社区三八红旗集体先进事迹材料 1
社区位于街道最南端，成立于2001年9月，辖区面积约0.8平方公里，现实有居民8642户30608人。社区共有专职工作人员10名，其中女同志8人，在社区党委书记同志的带领下，全体工作人员积极应对，踏实苦干，以女性特有的睿智、博爱、执着，使社区圆满完成了区、街道等各部门下达的各项工作任务，取得了较好的成绩，得到了上级各部门领导的肯定和辖区居民的好评。
一、加强学习，提升素质。“打铁先要自身硬”。要提高服务水平，社区工作人员的自身素质是关键。自社区成立以来，社区党委就及时抓好社区工作人员的素质提升，一是每周召开一次两委学习会，每月召开一次有全体党员参加的学习大会，教育大家要树立正确的道德荣辱观，以人为本，服务于民。二是积极参加街道和社区自行组织的各项业务学习和培训，使新老同志都尽快的熟悉社区工作，更好的服务居民群众。
二、团结协作，乐于奉献。社区是一个以女性为主的基层组织，辖区面积大、人口多，是一个典型的纯居民聚居区，流动人口复杂，所涉及的工作多、任务重、压力大。但每一项工作，社区一班人都能精诚团结，在社区党委的领导下，紧紧围绕服务于民的思路，开展好社区各项工作。社区创先争优工作在党委书记统一指挥下，精心布置，创新思路，在活动中采取积分制的方法，调动全体党员的'积极性，自觉投入创先争优的活动中，得到了上级领导的重视和好评。计划生育工作，虽然都是新同志，但凭着一颗为人民服务的热心，边做边学，圆满完成了计划生育的各项指标，取得了优异的成绩。社保工作、医保工作、低保工作、便民服务工作，这些事情牵涉到居民生活中的一些实际问题，如下水道盖板破损、化粪池堵塞等等，针对居民反映的情况，居委会都认真对待，自己能解决的自己解决自己不能解决的就请相关部门协调，争取件件有着落，事事有回音。
完成了辖区单体楼院幸福街117、142、144号以及幸福南街等片区的路面改造工作；完成了三巷化粪池堵塞的清掏工作；完成了三巷路面的黑化工作；完成了辖区违章搭建的清理等各项工作，妇女在社区工作中做了显著成效。
社区三八红旗集体先进事迹材料 2
夏恩兰，女，1958年出生，工商管理硕士。1976年参加工作，1983年入党，曾先后在沈阳市排水公司担任财务科长、沈阳何氏眼科医院院长助理、葫芦岛市眼科医院院长、大连何氏眼科医院院长、2013年担任营口何氏眼科医院院长。
光明使者：用大爱带领一支光明的队伍
夏恩兰女士曾经在沈阳扬声器总厂、沈阳市城建局排水处等国有单位工作20年。当留日归国博士何伟回国计划建立何氏眼科医院的时候，她毅然选择放弃了国有企业的工作，从此走上了她心目中的“光明之路”!
