员工管理

成为诚信的员工与企业家

什么是诚信?诚,即真诚、诚实;信,即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。

诚信是中华民族的传统美德,是全人类所认同的道德规范。诚信,对于提升整个社会的道德水平,促进经济的发展、社会的稳定等方面具有重大的意义。

胡庆余堂或逢灾年荒年,也会施药赈灾,但是平时价格是比较贵的。他卖药贵,是有言在先的,边上写着"童叟无欺不二价"。

不二价,意思就是不讲价。不讲价的意思,并不是你有病你总得吃药,趁你着急上火捞你一把,而是,童叟无欺。无欺,就是诚信。这里的药,保证是地道的、品质好,所以贵一点,而且不讲价。

笔者还听说,北大某高才生,在广州郊区承包养猪,专门用土法喂养,全程用无公害饲料,现在一般养猪3个月出栏,他的猪要10个月才出栏。但是,猪肉不二价。别人每斤10元,他卖25元。试想,3个月催肥的猪,不知道喂了些什么东西,你敢吃吗?

历史发展到今天,诚信不但是市场经济活动中最基本的规则之一,而且还是我们立身处世的根本要求。做人要讲究诚信,古今中外,皆出一理。《中庸》说:“诚者,人之道也。”《增广贤文》曰:“一言既出,驷马难追。”欧洲文艺复兴时期,布鲁诺把诚信,列为人生众美德之首。

既然诚信对于企业发展如此重要,那么作为职场中的一员,我们应该怎样做,才能成为一个诚信的员工、企业家呢?


主要有以下几点:

首先,要能够正确对待利益问题,善于摆正自我利益与他人利益、眼前利益与长远利益的位置。其次,要开阔自己的胸襟,培养高尚的人格。最后,要树立进取精神和事业意识。

人是一个多面体,做人是否诚信,有多方面的表现。我们人生的绝大部分时间,都是在职业活动中度过。因此,我们在职业活动中的诚信表现,在很大程度上体现了我们的职业道德品质。

绝大多数政府机关、企事业单位,无论是对求职人员的录用测试,还是对在职人员的总结考核,都有诚信方面的专门或相关内容。因此,养成诚信的品质,不但对于我们做人是不可或缺的,而且对于我们谋事或做事,都是至关重要的。

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