整改方案

个人党员对照《准则》、《条例》深入查找突出问题

只有把守纪律和讲规矩摆在更加重要的位置,从严立标定位。在守纪律、讲规矩上作表率,才能为推进“四个全面”重大战略提供坚强的政治保障。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注思而学教育网。

对照《准则》、《条例》深入查找突出问题

一、对标准,找差距。要对照《准则》和《条例》的相关要求,反思自我存在的不足,查找其中薄弱环节,必须要做到对《准则》和《条例》的真学、真懂,看看自己是不是坚定正确理想信念、坚持党的根本宗旨、弘扬党的优良作风、追求高尚道德情操,是不是正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系,是不是在从政、用权、修身、齐家等方面都做到了廉洁,是不是严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

二、查风险,排隐患。《条例》划出了纪律底线。我们要自觉对照《准则》和《条例》内容进行自我检查,查做人,查一查自己做人实不实,是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,是否公道正派,表里如一;查律己,查一查自己是否做到心存敬畏、手握戒尺,是否做到遵守党纪国法,为政清廉,是否做到慎独、慎初、慎微、慎交友;查谋事,查一查自己的工作是否符合科学精神和客观规律,是否做到从实际出发,使政策、方案符合实际情况,不好高骛远,不脱离实际。从自身寻找不足,查出隐藏在内心思想或外在行为上潜在的风险,排除隐患,坚守纪律底线。变“不准”为“自觉”、变“被动遵守”为“主动适应”,做到“人前人后一个样”、“台前台后一个样”,在任何时候、任何情况下,都守得住清白、稳得住心神、管得住言行、经得住考验。

三、做改进,求提高。差距和风险找到了,如何改进?一要坚定理想信念,坚持把纪律和规矩挺在前面,严格遵守国家法律法规,守住纪律“底线”,做到学以致用,时时处处严格要求自己。二要经得起诱惑。在市场经济形势下,要经得住各种各样的诱惑,要用平民百姓的心态,做到知足常乐。三要耐得住寂寞。一些腐败分子之所以走向人民的反面,是他们精神上蜕化变质,道德上堕落崩溃,人格上出了问题,生活上不甘寂寞,守不住清贫,耐不了寂寞。因此,我们必须构筑一道坚固的思想道德防线和党纪法律防线,不可越雷池一步。要守住防线,就要做到洁身自好,增强自制力,提高思想觉悟,自觉抵制各种诱惑。要做到常思贪欲之害,常弃非分之念,常怀律已之心,常修从政之道。

对照《准则》、《条例》深入查找突出问题

一、贯彻执行各项纪律规定情况

(一)遵守党的政治纪律情况。自入党以来,我始终严守党的政治纪律,思想上、行动上同党中央、省、X、X、X党各级党委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移,在大是大非问题上,始终做到立场坚定,旗帜鲜明,坚决维护各级党委政府的威信,坚持有令必行、有禁必止,同时自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八届及十八届三中、四中全会精神,坚持有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律,坚决贯彻民主集中制,自觉按照党的组织原则和党内政治生

活准则办事,讲政治、顾大局,自觉维护班子的团结。存在的问题:一是在党的政治原则、政治立场上敏锐性不够,鉴别力不强;二是对党的理想信念、思想不坚定,没有做到时刻用党员的标准严格要求自己。

(二)贯彻执行《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的情况

1、指出:“党章就是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。”开展“三学”活动以来,我认真学习和领会党章的内容和精神,将此次学习活动作为一次全面提升自身理论水平、政治素养的契机。一是深入系统的学习党章。通过乡党委专题辅导、分节讲读和自觉学习等形式,切实把党章的内容学深、学透。二是带着问题学。在学习过程中,认真对照党章中对党员义务和纪律的要求,比照杨善洲、李柄祥等优秀共产党员的选进事迹,深刻反思自己存在的差距和不足。三是联系实际学。根据自已分管部门的实际情况,联系实际,深入基层、做到边学习,边思考,提高理论联系实际的能力,通过此次学习活动,使我对《党章》的基本原则和精神实质有了更深刻的认识和理解,全面提升了自己的理论水平和政治素质。

2、《廉政准则》是新形势下坚持党要管党、从严治党,加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要;是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措;为更好的贯彻执行《廉政准则》,主要从以下几个方面抓落实:一是认认真真学,原原本本学习《准则》内容,把《准

则》中规定的要求弄清、记牢,全面把握《准则》的要求。二是结合分管的部门实际情况,抓好贯彻落实,在学习中对照《准则》中的“八项禁止”和“52个不准”在自己和分管部门执行的情况,发现问题和不足时主动及时纠正。三、严于律己,争作廉政表率,对照规定,严格自检自查,进一步规范自己的行为,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。

3、《中共共产党纪律处分条例》是严肃党的纪律、纯洁党的组织,保障党员权利的党内重要法规。在这一个月的集中学习活动中,通过集中学习和自学,对《纪律处分条列》有了更深刻的认识,明确的知道哪些是该做的、能做的,哪些是不该做、不能做的,树立了党纪红线不可逾越的思想。同时对照条例,认真反思,切实做到有则改之无则加勉,及时起到了警示教育的作用。

(三)落实党风廉政建设主体责任,抓分管领域和部门党风廉政建设的情况

在落实党风廉政建设主题责任过程中,做到党风廉政建设与工作同布置,以上率下,为自己分管的职能站所做表率。在日常会议和工作中时,多提多说,将党风廉政建设作为一项常抓不懈的工作来抓。并对出现的苗头性问题及时提醒警示,有效遏制了分管部门有违党风廉政建设的事件发生。

