认真学习、贯彻落实市政工程管理处“治转提”领导小组精神，严格按照“治转提”专项行动实施方案统一部署，结合工作实际，认真组织实施。那么2017党员治转提自查自纠剖析材料是怎样的呢，以下是精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
2017党员治转提自查自纠剖析材料
作风问题年年讲，年年都是老问题。而改进工作作风，一阵子易，一辈子难;善始易，善终难。一个重要原因就是因为作风建设具有长期性、反复性、渐进性等特点，稍微松懈就可能前功尽弃。因此，“治转提”专项行动虽然有实施的期限，但是作风建设只有起点，没有终点;只有进行时，没有完成时。
端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，以及“庸懒散慢混卡”等问题，都是与中央及省市委关于作风规定的要求背道而驰的，其形成不是一朝一夕，也不可能在朝夕之间彻底解决。我们要充分估计到这些问题的顽固性和反复性，以踏石有印、抓铁有痕的力度，在求实、务实、落实上下功夫，在学以致用、学用结合上下功夫，形成领导抓、抓领导，反复抓、抓反复的长效机制，让兰州的普通群众真正感受到干部的好作风无处不在。
干部是党的方针政策执行者，干部作风的好坏不仅会影响到各项政策的执行落实效果，而且影响到党和政府在群众中的形象。兰州正处于全面决胜小康社会、建设现代化中心城市的关键时期，如何确保新形势下干部工作作风与时俱进跟上社会发展的步伐，显得尤为重要。好作风的形成是一个内化于心、外化于行的过程，需要广大党员干部日积月累的培育，更需要领导干部率先垂范。
好的作风，一要靠“学”，就是通过认真学习中央和省委、市委关于新形势下加强作风建设的规定，深刻认识改进作风的重要性、必要性和紧迫性，内化成我们保持良好作风的自觉意识，进一步外化为自觉执行的习惯;二要靠“带”，就是领导干部发挥表率作用，通过一级抓一级、一级带一级，自上而下逐级形成榜样，发挥好表率作用;三要靠“选”，用好的作风选人，选作风好的人，把中央和省委、市委的规定执行得好不好、自身作风硬不硬作为干部考评和单位考核的一条重要原则;
坚决杜绝干部“带病提拔”等问题，培养和造就大批作风好、要求严、群众赞的干部;四要靠“管”，发挥好制度机制的作用，建立完善融导向、激励、约束、监督于一体的作风建设机制，完善和用好领导问责和巡视等制度，确保各级党员领导干部时刻处于制度机制约束之中;五要靠“督”，执行规定不能仅要依靠个人自觉，还必须加强监督，要按照规定定期展开检查，逐条逐项进行自查自纠，开展批评和自我批评，切实找准问题和差距。
正如所言：“贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。”作风建设不是小事，但是作风转变却是必须从一件件小事做起。将作风转变融合到一言一行之中去才行，要从思想深处树立“群众利益无小事”的观念，从“门难进、脸难看、事难办”衙门作风改起，从“庸懒散慢混卡”改起，克服“不求有功但求无过”的心态，变“要我改”为“我要改”，切实守住自己的心，管住自己的行，把转变作风的决心落实到具体的行动上，把改作风内化为一种习惯，真正把老百姓的事办实办好。
2017党员治转提自查自纠剖析材料
我市“治转提”专项行动将重点开展督导巡察工作，督导巡察各区县、各部门、各单位对照“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面问题的自查剖析工作，以及督导巡察体制机制、行政审批等方面制约办事效率的问题，各类信访举报件和转办件办理情况等，对发现问题并屡教不改的责任单位和责任人，将启动问责程序，并曝光惩罚一批影响全市作风效能形象的反面案例和干部。1月15日，我市召开全市“治转提”专项行动第一阶段推进会，会议针对“治转提”专项行动第一阶段的任务进行再动员、再部署，引导全市各级各部门进一步统一思想认识，迅速行动起来，深入开展自查，切实抓好整改，确保专项行动一开始就推动有力、进展有效。
会议传达了市委、市政府主要领导对这次会议的批示，书面通报了全市开展“治转提”专项行动的总体进展情况。据了解，市委“治转提”专项行动办公室已于1月12日、13日分组深入各区县、各部门、各单位、采取“三查一谈”方式(即查传达学习、查方案制定、查研究部署、谈思路想法)，对全市开展“治转提”专项行动进展情况进行了督查。据督查结果显示，截至1月13日，已有60个区县、部门和单位党组(党委)结合各自实际，制定了本单位的实施方案，明确了行动的总体要求、整治重点、整治方式、实施步骤和保障措施，并成立了由一把手牵头负责的“治转提”专项行动领导小组，占全市应参加活动单位总数的83%。通过督查，也发现一些区县、部门和单位在开展“治转提”专项行动方面存在不深入、不平衡、不细致和不广泛等问题。会议通报了尚未及时召开动员会的16个区县和部门，以及10个尚未制定《实施方案》的部门和单位，市委相关领导将于近日对其进行工作约谈，并限期整改。
