下面是小编为您准备的全面落实党风廉政建设责任制自查报，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注!
全面落实党风廉政建设责任制自查报告一：
根据县纪委办公室《关于做好党风廉政建设责任制和警示训诫实施情况报告的通知》(纪办发〔20xx〕06号)文件要求，我单位立即召开专题会议，紧紧围绕《县20xx年度党风廉政建设和反腐败工作目标任务分工》(廉发〔20xx〕01号)文件要求，对照我单位制定的具体目标任务，对落实执行情况开展了自查工作，现将自查情况总结报告如下：
一、通过载体，开展学习教育活动
重点突出三抓：一是抓学习，通过每周一次的全干会，组织广大党员干部认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、以及党风廉政建设方面的重要论述。二是抓教育，强化党纪、政纪教育。通过观看党风廉政专题电教片，坚持用先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，不仅陶冶了情操，而且坚定了干部的理想信念、宗旨意识。三是抓作风，以"开展夯实工作责任年活动"为契机，解决存在的工作目的不明、作风散漫等问题。
二、积极监督，确保政令畅通
(一)双创工作：根据县委、县政府及双创指挥部的要求，我们对临街商铺临建情况进行摸底、宣传，为下一步拆除打下基础，对城区内民建工地按创卫要求进行规范化管理，杜绝建材、建筑垃圾占道，扎设施工围栏，刷写创卫标语。对其它双创工作都能及时处置并按时回复。
(二) 坚持从规划审批、规划监察入手，加大了对重点领域的监督检查工作力度，从源头上杜绝腐败现象的发生。同时，大力支持局纪检、监察部门正确履行职责，加大查办案件的工作力度。重点加强了在建工程的监督管理，建立了严格的执法责任制和责任追究制，对在建工程从施工放线到竣工验收，实行全过程的严格监督，对违法建设行为做到及时发现、及时整改，将违法建设消灭在萌芽状态。截止目前，依法查处各类违法建筑50余处。违章建设发现率、查处率达到100%。
三、坚持创新与落实并重，完善各项制度
一是在城市规划编制上，突出了服务职能，实现了公开透明
依靠地方专家和国内著名规划专家相结合，广泛征求和吸纳了社会各界的意见和建议，提高了城市规划的科技含量、美学含量、文化含量和绿色含量。
二是在规划审批上，推行"一条龙服务、一站式审批、一个窗口进、一个窗口出"，简化了办事程序，提高了服务水平。在具体项目审批中，坚持以人为本，统筹考虑每个项目与周边环境相协调，在满足项目建设需要的同时，充分满足人的需求。
在实施规划行政审批中，我局严格遵守《行政许可法》、《城乡规划法》、《蒲城县县城总体规划》、《历史文化名城保护规划》等相关法律法规规定，从当事人申请的提出、受理到颁发规划许可证，对每一个环节，都认真审查、实地勘查。在受理申请后，对每一项工程的情况向相关单位和个人发出公示，并在规定的时间内核发许可证。对一些大的项目工程，我们还进行专题论证，邀请专家提出建议，特别是对有争议的规划审批，我们一律召开规划审批听证会。
四、存在问题及改进措施
虽然做了一些工作，但与形势的发展和人民群众的要求相比，仍然存在一定的差距。一是理论学习与工作需要有一定差距。对城乡规划管理工作出现的新情况、新问题，对中省市有关规划管理的新政策、新法规，学习不到位，分析研究不够透彻。二是以廉政促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力，落实还不够到位，干部职工的工作作风还需进一步转变。
对这些问题，在今后的工作中，将予以高度重视，进一步强化措施，狠抓落实。
一是坚持从学习抓起，通过勤检查，勤督促，不断增强学习的自觉性。
二是坚持开好专题民主生活会。
三是坚持从重点领域和关键环节抓起，形成预防、教育、惩处并重的工作机制。
四是改进工作作风。大力发扬实事求是、求真务实作风。
五是提高干部履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，用创新的精神来推动工作。六是加强廉洁自律，筑牢反腐防线
全面落实党风廉政建设责任制自查报告二：
按照省公司党组纪检组《关于开展20xx年度党风廉政建设责任制检查工作的通知》(江苏移动党纪〔20xx〕1号)的文件精神，徐州分公司近期组织了20xx年度党风廉政建设责任制自查及整改，现将相关情况汇报如下：
一、检查内容一：领导坚强
沛县分公司按照领导班子成员调整情况及时调整分工，班子内部党风廉政建设责任分工明确，责任落实到位。20xx年度与下属各单位签订个性化党风廉政责任状17份，确保党风廉政工作重点突出，责任明确，并于20xx年底组织了党风廉政建设工作自查，督促各项工作切实到位。
深入落实“一岗双责”工作，党风廉政建设与生产经营同部署、同落实、同检查。公司党委、纪委在年初制定党风廉政建设工作计划，并与生产经营任务一通下达，通过年度会议、年中会议部署，日常周例会、月度经营分析会强调，年度述职述廉会议检查，形成党风廉政工作管理闭环，为公司的发展提供了有力的保障。
