自查报告

吃空饷回头看自查自纠报告多篇

吃空饷回头看自查自纠报告一:

根据市纪委、市委组织部、市编办、市人社局、市财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知》(延纪发[20xx]22 号)文件精神,我办扎实开展了清理整顿“吃空饷”问题,经过认真自查,没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下:

一、基本情况

延安市人民防空办公室和延安市民防局为两块牌子,一套人员。机关行政编制12 人,现有在编在岗人员12 人。经过认真自查,不存在在编不在岗“吃空饷”问题。

二、提高认识,统一思想

按照全市清理“吃空饷”工作的安排部署,我办党组高度重视,召开专题会议研究部署清理“吃空饷”工作,同时组织全办广大干部职工认真学习文件和会议精神,及时将文件转发给下属事业单位,深入宣传,广泛动员,切实提高广大干部职工对开展清理“吃空饷”工作的重要意义,为清理整顿工作创造良好氛围。

三、成立机构,加强领导

按照市纪委有关要求,为了确保清理 “吃空饷”工作取得实效,我办及时召开党组扩大会议,对清理 “吃空饷”工作进行研究部署,成立了由党组书记、主任陈学成任组长,党组成员、副主任王延春、副县级纪检监察员任学明、副主任高北平任副组长,副调研员赵海生和各科、站长为成员的工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在政秘科,具体负责此项工作的组织实施。

四、严格把关,认真自查

扎实开展自查工作。按照文件要求,严格按照清理工作的部署要求,扎实开展清理工作。我办及时组织人员,如实填报《党政机关事业单位实有在编人员情况公示表》、《党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员自查自纠情况公示表》,由单位主要领导和纪检负责人签字、加盖公章后,在单位醒目位置公布本单位在编人员工资表和自查自纠情况表。下属事业单位根据要求,也认真开展了自查登记工作,并公布了举报电话,自觉接受群众监督。经过认真细致的自查,我办及下属事业单位不存在在编不再岗“吃空饷”现象。

五、严格纪律,改进作风

为了进一步改进机关和事业单位干部职工工作作风,我办严格纪律要求,上下班实行签到制,并不定期进行抽查,同时明确规定了单位工作人员请假的程序,根据请假的时限、原因等确定了不同的审批权限,严禁单位工作人员未禁组织同意擅自外出学习培训。通过一系列举措,切实提高干部职工的工作积极性和主动性。

总之,我办清理 “吃空饷”工作在办党组的领导下,严格按照工作步骤、要求,认真开展自查自纠,取得了阶段性的成效。今后,我们将认真贯彻落实全市清理 “吃空饷”工作的安排部署,进一步加大力度,加强监督检查,完善配套制度,严肃查处违规违纪问题,确保清理 “吃空饷”工作取得实实在在的效果。

吃空饷回头看自查自纠报告二:

地委经工办领导班子高度重视, 扎实开展“吃空饷”自查自纠清理工作,现将工作开展情况总结报告如下:

一、基本情况

我办自2005 年成立以来,根据“三定”方案,机构编制23 人,其中:行政编制19 人,工勤编制4 人。下设5 个科室,实有人员22 人,在职22 人。其中:领导干部6 人,科级及科级以下干部12 人,工勤人员4 人。

二、成立机构,加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施,我办成立了由主任为组长,领导班子成员为副组长、各科科长为成员的清理吃空饷工作领导小组,下设办公室在综合科。自查清理工作做到一把手负责牵头,副组长组织安排,综合科具体落实,各科室做好工作协调配合。

三、严格把关,排查清理对象

综合科按照清理对象,对照编制,每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职工反映对照。

四、扎实开展自查,确保工作实效

我办经过认真组织自查自纠,梳理全体人员工作关系、工资发放、在岗在位情况,做到了不漏人、不漏项、不作假。经自查 我单位不存在长期在编不在岗、带薪留职、自行批准病休及假休、在册不在岗套取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

大家都在看