会议针对今后我市“治转提”专项行动督导巡察和舆论宣传工作进行了具体安排。其中，我市将重点督导巡察各区县、各部门、各单位对照“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面问题，是否开展对号入座的自查剖析，找准普通病和个体病，诊断出病根病灶，建立问题清单，是否对症下药制定务实管用的整改措施，并建立整改台账，对账销号;将重点督导巡察各区县、各部门、各单位在体制机制、行政审批等方面制约办事效率的问题，特别从整治一些部门设置门槛、多头审批、互为前置等问题入手，完善顶层设计，理顺体制机制，优化审批流程，从根子上提升行政效能和办事效率;将重点督导巡察各区县、各部门、各单位贯彻落实中央和省市委重大决策部署，以及市委、市政府领导相关批示及需要落实事项的情况;将重点督导巡察市委“治转提”专项行动期间各类信访举报件和转办件办理情况;将重点督导巡察各区县、各部门、各单位在“治转提”专项行动过程中形成的好经验好做法好典型，同时，发现曝光惩罚一批影响全市作风效能形象的反面案例和干部;将延伸督导巡察各区县、各部门、各单位在全国文明城市创建、“三大整治攻坚战”、大气污染治理等方面的重点工作和阶段性任务的完成落实情况。
此次督导巡察的方式方法包括集中巡察、重点督导、随机抽查、明查暗访等。在督导巡察过程中，将要严格对照责任清单，对在专项行动中发现的顶风违纪、问题反弹、屡教不改的责任单位和责任人，严肃追究相关责任。对第一次通报的区县和部门单位，在全市范围内通报批评，并给予黄牌警告;对第二次通报的区县和部门单位，由市委、市政府主要领导对被通报单位党政主要负责人进行约谈;对第三次通报的区县和部门单位，由市纪委、市委组织部按照干部管理权限启动问责程序。
此外，我市还将以多种多样的形式抓好“治转提”专项行动舆论宣传，同时加大媒体曝光力度。成立专门的采访报道组，根据督导巡察掌握的线索对存在的作风问题进行暗访式、体验式报道，曝光作风方面存在的突出问题。对发现的问题坚持追踪报道，力求通过舆论监督促进作风的转变。并鼓励网民利用微博、微信平台开展“随手拍”，对窗口服务单位等部门工作人员“庸、懒、散、慢、混、卡”行为进行曝光，切实发挥好社会舆论的监督作用。
市委副书记郭智强在会上强调，今后，全市各级各部门要对照“治转提”专项行动指出的“6大类25个方面”的具体问题，结合本区县、本部门的工作实际，认真开展自查自纠，以更大的决心、更有效的举措深入查找干部作风方面的突出问题，建立问题清单台账，切实抓好整改。对查找出的每一个作风顽疾要采取“1+4”整改模式，即：每一个顽疾配套四个要件，指定一名具体责任人，制定一套整改措施，明确一个整改时限，通报一次整改成果。尤其是“一把手”要亲自上手，对照各自承担的整改任务，逐个研究制定具体整改方案，逐个抓好整改落实，确保事事有回音、件件有落实。
2017党员治转提自查自纠剖析材料
2月13日上午,市城建稽查局召开“治转提”专项行动学习会议，全体干部职工参加了会议。会议主要传达学习了《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》、李荣灿书记在“十三届市纪委二次全会暨全市领导干部警示教育大会”上重要讲话精神和市建设局《关于近期在局系统“治转提”专项行动中开展六项载体活动的通知》等文件精神。组织开展了“深刻认识作风顽症痼疾的危害性”专题讨论活动。
会议指出，目前“治转提”专项行动开展情况与市建设局要求尚有差距，思想重视有所不够，对自身问题剖析不足，目前开展的自查自纠工作落实不到位。全体干部职工要进一步加强政策理论学习，做到“四个突出”，坚持自我对照检查常态化，强化责任意识，把精力集中到工作落实上，把成效体现在作风的转变上，全面提高执法工作人员能力素养。
会议要求，一是将“治转提”与党风廉政建设学习例会常态化，使日常学习与业务工作相结合，确保思想和行动统一到市建设局的各项工作部署上来;二是认真贯彻市建设局关于开展六项载体活动的通知要求，在落实自查自纠、开展学习讨论的基础上，认真总结学习成果与心得体会。为下一阶段专项行动的顺利开展打好坚实基础;三是进一步强化“治转提”专项行动督查工作，每周采取随机抽查方式，由专人负责对各科室工作纪律、工作作风等进行日常督查，努力做到及时发现问题、严肃通报情况、立即落实整改，充分发挥督查作用，强化问责力度，推动纪律作风建设不断取得新成效。
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