找借口;他们在重大原则问题上胆小怕事、不敢表态，习惯于当老好人、和稀泥，把有可能得罪人的事“让”给他人做;他们缺乏正确的荣辱观念，把躲事、圆滑当成本事，还不以为耻、反以为荣。一个地方、一个单位避事型干部多了，工作必然难以推动，其危害是显而易见的。
担当是一种觉悟，是一种素质，是一种责任，是一种能力。敢于担当是党的光荣传统，是共产党人的鲜明品格。担当，既要担得起权力，又要担得起责任;既要担得起当下，又要担得起未来;既要担得起顺境，又要担得起逆境;既要担得起表扬，又要担得起批评。每个时代有每个时代的历史担当，每个人有每个人的责任担当。在工作中敢担当、能担当、善担当应当成为一种良好的素质和高尚的品质。
在深入实施群众路线教育实践活动的今天，“只做官不干事”的状态已为时代所不容，“为官避事平生耻”必须印刻在每一名干部的心头。敢于担当、积极干事，是干部的职责所在。当面对群众处理具体问题时，不能再拿“条件不成熟”、“背景很复杂”、“群众素质差”等理由为自己的不作为或作为不到位辩解，而是要站位高远，脚踏实地，围绕群众转，顺应群众盼，改给群众看，在解决具体问题中让群众看到新变化，从而树正气新风。
时移世易，使命担当。作为领导干部，只有倡树担当意识，以群众为师，率先垂范，以身作则，才能以上率下，一呼百应，担得起人民赋予的权力，负得起施政一方的责任。树立担当意识，需要形成正确的用人导向，营造良好的干事氛围，完善工作机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让敢担当的人有底气。要突出做为民务实清廉表率，知行合一、“严”字当头，不断增强敢于担当、勇于担当、善于担当的胆气。“担当课”是一个必须破解的难题，“难”字当头，必须拿出勇气，迎难而上，拿出干劲，担当起破冰之责。
勇于担当追赶超越发言稿(二)
近日，重访河南兰考，号召全党同志向焦裕禄学习。学习焦裕禄精神，首要学习他敢于担当的品格。当年，焦裕禄带领兰考人民历经千辛万苦，成功治理“三害”，靠的正是勇于担当、敢于拼搏，不等不靠、主动作为。
“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”。领导者担当与否，不仅关乎个人命运，更关乎地方发展大局和百姓安危冷暖。如果有责任却缺少担当，在位却不在状态，就会错失机遇、耽误进程，干不出成绩，打不开局面。
今天，我们面临错综复杂的经济形势，深化改革的艰险考验，结构调整的重重困难，改善民生的巨大压力，需要全体党员干部舍我其谁的担当、开拓与拼搏。每一名干部都要牢固树立担当意识，只有坚持原则，敢于担当，把手中每一件小事做好，把每一份责任尽到，才能无愧于百姓、推动发展;只有高度负责、主动承担，积极把握机遇、迎接挑战，才能跳起摸高、大有作为。
看干部就要看敢不敢担当。指出：“坚持原则、敢于担当是党的好干部必须具备的基本素质。”把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，是领导干部精神状态、工作姿态的重要体现，当干部就要有责任意识，对工作尽心尽力、尽职尽责。
敢于担当的干部不是天生的，一靠培养，二靠选拔。既要组织培养，也要干部自身努力。一方面，加强理想信念教育，养成自觉担当的胸怀，坚定信念，树立强烈的责任意识;另一方面，加强基层实践磨炼，养成敢于担当的勇气，有计划地到艰苦地区、急难险重岗位、矛盾尖锐的工作中去经受锻炼，增强服务群众的感情、克服困难的毅力。在选拔任用干部时，要特别把“干事不惜身、谋事不谋人”的干部选出来、用上去，多到实践中发现干部，多到群众中了解干部，多到乡语口碑中识别干部，真正挑选守原则、敢担当、有本事的好干部。
敢于担当是一种魄力，一种能力，一种境界，更是共产党人的鲜明品格。学习焦裕禄就要真学、真懂、真用，在实干中拼搏、奋进、砥砺，肩负起时代赋予的伟大使命，做出无愧于人民的新业绩。
勇于担当追赶超越发言稿(三)
对于广大党员干部而言，敢于担当既是一个政治课题，也是一个具有很强现实性、针对性的实践问题，同时也是一个老生常谈的话题。新时期如何做一个敢于担当的好干部，本人谈点粗浅看法和体会。
一、保持党的纯洁性，重在具有担当精神
保持党的纯洁性，应保持党性纯洁、政治纯洁、思想纯洁、组织纯洁、道德纯洁、境界纯洁、世界观和价值观纯洁、作风纯洁八个方面的纯洁。“八个纯洁”绝大多数都是思想层面的东西。如果仅从思想层面评判，根本无法判定一名党员干部是否纯洁，唯一直观的检验标准就是看他的行为，就是看他是否担当。如果一名党员干部敢于担当，在自己的岗位上尽职尽责，敢于讲真话、讲实话、办实事，这样的干部必定是一名党性纯洁，宗旨意识较强的同志。
二、担当精神的体现
1、要有担当的责任，敢当脊梁。无论处在什么岗位上，都要牢固树立“守土有责，知责思为”和“在其位，则谋其职”的责任感，切实意识到肩上担子的份量,挑起自己的岗位职责。要明白职责所在，对该干的事做到胸中有数，应该干的事情，顶着压力也要干;必须负的责，迎着风险也要担;职责范围内的事，应该尽心尽力去完成好，做到工作不拖延、不敷衍、不推诿，情绪不浮躁、不散漫、不懒惰。
2、要有担当的勇气，敢抓敢管。就是要有力克艰难、不避矛盾的勇气。特别是在坚持原则、维护正义的时候，往往是要得罪人的，这就需要我们在“担当”之前做好最坏的思想准备。只有敢于碰硬，敢于牺牲，不计较个人得失,所担当的事业和工作才可能有突破。
3、要有担当的底气，干净干事。心底无私天地宽，打铁还需自身硬。干事干净，干净干事，是敢于担当、勇于担当的底气所在。时时约束自己，从小事做起，稳住心神、管住行为，不踩红线，不越雷池。只有具备担当的底气，才能担当得起、担当得好。
4、要热心基层工作，苦中求乐。基层空间无限广阔，要做的事情很多，能做的事情很多，做成的事情也很多。作为一名基层党员干部，要热爱基层工作，时刻铭记权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。基层工作虽然苦，但是苦中有乐。在工作中，有时虽被群众误解，甚至嘲讽、谩骂，或者出现一些行为过激的现象，但通过我们的努力，把工作做成了，把群众的气理顺了，最终赢得了群众的理解和支持，拉近了我们与群众的关系，这难道不是一种快乐吗?
担当是一种境界，是党员干部综合素质的体现。我们应该勇敢地担负起自己应尽的责任，创造人生的精彩，书写生命的辉煌。