对照《准则》、《条例》深入查找突出问题

为要深入学关于“四个全面”的重要讲话精神,认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实,着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃,一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散,以及作风漂浮、不干事、不担责等问题,自觉维护党的团结统一,确保公司党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,促进公司各项事业健康稳步向前发展。中支党委结合实际,对党委班子近年来组织建设、思想建设、作风建设和业务发展实际进行了认真对照检查,在征求群众意见的基础上,反思了问题及原因,认真研究了整改方向。

一、领导班子政治纪律和作风建设的总体情况

党的十八大以来,我公司党委班子牢记使命,履职尽责,自觉遵守党章,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,严肃政治纪律,加强作风建设。坚定正确的政治方向,在思想上、政治上和行动上同以*同志为党中央保持高度一致,认真贯彻落实党的十八大精神和中央、保监会、总公司关于贯彻落实八项规定的决策部署,旗帜鲜明,立场坚定。认真贯彻落实中央八项规定和总分关于廉洁自律的若干意见,切实做到政令畅通,令行禁止,领导班子作风建设取得新进展。

(一)遵守党的政治纪律方面

在政治思想上,中支党委始终与党中央保持高度一致。在重大原则问题上旗帜鲜明,在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。严格遵守《党章》和党内各项法规制度,切实增强政治敏锐性,在思想、政治和行动上自觉与党中央保持一致。结合当前国内外的形势,中支党委不断提高政治敏锐性,增强党性观念,带头严格执行党的政治纪律,坚决维护党中央的权威,坚决维护党的集中统一,坚决贯彻党的路线方针政策,始终站在党和人民的根本利益的立场上,始终同中央保持一致。在各项重大问题上,能严格按照集体领导制和民主集中制原则讨论重大事项,形成决策决议,较好地做到科学决策、民主决策。能够依法合规经营,保证了令行禁止、政令畅通,较好地发挥了党员干部的模范带头作用。

(二)学习党和国家方针政策,增强大局意识方面

我公司党委认真学习贯彻党的十八大报告和十八届三中全会、四中全会决定、《系列重要讲话读本》、党章、中央关于严格党内生活的有关规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等学习材料,组织学习保险业新国十条、中央经济工作会议和控股公司及财险公司相关会议精神,进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念,增强干事创业的责任心和推动改革发展的自觉性,切实把思想统一到中央部署要求上来。

(三)遵守“八项规定”和公司实施细则、转变工作作风情况

中央政治局出台轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等“八项规定”,具有很强的针对性和指导性。这是党中央关于从严治党、从严管党新要求。党委一班人认真组织学习中央“八项规定”,结合实际制定了工作方案,明确了责任分工、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级,层层抓落实的工作机制。公司党委修订完善了《党委议事规则》、《党委中心组学习制度》,促使党委一班人敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。进一步加强和改进调查研究工作,党委成员能带着具体问题下去,不是泛泛而谈地听汇报、走过场。提倡和形成良好的会风。严格控制各类会议活动,提高会议效率和质量。我们坚持开短会、讲短话,可开可不开的一律不开。切实提高责任意识。在严控公务支出,简化考核评比等方面作出了具体规定,把务实、求实作为工作的出发点。

(四)强化各项监督检查,确保作风建设措施“接地气”

加强对中层以上党员领导干部改进工作作风的督促检查,健全领导干部“一岗双责”制度,加强重点岗位廉政风险防范。要求各部门、各机构每年向公司党委汇报一次党风党纪执行情况,组成检查小组,对公司党风党纪贯彻落实情况、行风政风情况进行专项检查,切实保证廉洁自律和合规经营落到实处。严格落实公务接待管理制度和公务用车管理制度,公务接待得到有效控制,公车管理、公款消费、公务接待进一步规范。

三、党委班子建设存在的突出问题

根据中央和中华保险的要求。中支党委认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找党委工作、班子建设、队伍建设存在的问题和不足。

(一)在落实八项规定方面存在的问题

1.部分干部职工节约意识还不够强,自觉性还不够高;

2.公司厉行节约的工作机制还有待进一步完善。

3.深入基层调查研究不够,工作作风不够扎实,缺少敢于争先的进取精神。

(二)在四风方面存在的问题

⑴形式主义方面

1.工作布置的多,检查落实的少。

2.工作重规划、轻实施、轻细节。

3.以会议落实会议,不注意深入实际调查研究。

4.对制约四级机构发展的问题解决不够,总认为是保险市场混乱,在客观上找借口多,在主观上下功夫少。

5.班子成员之间真正开展批评与自我批评不够,相互表扬的多,批评的少。

6.班子成员对政治理论学习重视不够,深入理解不够。

7.公司的执行力有梗阻现象,影响工作高效运转。

⑵官僚主义方面

1.主动服务的意识不强。

2.组织机关部门下基层检查工作少,解决基层问题的效率不高,上下联动需要加强。

3.对四级机构和一线员工关心不多、爱护不够、帮助不够、指导不够、教育不够。

⑶享乐主义方面

1.在招待客户和迎来送往仍有吃喝现象。

2.艰苦奋斗思想淡化,创业激情不足。

⑷奢靡之风方面

在经营管理中,缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的意识。

(三)在履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题

1、在价值管理的理念不强,度中支系统处于亏损近千万元,拖累了全省系统经营业绩。

2、不善于研究变化的市场,应对竞争的手段老套,考核办法与市场衔接不够,个别同志甚至有等靠要思想,导致业务发展徘徊不前。特别是2015年以来,市场竞争激烈,我公司开拓新业务不够,稳固存量业务不力,整体业务处于滑坡状态。

3.对渠道业务、大项目业务,投入的时间、精力不够。对调优结构、促进发展有畏难情绪,有粗放经营思想。

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