哈尔滨养老金计算方法详细解读(一)

　基本养老金计发办法
哈尔滨市现行养老金计发办法由三种办法组成，即我们通常称的“原办法”、“新办法”、“试点办法”，以三种办法中的高值享受养老金。其中：新办法比原办法高出部分，要予以封顶限制。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的，准予计入高出部分的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的，准予计入高出部分的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的，准予计入高出部分的30 % ;以此延续计入，至2004年7 月l 日以后退休的，准予计入高出部分的50 % ，由于实行了试点办法，以后不再延续计入。
从2004年7 月起，实行养老金试点计发办法。试点办法比原办法(原办法与新办法对比后的高值)高出部分予以封顶限制。2 004年7 月1 日至2004年底退休的准予计入高出部分的10 % ;以后每年按20%的比例递增。2009年以后退休的，按实行计算的标准执行。
“原办法”是指按国发(1978 ) 104号文件规定享受养老金人员，退休时以1995 年末封存的档案工资，加上1996-1998 年社平工资增量 的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元，1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元，1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 . 57 元，共48 . 33 元)为基数，按参加工作时间确定计发比例后，再加上国家、省、市规定的各项补贴(档案工资是等级工资的，工人l58.50 元，干部160 .50 元，享受全薪待遇的162 . 50 元;档案工资是