而在光明道路上不断探索的夏恩兰院长心中，一直有着这样的坚持，那就是带领何氏眼科的每一名员工汇聚“光明梦”，成为真正的光明使者，为更多的人，带去光明的世界和生活的希望。
在夏恩兰院长的带领下，营口何氏眼科医院坚持通过社区医疗服务的方式宣传眼保健知识、为贫困眼病患者免费筛查、并减免治疗费用。
在2015年营口何氏眼科医院受营口市妇联批准成立了“营口何氏眼科妇女工作委员会、妇女之家”，夏恩兰院长带领全院员工借助“妇女流动学堂”，加快开展为贫困眼病患者免费筛查、减免费手术工作，至今何氏眼科社区医疗的足迹遍及营口城乡社区、村镇，走遍营口市30余个乡镇、14个街道、300个村、66个社区。
带领医院员工，承担了民政部“社区老年人眼病综合防治试点“项目，辽宁省爱之光基金会“希望之光”项目，营口市卫生局百万复明工程项目，工会会员光明康复行动，红十字会 “情系百姓光明行”项目，医院成立两年多来，共为1500余名贫困患者免费实施了手术治疗，得到了各级政府、合作方及社会各界的一致好评。
夏恩兰院长还特别注重对眼科科普知识的宣传，她认为“最好的眼药就是眼科知识”，何氏眼科医院每年通过开展免费的公益讲座等形式进行眼科科普知识的宣传教育。同时，夏恩兰院长鼓励医生走进校园为同学宣传眼保健知识，为更多的孩子提供眼保健教育服务，积极推进青少年近视防控的工作。对于老年人，何氏眼科还在政府、街道的组织下，通过社区老年大集的'形式，为老年居民提供老年常见眼病的咨询指导服务。
截止2015年12月，在夏院长的积极倡导下，营口何氏眼科社区医疗共为营口市区居民一共免费眼病义诊1000余次，举办眼科专业免费讲座50余次，发放公共教育宣传材料10余万份。免费为3余万人筛查眼病，其中妇女2万多人;为贫困家庭眼病患者实施减免费手术1500人，其中白内障1300多人。让那些治不起病的困难群体都能得到救治。
奉献：用慈爱之心帮助员工、社会弱势群体
提起夏恩兰院长，员工们都会称赞她是一名充满爱心的院长。这不仅是因为她不遗余力的带领大家为更多的人送去光明的大爱。夏恩兰院长对医院的每一名员工都关爱有加，员工家中有困难，她想尽一切办法帮助解决。夏恩兰院长经常说：“我们要在生活的点点滴滴中群众感受到爱的力量，我们要时刻把群众的安危冷暖放在心上”。2011年，医院的一名后勤保洁阿姨家中突然发生重大变故，家中独子突发白血病，夏院长在她最需要帮助的时候，与集团的高管一起，倡导全院员工为其捐款帮助她度过了难关。门诊一名护士，由于室友的疏忽，租住的房子发生了火灾，夏院长得知后责成她的部门领导，集合了同事的力量，温暖了员工的心。
2012年6月，医院员工张志超突然被确诊为“脑细胞瘤”，医生建议立即转到北京的一家医院尽快治疗。第一时间得知这个消息的夏院长含泪一边安慰张志超，一边指挥医院工作人员协助飞机的预定、医院的联系等转院工作。当天晚上，张志超就在大家的帮助下，成功顺利的住进了北京的医院。张志超出院后，夏院长号召全院员工积极捐款，全院无一不响应夏院长的号召，共捐3万余元。当夏院长亲手把大家的爱心交到张志超手上的时候，张志超早已感动得泣不成声。
对于员工的关心，把医院建成员工温暖的大家庭，是夏恩兰院长的负责与爱心体现。尤其是当群众碰到急难的时候，她决不袖手旁观。孙云秀家中非常贫困、她本人和丈夫都是身体多病，孩子又正在上中学。得知此种情况，夏恩兰院长与其结成帮扶对子，为她提供了资金、生活等各方面的帮助。2013年中秋节，夏恩兰院长为孙云秀送去了生活用品米、面、油，月饼以及500元钱，以表达她对孙云秀一家节日的问候。
荣誉：个人的就是集体的
由于对营口市防盲治盲光明事业的突出贡献以及率领何氏眼科全体员工积极践行光明的梦想，夏恩兰院长收到了政府和群众的一直好评。由于工作的敬业，以及人大代表履职期间的优秀表现，夏恩兰书记间曾获沈阳市新长征突击手(市劳模)称号、沈阳市工会积极分子、优秀共产党员、医疗保险管理先进个人、百万贫困白内障患者复明工程项目先进个人、大连市卫生系统信访工作先进个人、中国狮子联会大连(382区)会员管理委员会杰出服务队委员会主席奖、大连市“十一五”残疾人工作中先进个人、沙河口区优秀共产党员、营口市社会组织优秀工作者。
提到这些夏恩兰院长说：“我所做的，都是党和集体赋予我应尽的职责。这些个人荣誉也就应该是集体的，是大家的。正是各级政府、非政府组织的支持，我才能借助何氏眼科的平台奉献我的爱心，实现我的光明梦想。非常感谢所有为防盲治盲光明事业做出贡献的人，我们都拥有共同的中国梦，那就是用爱心创造光明!”
