档案管理制度

人才开发交流服务中心管理档案的好处

人才开发交流服务中心管理档案有哪些好处?

随着人事制度改革的推进,人们的就业自由度提高,人才由“单位人”变成“社会人”,档案不再像过去那样对人才有控制作用,也不再是困扰人才流动的问题。但档案的性质和管理方式发生变化了,并不意味着档案可有可无。

一个人的档案作为记录个人学习经历、工作经历、考核奖惩、思想政治状况等内容的文件材料,发挥着凭证、依据和参考的作用,很多手续绕不开档案这一关。

因此,即使到非公有制单位工作,单位不能接受档案,也一定要把档案放到政府人社部门的人才服务机构委托管理。

人才开发交流服务中心不但可以帮你管好人事档案,还可以为你办理人事代理等一系列服务:按国家有关政策规定保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、毕业生转正定级、职称评定、出国(境)政审、党团关系管理、出具以档案为依据的各种证明等等。同时负责对案材料的收集、整理、鉴别、保管等,使档案材料不会出现断档情况。

总之,如果没有档案,个人的一些权益就得不到保障。所以,一定要“善待”自己的档案。

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