曾说，加强党的建设，必须营造一个良好的从政环境，也就是要有一个好的政治生态。营造良好的政治生态这一命题，切中当下干部队伍作风状况要害，针砭了官场环境的时弊，对深入推进党的作风建设，端正选人用人风气，践行为民、务实、清廉的宗旨至关重要下面是思而学教育网小编整理的个人讲政治重规矩作表率组织生活会发言材料，欢迎大家阅读!
【个人讲政治重规矩作表率组织生活会发言材料1】
没有规矩，不成方圆。何谓规矩?《现代汉语词典》对其的解释是：规是画圆形的工具，矩是画直角或方形用的曲尺，合起来指一定的标准、法则、习惯，或合乎标准及常理。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势，早在井冈山时期，就提出了“三大纪律”和“八项注意”。延安整风运动时，围绕整顿党的作风、反对党八股，确立了实事求是的辩证唯物主义思想路线。在七届二中全会上，毛泽东同志就提醒全党，在革命胜利后务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。这“两个务必”，为完成新中国建设大业、实现由城市领导农村大转折夯实了纪律作风保障。十八大以来，新一届党中央相继出台了“八项规定”、“六项禁令”，这是在新的历史条件和背景下，为全党立的新规矩。当前，一些干部不讲规矩、不守规矩，不讲程序，毫无敬畏之心，漠视党的纪律，把制度当摆设，缺乏做人做官的起码操守，口无遮拦，随心所欲，什么话都敢说，什么事都敢干，就是因为缺乏规矩意识。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。党员领导干部如果不懂规矩、不讲规矩，于公可能祸国殃民，于私难免栽跟头。所以，党员干部一定要树立规矩意识，带头讲规矩，自觉守规矩。
立规矩是前提，用规矩是关键。国有国法，党有党纪，行有行规。党员领导干部想问题、做决策、办事情，要以党纪国法为准绳，坚持标准不走样，执行政策不变通，履行程序不含糊，按制度、按程序、按原则办事，不能想当然。领导干部要搞清楚自己的职责，该请示的要请示，该汇报的要汇报，该沟通的要沟通，该会议研究的要上会研究，不越位、不揽权、不推过。特别是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，都要经会议研究、集体决策，决不能独断专行，搞“一言堂”，搞个人说了算。要坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，遵守制度没有特权，要坚持执规必严、犯规必惩、违规必究，绝不能失之于软、失之于宽，绝不能把规定、制度、纪律当成摆设，让规矩变成“稻草人”和“纸老虎”，让规定、制度、纪律真正成为带电的高压线和铁规矩。
守规矩不能搞特殊、有例外。指出，党的规矩，党员干部必须遵照执行，不能搞特殊、有例外。党员领导干部守规矩，就是要做到要求的“严以修身、严以用权、严以律己”。首先，要严格遵守党章。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。党员干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，时刻用党章严格要求自己，用党章规范自己的言行，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和财经纪律，始终向中央基准看齐，政治上坚定自信，思想上同心同向，行动上高度自觉。其次，要严格遵守法律。法律是最高最大的规矩，也是每个公民必须遵守的铁规矩。党员领导干部一定要学法、用法、守法，依法行政，依法办事，依法决策，用法律规范约束权力，任何时候都不能触犯党纪国法，更不能凌驾于党纪国法之上。其三，要严格遵守道德。做人要讲人品，为官要讲官德。著名哲学家康德讲，人应当敬畏头顶上的星空和心中的道德律。党员领导干部要时刻心存敬畏，坚守住思想道德底线，将坚守道德作为从政为官的立身之本，不断加强学习、加强修养，提升境界和素质，努力做到心正、身正、言正、行正，成为为民务实清廉的典范。
【个人讲政治重规矩作表率组织生活会发言材料2】
没有规矩，不成方圆。面对权力，清正廉洁、大公无私、甘于奉献就是领导干部应该遵循的政治规矩……但规矩再多、再细、再好，如果不守规矩、不按规矩办事，做人就有问题，工作就容易出差错，对家庭不利、对个人的发展无益。
守规矩体现领导干部的素质。守规矩的程度，决定领导干部在群众心目中的位置和形象。规规矩矩办事、老老实实做人，是每个人应该遵循的最基本的做人准则，领导干部更应该严格遵守，不能搞特殊化。领导干部带头守规矩，就会赢得群众的尊重;不守规矩，就会失去群众的信任。领导干部守规矩，办事能力强，自身素质高，才能做到情为民所系、权为民所用。
守规矩增强领导干部的责任感。家有家规，国有国法，在生活、工作、学习和与群众的交往中，领导干部要自觉遵守规矩。不守规矩的人，不敢担当，没有责任感，遇到困难和问题就会绕过去、躲着走，就没有了战胜挫折的决心和勇气。把守规矩当成一种责任来培养，心里有责，行动才有力。自觉遵守规矩，是领导干部的责任，更是使命。
守规矩提升领导干部的能力。领导干部守规矩是纪律要求，更是践行“三严三实”的具体行动。“打铁还需自身硬”，只有自己率先守规矩、树榜样、有能力，遇到不守规矩的人和事，才有底气说“不”，才能赢得群众的信赖和尊重。
守规矩体现领导干部的自觉性。领导干部不守规矩，群众不敢说、不便说、不愿说，如果领导干部自己看不到、不虚心、不接地气，身上的毛病就会越来越多。让别人催着、看着、逼着守规矩，不是长久之计。守规矩贵在自觉，只有把守规矩当成一种习惯、一种自觉，心里时刻装着规矩，时时处处严格要求自己，办事才牢靠，群众才佩服。如果心里没有守规矩的概念，说话办事随心所欲，办事就不靠谱。守规矩贵在自觉，自觉才能长久，长久才能见实效。
领导干部要严守政治规矩。领导干部不但要坚守做人的规矩，更要严守党的政治纪律和政治规矩。领导干部是人民群众的“老黄牛”“勤务员”，时时处处都应该起模范带头作用。但是，在某些人眼里，总认为领导干部是干大事的，是不拘小节的，即使在一些鸡毛蒜皮的小事上不守规矩，只要政治觉悟高、清正廉洁，就是党的好干部。其实不然，领导干部是榜样、是标杆，标杆歪了，后面的人就站不齐、行不正。个别领导干部在小细节、小动作上不注意、不规矩，就会慢慢滋生懒惰思想，不愿动手动脑、不能亲力亲为，这是其自身能力不足的表现，更是党性原则不强的表现。
当前，开封要建设国际文化旅游名城、向河南省新兴副中心城市迈进，做好各项工作，完成全年目标，要求领导干部说话、办事必须守规矩。