社区三八红旗集体先进事迹材料 3
李文敬，现任政工部党务秘书，中共党员。她在工作中爱岗敬业、锐意进取，立足本职岗位勇于开拓创新，在各级领导的正确指导下，积极推动党建、宣传、女职委等各项工作取得了较好的成绩。
，她按照党的群众路线教育实践活动要求，组织开展扎实有效的党委中心组学习，通过封闭学习、专题讲座、讲党课、参观纪念馆接受爱国主义教育等多种形式，提高了学习质量，使教育实践活动第一环节“学习教育、听取意见”工作富有特色，成效显著。期间，我厂内网群众路线专题版块维护更新及时，登载干部员工学习心得48篇，厂领导多篇理论文章在集团公司发表。为了规范基层党组织建设，她修编完成党建工作制度7项，理顺了政工例会流程，修订了基层党支部标准化台账，为2015年全面开展基层党支部标准化建设奠定了基础。
工作中，她不断思考如何提高工作质量和效率，如何开拓创新，针对工作中存在的问题积极探索解决的办法。面对宣传制度不完善、职责分配不清晰、执行刚性不强的问题，她修订完善了《宣传工作管理办法》，新增了网站、橱窗、宣传标语等管理细则，明确宣传责任，加大了对外宣传奖惩力度，自9月起正式将宣传工作绩效考核纳入全厂考核范围，逐步形成了责权明晰、流程顺畅、闭环管理的有效机制，使工作效率和质量大幅提升，提高基层宣传的主动性。为了加大对外宣传力度，她积极与各大媒体、集团公司、陕西公司沟通，把握宣传要点，超前谋划撰稿，及时推送我厂重要新闻通讯和职工文学作品，提高了我厂在公司和社会各界的影响力。我厂共审核发表内网稿件366篇，稿件数量、质量大幅提高;在陕西公司网站发表文章49篇，在公司系统各单位保持领先;面向集团公司、媒体发表文章43篇，较2013年提高了95%;领导干部理论文章、职工文学作品分别在集团外网、《中国华能》登载，实现了零的突破。
为了助推我厂中心工作，她还牵头对企业内网进行优化改版，新网站内容丰富、主题突出、设计美观、功能全面，在播放视频新闻方面实现了创新，得到了领导及职工的好评。她组织编写了《企业年鉴》，参与编写了《企业宣传画册》、展厅三维动画解说词，丰富了企业宣传载体和形式。为了进一步树立我厂环保形象，为二期发展营造良好舆论氛围，她紧扣超低排放，针对不同的报道对象，撰写专题报道30余篇，相继在省市各大主流媒体、电视台、政府网站、环保网站、集团公司《中国华能》发表，并制作宣传橱窗10余版，充分展示了我厂环保优秀成果。为了调动广大职工写作的积极性，使内网“文化长廊”版块真正成为职工展示风采、交流文化的平台，她提出了每月推出宣传主题引导职工撰稿、发表文章的同时也积极宣传作者、为员工成长成才搭建平台的思路，使“文化长廊”版块呈现出百花齐放的景象，职工通过这个窗口展示了铜电人的精神风貌、艺术才华，增进了彼此之间的了解，写作的积极性大大提高。
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在女职委工作方面，她勤勉务实，始终坚持紧扣职工需求开展活动。一年来，她带领女职工干部大力开展女职工维权、困难帮扶、建功立业工作，以“幸福生活”为主题，创新开展了暑期舞蹈培训班、职工厨艺培训等贴近生活的女职工活动，并首次以文艺体裁导演拍摄了反映铜电文化的企业宣传片《快乐铜电“小苹果”》，该片在优酷网和微信中转载，得到了领导和职工的一致好评。
在工作中思考，在思考中提高，她总是有条不紊的立足岗位不断探索、创新和提升。面对繁重的工作任务，也总能以大局为重，不惜加班加点保质保量完成。在她看来，工作开展的好坏更大程度上取决于一个人的工作态度、责任心和工作热情，不求成绩斐然，但求不负青春，不负所学。
