把贯彻落实“三项机制”与 “两学一做”学习教育紧密结合,与推进“基层组织建设提升年”活动相结合。下面是小编整理的贯彻三项机制自查报告，欢迎大家参考!
贯彻三项机制自查报告一：
宁陕县立足县情实际学习贯彻“三项机制”，提振宁陕干部精气神，激发干事创业内动力，为全面打赢脱贫攻坚战、谱写美丽富裕新宁陕建设新篇章提供坚强组织保证。
开展一次集中学习。全县各级各部门党委(党组)中心组和党员干部会议原汁原味学习“三项制度”，组织开展专题讨论，深刻领会重大意义和制定背景，准确把握 “能者上、错者容、庸者下”的精神实质和内在要求，全县党员干部抓改革、促发展、谋新篇的新动能新活力得到进一步激发。
开辟一个研讨专栏。宁陕党建网开辟“‘三项机制’在宁陕落地生根”专栏，转载“三项机制”原文和政策解读，要求各镇各部门撰写评论文章、各镇党委书记撰写署名文章择优刊载，相互交流讨论贯彻落实“三项机制”的经验做法，搭起各镇各部门落实“三项机制”的交流平台，营造了浓厚的落实氛围。
组织一轮宣讲培训。把“三项机制”作为全县干部教育培训主体班次的培训内容，县“两学一做”学习教育协调小组宣讲团成员深入全县21个镇和县直部门党(工)委宣讲“三项机制”，确保全县党员干部熟知，领导干部及组织人事干部精通。
进行一场知识测试。命制“三项机制”测试题，印发开展知识测试的通知，全县各级各部门组织本镇、本单位、本系统近2000名干部职工进行“三项机制”知识测试，以考促学，进一步提升和检验学习效果。
实施一次专项督查。通过听取学习贯彻情况汇报、查阅各级班子学习记录和领导干部的学习笔记、暗访不少于20%的单位干部了解知晓率等方式，开展“三项机制”学习贯彻情况专项督导，排名末位的予以通报批评，对思想不重视、行动不力的单位要限期“补课”，并纳入年度差错登记。
健全一套管用机制。纪委、组织、综治、统计、扶贫、环保、安监等部门紧密配合，拟定了鼓励激励、容错纠错、能上能下及追责问责实施细则讨论稿，待后根据市委“三项机制”实施办法，修改完善即可印发施行，确保制度符合省市要求、符合县情实际、符合发展趋势，确保“三项机制”在宁陕落地生根，开花结果，取得实效。
贯彻三项机制自查报告二：
6月13日上午，哈密地区审计局召开深化作风建设“三项治理”动员部署会。会议传达学习市纪委深化作风建设“三项治理”实施方案，对审计局开展深化作风建设“三项治理”做了动员和安排。
会议指出，是纪律建设年，深化作风建设“三项治理”工作是纪律建设年的重要组成部分，全体审计干部要高度重视此项工作，特别是党支部、党员要发挥战斗堡垒作用，积极深入开展好此项工作，营造一个清正廉洁工作氛围。
会议强调开展好深化作风建设“三项治理”工作，重点是做好以下几方面工作：
一是思想上高度重视，做到先知先觉。全体审计干部思想上要高度重视作风建设的重要性，及早发现问题，及早整改问题，将作风隐患消灭在萌芽状态。
二是坚持问题导向，立查立改。作风建设核心是做好治理工作,秉持实事求是的态度，坚持问题导向，对照方案，发现问题，建立问题台账，立查立改。
三是层层落实责任，严格执行“一岗双责”。各科室负责人要严格执行“一岗双责”，肩负起科室作风建设监督和落实责任，按照局党组统一安排，做好科室的问题查找。
四是以查促改以查促建。“三项治理”工作要紧密地和民族团结进步年、纪律教育年、党建工作工程化设计项目化管理、党支部争创“双十星”相结合，以查找作风建设薄弱点促进日常工作方法的改进，以“三项治理”查找问题为抓手，促进审计局党风廉政建设建。
