劳动，是一种美德，是值得被歌颂的。以下是小编整理的省五一劳动奖状事迹材料，希望对你有帮助。
省五一劳动奖状事迹材料【篇一】
2011年以来，我校认真开展“创建学习型组织、争做学习型教工”活动，学校以增强教师整体素质，提高教学质量为出发点，通过扎实有效的创建工作，全体教师学习力、创新力不断得到提升，自主创新能力明显提高，学校呈现出教师工作激情高，学习氛围浓的良好局面，学校各方面工作迈上了新的台阶。。
一、加大宣传力度，营造创建氛围
我校从提高干部职工的思想认识入手，积极开展创建学习型组织工作。充分利用宣传工具，开辟了宣传专栏，结合学校发展实际，大力宣传创建学习型组织、争做学习职工活动的重要意义，并坚持举办创建学习型组织、争做知识型职工知识黑板报、学习宣传板报，利用教研活动向职工宣传学习型组织理论，引导全体教师树立积极向上的工作热情，提高对争创工作的认识。
二、建立健全保障机制，推动团队学习
为了进一步巩固创建成果，深化学习型组织创建工作，学校进一步修订完善了各种保障机制和制度。鼓励职工边学习、边感悟、边实践，以学习推动工作，以工作促进学习。
1、搭建职工自学平台，加强基层学习硬件建设，给职工提供学习场所和机会。利用教研时间采取内部培训、收看录像、交流学习心得、演讲比赛等形式抓好职工日常学习。
2、搭建岗位学习成才平台，以开展优质课评比为契机，大力开展岗位练兵、技术比武等活动，提高职工的业务技能素质。
三、重视队伍建设，提高教师综合素质
1、开展师德培训，组织学习《师德规范》，倡导全体教师树立正确的教育观、价值观。组织教师积极参与上级部门开展的劳动模范、优秀教育工作者、优秀班主任、教学标兵等评先活动，近两年我校共有10位教师在省市优质课竞赛中获得一二等奖，有4位教师获得省、市教学能手和教学标兵，红旗区五一劳动奖章。
2、重视教师的继续教育，鼓励全体教师积极参与校内外各级各类业务培训和学历进修，不断提升自己的业务水平和能力修养。一方面我们积极组织开展校本培训，教师们通过全校性集中培训、学科组研讨、个人自学等多种形式在校内营造了浓厚的学习、研讨氛围。目前我校有9位教师参加高学历培训，17名教师参加教师继续教育。
3、进一步加大对青年教师的培养力度，通过开展青年教师优质课竞赛、说课、诵读、三笔字等技能大练兵，提高教师的业务素质。教导处积极组织教师参加上级部门举办的各级各类竞赛和评优活动。一年间，我校青年教师马俊红、陶明会、张清军被评为红旗区首席教师：美术教师陈梦云获得两次获得河南省教学能手，新乡市教学标兵;
4、积极进行教科研学习，我校以基础教育科研“十二五”规划2011年度小课题立项活动为契机，全体教师人人钻研教研，人人有自己的教研专题。2012年共有1个省级课题和6个市级课题结题。大大提高了全体教师的教科研能力。
5、狠抓教学常规，有效提高教学质量。抓好教学常规管理。本学年，学校继续坚持每月的学困生测试、奋进标兵发奖、优等生发奖，每月进行教学常规检查和反馈、四年级的“24点”竞赛、低年级的语文知识竞赛、每周五的阅读课和书海拾贝的积累，都为教学任务的完成积累了丰富内涵。
6、打造特色，本学年，我们以“双健双能 多彩育人”为育人目标，从心理健康，身体健康;智能发展和技能培养出发，使学生多方位得到发展和提高。
四、创新成果明显，创建取得实效
通过“学习型组织”创建活动，全体教师的学习热情日益高涨，学习和教学实践结合起来，运用到课堂，教学成绩不断提高。教师的业务素质不断增强，造就了一支思想政治素质高、教学能力强、具有创新精神的人才。涌现出了一批爱学习、能力强、肯吃苦、乐于奉献的青年教师，现在他们已经成了我校的生力军。 我们相信，只要学习，就有收获，只要团结、奋进，就一定能把我们的教育教学质量搞好，我们期待明天一定更美好。
