未来是十年最紧缺的职位
1.架构师
架构师主要分为三类:软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务,不是从事软件程序的编写,而是从事更高层次的开发构架工作。目前,我国每年培养的专业架构师一千人左右,远远不能满足市场需求,人才缺口非常大。会是未来抢手的职位。
2.网络安全工程师
不论是国家还是企业,对网络安全都是非常重视的。现在网络非常的发达,经常会发生网页篡改或者是数据泄密等,为了减少这类情况的发生,网络安全工程师就被人们熟知了,但是现在我国网络安全工程的人才非常紧缺 ...
3.精算师
精算师,是一个公认为“钻石领”、国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。在中国,目前国内精算师人才紧缺,报考精算师考试的人也逐年增加,但被世界保险界认可的正精算师还不足50人。希望在未来情况能有所改善。
4.人力资源师
国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种紧缺人才之一,在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天,做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提,人力资源管理师的就业前景非常广阔。
5.理财规划师
我国60%以上的企业在融资、理财、报税等方面,渴望得到专业人士的帮助,但现有高等院校培养的投资理财专业学生人数,未能满足社会需求,注册理财策划师的就业前景令人瞩目。专业理财规划师人才紧缺,职位缺口达到1000万,缺口巨大,亟待解决。
6.健康管理师
健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师属于新兴职业,目前在我国人才十分紧缺,未来就业前景极为广阔。
7.汽车研发人员
随着国家对环保节能问题的重视,新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。尤其是最近几年,互联网企业纷纷投入大笔资金,抢占智能汽车市场。对汽车研发人才,也是不惜高薪,争相抢夺,可见专业人才之紧缺。
未来哪些职位最缺人
材料学专业
材料学与高新技术产业关联度密切,产品市场全球化特点突出,其后续产业链的发展空间也十分广阔,是21世纪的朝阳产业。我国对材料人才的培养比较重视,但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域,以稀土专业为例,开设这一专业的内蒙古科技大学、江西理工大学等利用优越的地理条件,使稀土专业得到快速发展。因此人才市场对材料学人才的需求是持续增加的。
人工智能
就业缺口超500万人,工智能技术发展速度日新月异,新华社人民日报2018年4月称,预计到2020年,中国人工智能产业规模将超过1500亿元,带动相关产业规模超过1万亿元。
然而,人工智能的人才缺口依然很大。据新华社数据显示,中国人工智能人才缺口已超过500万。就目前来看,中国缺乏顶尖的人工智能人才。国际人工智能协会评选出的208位院士中,中国籍仅占4席。人工智能是未来职位发展的重中之重。
遥感科学与技术
就业率能达98%。遥感科学与技术专业属于工学中的测绘类,这个专业听起来非常神秘,但其实主要学习的就是地理信息系统和图像处理。在土地规划、城市建设、海洋、农林业应用广泛。也是在未来紧缺人才的职位。
该专业就业率逐年攀升,毕业生人数却供不应求,武汉大学遥感信息工程学院一次性就业落实率平均为98%,硕士、博士一次性就业率为100%。
