在大学的校园里有不少同学在即将毕业、走上社会的这个特定时刻,才猛然发现自己在大学里收获甚微.职业生涯规划的初期目标,是初出茅庐的毕业生如何在社会上选择一个立足点,让自己生存下去.职业的选择首先要解决温饱问题.这就是职业规划的初级阶段.学生的职业生涯规划问题主要集中在两方面:一是对于专业、兴趣和职业的困惑;第二是普遍存在社会参与和适应问题.大学生甚至成人在就业与择业的时候,都会存在不了解自己,不了解行业和社会的现象.
大学生要做好职业生涯规划,应从以下几方面入手:
一、认识自我,了解社会.在制定职业生涯规划之前,每个大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题.
二、毕业生刚开始选择职业,首先应该选择与自己专业对口的职业.毕竟学了几年的专业知识不是一朝两日就可以抹除的.做起相关专业的工作会得心应手,才能以最快的效率走进社会.确立目标,规划未来.在认识自我、了解社会的前提下,大学生应从自身实际和社会需要出发,确定职业发展的方向,明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势.
三、构建合理的知识结构.大学生不仅要具有相当数量的知识,还必须形成合理的知识结构.
四、培养职业需要的实践能力.大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据.用人单位不仅考核其专业知识和技能,而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等.
五、积极参加有益的社会实践和职业训练,增强适应工作的能力.职业训练包括职业技能的培训,对自我职业适应性考核,职业意向的科学测定等.
六、加强自我修养与锻炼,培养良好的心理素质.
未来职业生涯的成功,首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标,并且把目标进行分解,然后设计出合理的职业生涯规划图,并且付诸行动,经过不断努力和调整,直到最后实现我们的职业发展目标.同时大学生的职业生涯规划,有赖于政府、社会、高校以及学生自身的主动性、积极性和创造性,需要多方面的紧密配合与全面推进.
七、初期跳槽保持职业的内在连续性.
初入职场的最初几年是跳槽的频繁期,每次跳槽最好问自己几个问题:
1.我跳槽的主要原因?
2.我是否选择好了下家?
3.下一份工作我是否做好了迎接的准备?
4.下一份工作和现在的工作相比,优缺点是什么?
5.两份工作之间有没有连续性?
6.我之前的积累的工作经验在新的工作中能否用到?