公司党委通过民主生活会、党委扩大会议组织学习廉洁从业政策法规，2月份组织中层以上人员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;7月份组织学习两个重要法规和执行“三重一大”集体决策制度实施的办法、学习集团公司反腐倡廉会议精神;11月份组织学习省公司领导“深化创先争优促进管理作风转变”讲话精神。
持续开展廉洁文化建设工作：针对新进员工、营业类班组长组织多次廉洁从业教育，参加人数近400人;在春节前夕向公司中层管理人员及敏感岗位员工家属发送《致员工家属的一封信》，组织家庭助廉活动;在公司11个党支部组织反腐倡廉论文征文比赛活动，共收到论文逾20篇;组织公司员工参加省公司廉洁文化网上知识竞赛，参与率达100%;开展“以案明纪”主题廉政教育活动，收到各层级管理人员学习心得30多篇。
不断提升纪检监察工作机构的能力，增选了部分兼职纪检监察员，兼职纪检队伍进一步扩大，党委书记王峰总经理、纪委书记甘俊副总经理亲自为纪检人员授课，纪检队伍整体业务水平得到提升。
二、检查内容二：制度健全
突出“制度管人，流程管事”，认真落实党风廉政建设责任制相关制度及规定。制定、修改《徐州分公司通信工程建设项目勘察设计、施工、监理服务内部议标管理规定》、《徐州分公司合同管理实施细则》、《徐州分公司固定资产管理办法实施细则》、《徐州分公司物资采购招投标实施细则》等重要文件，有效加强了源头控制。
人员招聘方面，按照省公司相关文件精神，制定了《徐州分公司劳动合同制用工入离职、招聘调配管理办法》以及《徐州分公司劳务派遣制用工入离职、招聘调配管理办法》，理顺管理流程，保障公司及员工的合法权益。
礼品上交方面，严格执行省公司《礼品上交管理规定》，重大节日前均下发《关于坚决制止各级管理人员收受礼品礼金礼券的通知》，明确要求，同时做好礼品礼金礼券的上交登记工作。
在前期廉政风险点的梳理筛查的基础上，通过宣教培训，使关键岗位员工深入了解各专业管理中关键环节的廉政风险，为公司的廉政风险防范工作打下了良好基础。同时对公司各专业敏感岗位进行了重新梳理，明确了各敏感岗位的轮岗年限，基于此制定了轮岗计划并组织落实。
各级领导干部认真落实个人重大事项报告制度，班子成员专门组织学习了相关文件精神，同时明确各单位主要领导作为第一责任人，负有教育督促本单位各级管理人员如实报告个人重大事项的职责。同时，把个人重大报告事项作为廉政谈话的一项重要内容。并将中层管理人员报告重大事项纳入党风廉政建设责任制检查考核范围。
三、检查内容三：监督有力
贯彻落实“三重一大”集体决策制度，大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策、重要人事任免均由领导班子集体决策，并形成办公会纪要，由班子成员集体签字确认。
按照公司廉政建设相关规定，全过程监督各类经济活动项目及人事招聘项目。全年共对公司各专业组织的211次招投标、定向谈判进行了监督，涉及金额逾3亿元，督促签订廉政协议145份;开展了营销单元管理人员工作回避情况自查，参加自查人员161人，查明需回避或需公示的情况17起;开展员工在外兼职情况清查，清理员工前期遗留兼职行为6例。
领导班子成员组织召开了“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强*员作风建设”专题民主生活会，班子成员根据民主生活会的主题和群众所提意见、建议，围绕如何进一步加强党风廉政建设，促进工作作风转变等方面，查找存在的不足，进行深入理性的思考，着重剖析思想根源，提出改进思路和措施。
年末对照个性化党风廉政责任状进行自查并组织对下属单位的检查，对组织领导、宣传教育、制度完善与落实等情况进行综合评定并反馈，促进各项工作的切实落实。
重视加强民主监督，开展民主管理，在全区职工代表中开展“如何强化职工民主管理，发挥职工民主管理的作用，为公司可持续发展献计献策”活动，职工代表作用得到充分发挥。
惩防体系建设过程中，纪检监察部门注意与财务部、综合部、人力资源部等配合部门协同推进，建立工作协调合作机制，协作开展效能监察、内控检查、“小金库”专项治理等项目性工作。
四、检查内容四：从业勤俭
公司领导班子能够坚决执行领导干部廉洁自律的各项规定，模范遵守《中央企业*员廉洁自律若干规定》的各项要求，并严格做到以下几点：
1、没有干预和插手建设工程招标投标;
2、没有收送礼金、有价证券和支付凭证以及贵重物品;
3、没有利用职权和职务影响为配偶、其他亲友及身边工作人员谋私利;
4、没有铺张浪费，以及接受可能影响公正执行公务的宴请;
5、没有借选拔任用干部之机谋取私利;
6、没有参加用公款支付的高消费娱乐活动;
7、严格遵守财经纪律，无“帐外帐”和“小金库”;
8、责任范围内未发生人为重大事故和财产重大损失。
领导班子注意密切联系群众，善于倾听并有效帮助解决实际问题，专门下发《徐州分公司20xx年深度调查研究工作计划及实施意见》，将调查研究作为常态化工作的方法，让各类经营决策，更加契合市场需求，贴近基层实际。
五、存在问题及整改情况
(一)党风廉政建设以及惩防体系建设工作的创新性还需加强，廉洁从业教育的方式方法比较单一。
整改情况：在省公司廉政工作思路指导下，制定本公司廉政教育规划，通过开展廉洁从业知识竞赛、发送廉政短彩信、组织案例分析会、参观廉政教育基地、“走出去”和行业内外部廉教先进企业交流等活动，增强廉政教育的实效性;同时注意发挥各下属单位的主观能动性，鼓励创新开展廉政工作，对好的做法及典型在全区推广。
