自查报告

关于“干部作风建设年”活动“回头看”的自查报告

为巩固和扩大我局 “干部作风建设年”活动的成果,确保开展“干部作风建设年”活动取得实效,真正成为群众满意工程,依据县委“干部作风建设年”活动领导小组办公室《关于认真组织开展“干部作风建设年”活动“回头看”的通知》要求,我局认真开展了为期一周的“干部作风建设年”活动“回头看”工作,现将具体情况汇报如下:

一、认真部署,严格要求

接到涞组建办[2015]18号文件后,我局迅速行动及时进行了传达贯彻,并对开展“干部作风建设年”活动“回头看”工作进行了安排部署,使全体干部职工充分认识做好 “回头看”工作对确保开展“干部作风建设年”活动取得实效的重要意义。

我局按照“回头看”工作的要求,对照“干部作风建设年”活动开展以来三个阶段的内容,组织专门力量,进行了逐项对照、逐条分析、深入查摆,并通过多种方式,广泛征求意见,认真听取对三个阶段规定动作落实情况的评价,确保自查工作的顺利开展。

二、明确目标,突出重点

(一)严明工作纪律,加强作风建设

1、严明组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律。自觉服从组织安排,服从领导安排,严格上下班制度,严格遵守八小时之外工作纪律,生活纯洁、简朴,密切联系群众。

2、狠刹不良风气,落实“十个严禁”。局党委要求全体干部职工结合“干部作风建设年” 活动,认真组织学习,对照“十个严禁”查找存在问题,制定整改措施。着力抓好机关干部作风建设工作,从“细节”抓起,从自己做起,从现在做起,从群众看得见、摸得着的事情做起,整改要从群众不满意的事情改起,过去一些被不少干部看作是“小”事的上班迟到、早退、工作时间聚众闲聊、玩电脑游戏或网上聊天等 “细节”问题已引起局领导的重视,并及时加以改正。

(二)完善规章制度、健全价格法制

不断完善价格法制,创新体制机制,深入加强机关自身建设,严明纪律,改进作风,提升干部队伍的执行力,提高工作效能。实现机关管理的科学化、规范化、制度化。认真清理完善现有的各类政策措施、意见办法、规章制度,该废止的废止,该修订的及时进行了修订完善。制定和完善符合我局科学发展实际的制度和规章,有针对性地制定和修改了涉及工作秩序方面的规章制度2个,依法行政方面的制度2 个,其它方面的制度4个。把解决问题中形成的好办法好经验以制度形式巩固下来,并加强对规章制度的学习、宣传、落实,进一步提高了工作效率。现有的机制体制切实可行,不仅得到了很好的实施,并且取得了明显成效。

(三)认真落实九个承诺,全面提升机关工作效能,确保县域经济社会和谐发展。

(四)积极开展主题实践活动,全局”干部作风建设年” 活动引向深入,我局组织开展了一系列主题实践活动。一是积极开展了“物价工作为民生”活动。不断强化服务职能,广大人民群众最关心、最直接、最现实的问题得到有效化解,各种社会治安隐患得到及时消除。二是深化亲民爱民活动,积极开展了干部结对帮扶活动。通过走访慰问贫困职工、困难学生,将党和国家的温暖落到了实处。

三、自查出来的主要问题

我局“干部作风建设年”活动虽然取得了一些成绩,但开展“干部作风建设年”活动是一项长期工程,不可能一蹴而就,通过自查,还存在逐多方面的不足和问题:

一是学习深度还不够,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。

二是还有一些问题没有得到完全彻底解决,完善体制机制,建立长效机制是一个长期工程,需要坚持不懈地长期抓下去。

三是少数党员干部还存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高等问题。

四是机关队伍建设有待于进一步加强等等。

四、下一步努力方向

一是抓班子。深化领导班子的“堡垒”作用,进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、树形象”的指导思想,坚持把思想政治建设放在首位,切实加强执政能力建设和党风廉政建设,不断提高领导水平。

二是抓教育。扎实开展“树正气、树新风”主题教育活动,保持共产党员先进性教育活动,民主评议政风行风活动,机关效能建设年活动,深入学习实践科学发展观活动等系列学习教育活动,不断打牢队伍的思想政治基础。

三是抓制度。继续完善各项规章制度,规范内部管理,把制度建设贯穿于队伍建设的始终,形成以制度管人、管事、管权的良好局面,实现班子工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。

“干部作风建设年”活动开展的好坏,事关机关的作风和效能,因此我们将继续努力,扎扎实实地做好活动的各个阶段工作,并以此为抓手落实实践科学发展观,更好地为群众服务。

大家都在看