人力资源管理专业大学排名,2019年人力资源管理全国最新排名
• 专业简介
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
| 名次 | 学校名称 | 专业星级 | 所在地区 | 地区排名 |
| 1 | 南开大学 | 6星级 | 天津 | 1 |
| 2 | 北京大学 | 5星级 | 北京 | 1 |
| 3 | 北京师范大学 | 5星级 | 北京 | 2 |
| 3 | 上海交通大学 | 5星级 | 上海 | 1 |
| 3 | 吉林大学 | 5星级 | 吉林 | 1 |
| 3 | 中山大学 | 5星级 | 广东 | 1 |
| 3 | 四川大学 | 5星级 | 四川 | 1 |
| 3 | 武汉大学 | 5星级 | 湖北 | 1 |
| 3 | 中国人民大学 | 5星级 | 北京 | 2 |
| 10 | 西南财经大学 | 4星级 | 四川 | 2 |
| 10 | 浙江大学 | 4星级 | 浙江 | 1 |
| 10 | 西安交通大学 | 4星级 | 陕西 | 1 |
| 10 | 兰州大学 | 4星级 | 甘肃 | 1 |
| 10 | 厦门大学 | 4星级 | 福建 | 1 |
• 培养目标
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
• 培养要求
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
• 名人学者
李宝元、林泽炎、邢定钰等。
课程要求
• 主干课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
• 学科要求
该专业对语文科目要求较高。该专业适合对人力资源管理感兴趣的学生就读。
• 知识能力
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
