最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年蚌埠最低工资多少钱？蚌埠最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年蚌埠最低工资的相关信息。
1月5日上午，记者从市人社部门了解到，备受广大劳动者关注的最低工资标准上浮了。调整后，从今年11月1日起
蚌埠市市区的最低工资标准为每月1380元、
小时工最低标准为每小时16元，
三县最低工资为每月1280元、
小时工最低为每小时15元。
自建立最低工资标准制度以来，蚌埠市第13次调整最低工资标准。此前，蚌埠市执行的一直是2015年公布的最低工资标准。11月初，省政府发布通知，要求全省各地从11月份开始，执行最新的最低工资标准。
此次省政府发布的最低工资标准，共分为四个档次。蚌埠市市区执行的是第二档次最低工资标准，每月是1380元，小时工最低工资标准是每小时16元。
相较于2015年的标准，此次月最低工资上调了30元，单从数字上来看，增长不多。主管部门介绍，蚌埠市这次调整最低工资标准，劳动者享受到的实惠比较多。按照全国普遍发布的口径，最低工资标准，是要包含个人应该缴纳的社会保险费和住房公积金等部分在内的。蚌埠市执行的这个最低工资标准，不包括这些部分。按全国口径计算的话，蚌埠市市区的最低工资标准，将达到每月1737元。
按照新公布执行的最低工资标准，以蚌埠市市区为例，劳动者正常劳动的情况下，用人单位在依法为劳动者缴纳了个人社会保险和住房公积金等费用以后，发到劳动者手中的工资，不得低于1380元每月。如果用人单位违反了这一标准，劳动者有权向劳动监察部门投诉和举报，也可向当地的劳动仲裁委员会申请调解和仲裁。
