一、你是谁？
介绍自己的名字，最好逐字介绍，比如，我是李一科（如有重名，纯属虚构），木子李，唯一的一，科学的科。这样一开场，别人就知道你有一定的职场经验，或者训练有素；另一方面也可避免面试官把你的名字写错。比如罗辑思维老罗，每次都在节目中介绍“罗辑思维公众号，是姓罗的那个罗哦。”不然人家会搜索“逻辑思维”，可能就找不到他们。
一个人爱自己要从认可自己的身份姓名开始，最好把自己名字好好包装一下，给人正向的力量。
我曾遇到一个生产厂家的业务员，介绍自己名字的时候这样讲“我叫李一科，木子李，唯一的一，妇产科的科”，那是十多年前，周围一群导购全是十八九岁、二十出头的姑娘，马上有人翻脸骂他“流氓”。不接受这个人，还怎么配合他的业务呢？这也成了当年我们那个部门的笑话。
二、你的年龄？
如果在求职中被问到年龄，最好直接讲出岁数，而不要说“我1989年或1993年”的。有期电视节目，嘉宾问选手多大了，问了两遍，选手都说自己“1985年的”“我85年的”，嘉宾直接怒了，“我就问你几岁！我数学不好。”虽然你可能批评嘉宾矫情，但当你处在求职者地位，不妨替对方考虑，直接说年龄。
最稳妥的可能是“我出生于90年6月1日，今年26岁”。有些公司的HR喜欢研究数字能量、星座之类的，这样报出来他们就可以更好地了解你了。
在需要正式做自我介绍的场合，没有必要隐瞒自己的年龄，即便是女士。
三、你来自哪里？
出生在东北，上学在北京，到上海求职，三年后的目标是生活在大连，一切皆有可能。自我介绍的目的是让对方了解你，拉近跟别人的距离，帮助你迅速融入团队。
四、你的教育背景（和培训经历）？
简历上写了自己某大学本科某某专业毕业，学士或硕士学位，都不妨再介绍一遍，如果毕业后有职场类的培训经历，最好重点介绍，这样也d 显得象个职场老手的样子，赢得加分。
我印象比较深的是，曾有个求职者把自己在上家公司参加过《时间管理》、《沟通管理》类培训的经历都介绍了出来。
五、你的工作经历？
以上四条其实都还是“你是谁”，这一条则是“你做过什么，你能做什么，你将怎么做”的自我介绍的重要部分。如今，即便是大学的应届毕业生，也会有参加各种社会实践的机会，所以，只要出去应聘，不可能是完全没有经验的白纸一张。
如果真的是一点儿社会工作经验甚至义工甚至寒暑d假给商家发宣传单页都没做过，说实话，我觉得很难找工作。
六、聊聊你的家和你的爱好等？
这是个比较轻松的话题，秀一下家庭秀一下幸福和恩爱，是多么美好的事情，哪家企业不愿意招聘有家庭幸福感的员工？何况这样比较不容易d 招来有诸如跳楼自杀驾机撞山等有心理问题的员工，毕竟，没有哪家企业遭遇棘手的员工关系管理。