省五一劳动奖状事迹材料【篇二】
中国人寿保险股份有限公司汶川县支公司于4月设立，共有员工176人,其中少数民族员工占比78%。汶川支公司全年就实现保费收入1521万余元,其中首年期交保费361万元。一季度实现总保费525万余元,其中首年期交保费196万余元，实现了2014“开门红”，在汶川地区寿险市场份额占比90%以上,在寿险行业内
处于第一的地位。曾荣获成都市公司度团险经营优胜单位称号;、连续两年荣获汶川县“精神文明先进单位”称号;6月获中华全国总工会“抗震救灾 重建家园”工人先锋号荣誉称号和中国金融工会“全国金融五一劳动奖状”荣誉称号。
面对灾难，他们挺起不屈的脊梁 “5.12”汶川特大地震造成全县停电、停水、通讯中断，汶川县城完全与外界失去联系成网为孤城，汶川支公司办公区域几乎全部被毁。映秀镇更本文来源： 是被夷为平地，大量业务人员家里房屋倒塌，亲人失散，无家可归，损失极为惨重。地震发生时，公司有100余名员工正在办理各项业务，情况十分危急。在一阵阵山崩地裂的咆哮声中，冒着山体坍塌和被飞石击中的危险，经理和“抗震救灾突击队”的同志四处寻找失散的业务伙伴，慰问受伤员工，在交通不便、通讯中断的艰苦条件下，抱着不抛弃、不放弃的坚定信念，在伸手不见五指的县城四处寻找，最终与公司20名内勤和153位营销员取得了联系，把大家转移到相对安全的姜维城山上。汶川县支公司经理胡静担心有人趁乱打劫，与驾驶员匆忙返回公司，冒着余震的危险守护在办公楼外，渡过了震后第一个不眠之夜。
由于公司经理室成员临危不惧，组织得力，当天在司人员无一人伤亡，未造成任何重要凭证及现金损失，尽最大可能减少了公司的财物损失。在积极自救的同时，突击队员还积极参与到当地政府组织的救援工作中，为当地灾民送水送菜，协助政府做好灾后住区消毒和防疫工作，有效防止灾后的疫情发生，赢得了社会的认可和赞扬，向世人展示了国寿人的博爱和坚强。 灾后重建，他们忠实履行职责
“5.12”汶川特大地震已经过去一年多，在这一年多中，汶川国寿全体员工一刻也没有消沉，一刻也没有懈怠，一刻也不忘胸怀感恩之心，一刻也不忘加快发展自救、重建家园!他们全力以赴投入生产自救，在帐篷里、板房中和临时办公点坚守工作岗位，积极做好各项理赔服务工作。在被泥石流冲断的道路上，总有他们跋山涉水、帮助客户办理理赔手续的身影;在政府临时安置点的板房里，总能听到他们为群众送上赔款、耐心讲解保险服务的温馨话语。截至今年4月，汶川公司所有地震赔案已全部结案，为受灾群众送去了经济上的补偿和心灵的慰藉。广大客户发自内心的感叹“中国人寿，我们信得过”。
天灾没有摧毁他们的意志，地震没有阻挡他们前进的步伐。这一年来，公司全体员工自强不息，艰难奋进。在业务发展方面，以地震理赔为契机，深入羌乡藏寨，广泛宣传。广大群众在经历灾难之后，风险意识不断增强，在震中映秀服务点甚至一度出现了排队购买保险的现象。在灾后重建中，汶川公司提出两个目标：一是业务发展，要求员工们发扬抗震救灾精神，努力创最佳业绩。二是重建，提出“出自己的力，流自己的汗，自己的事情自己干;签自己的单，挣自己的钱，自己的家园自己建”的战役口号。实现开门红，136位汶川国寿人以不气馁、不放弃的精神，奋力拼搏，在震后的 有人说，保险是传递爱心、播撒希望的行业，也有人说，保险是行善积德、修炼人格的行业。在这次震惊世人的特大地震中，国寿人挺起了坚强的脊梁，把关爱带给了每一个需要帮助的人，用自己的实际行动诠释了保险的真谛。
