招聘笔试题

仲量联行笔试题和面试题答案目

1. verbal

25分钟,12个小段子(60~90词的样子),每段后面有四个statements。要求判断statement是

A:TrueB:FalseC: Cannot say

2. numerical

7幅图(表),每幅图后跟5选择题。35分钟完成。我numerical正好完成,verbal最后一段一点没看,猜了4题。题目本身不难,关键是速度!!160多人笔试,24人进入面试。

面试(仅此一轮, 全英文)

6人一组的Assessment Center.

1. 20分钟reading, 为group discussion 作准备。时间足够。休息5分钟

2. 30分钟discussion. 2老外,2chinese 旁观。休息5分钟

大致内容:一种新药做临床试验,6个候选人,讨论决定选谁。综合考虑预算、候选人家庭情况、试验失败给候选人带来的影响等因素。

3. 40分钟书面case study.

案例大致如下:一家美国的软件企业提供服务于A行业的软件产品,做的不错。现在公司正考虑将现有产品改进,服务B行业。但是,一家英国公司迅速崛起并向美国扩张,对本公司构成一定威胁。公司内部有人主张以攻为守,进行海外扩张;另有人认为,在国内向其他行业扩张易操作,且利润丰厚。你从文章中可以找到一些关于市场状况,公司现状,国内、外扩张所需资源,国外扩张可能途径等方面的信息。文章比较长,要看的快!!!

要求基于以下两点写报告。

1)公司老总在决策是否向国外扩张时,应该考虑哪些因素?2)你认为公司应该怎么做?

休息5分钟

4. interview 10~15分钟,1老外。

问题比较大路。

5. Psentation

1)给你topic准备15分钟。要求在一张A1纸上写outline.

2)5分钟Psentation. 4分钟时会提醒你时间。

Topic:你怎么看待北京申奥成功对房产业的影响?同时,你觉得应怎样保证房产业可持续发展。

小结:

1.第一次做英文逻辑和数学题,非常不习惯,进入面试纯属侥幸。

2. 第一次参加AC,又累又亢奋。英语真的很重要!!!

3. JLL偏爱本科生。管理学院研究生就我一人得到笔试机会,怀疑是hr疏忽。

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