不作为、慢作为、不敢担当问题在一些干部身上不同程度存在，其中既有一些由来已久的老问题，也有一些现阶段出现的新问题。以下是思而学教育网网为大家整理的研讨心得体会，希望对你有帮助。
不作为、不担当研讨心得体会1：
在参加上海代表团审议时提出要大兴识才爱才敬才用才之风，要求改革人才培养使用机制，推进全面从严治党，做好抓基层，打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗的堡垒。而对我们单位来说，全年的工作重点和任务目标已部署，同时也奏响了从严治党的进军号角，抓好从严治党，是我党在管好队伍，做好事业的基础，个人在“从严治党”方面也有如下的认识和体会。
在党的十八届五中全会召开前夕，*印发了《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党廉洁自律准则》，并发出通知，要求各地区各部门各单位认真遵照执行。这是在新时期党立足于新的发展形势，做出的规范党规、从严治党的一项重要举措，这既是对各级党组织全面从严治党的现实要求，也是全体党员干部从政干事的基本遵循。
加强党纪，有助于共产党员加强党性修养，加强自我改造，不断进行反省的自律意识。学习加强党纪，努力做到挺纪，从根本上有助于共产党员在严格自律中加强党性修养，加强自我改造，不断增强学习、贯彻、遵守、维护党章的自觉性和坚定性。更容易做到自重、自省、自警、自励。当然，党纪更多的是对党内人员的严格约束，这就要求各个部门，各个级别的领导干部在学习贯彻加强党纪教育上负有更为重要的责任。因为领导干部在遵守党纪方面有更为重要的作用和意义。一方面，因为领导干部比普通群众拥有更多的资源条件和更大的影响力，既能成为学习贯彻的模范，带动更多的群众学习加强党纪的教育;另一方面，如果领导干部带头忽略、破坏，违反党纪条例，将带来更恶劣的影响，极大地损害党纪的权威。因此成为党员干部，我们更需要在日常工作中具有严格执行党纪的高度政治责任感，在学习党纪、遵守党纪、贯彻党纪、加强党纪思想中中发挥表率作用和组织作用，模范地严格按照党纪的规定来约束自己的日常长活，自觉接受党内外群众的监督，时刻经得起党章的考验。而身为领导干部，如何能够在从严治党的大背景下，不断完善自己，具体就要从如下几方面做起。
首先，牢记职责使命，提升严以律己的认识。新修订的《条例》和《准则》开列负面清单，重在立规，为党员干部划出了不可逾越、不可触碰的底线。首次把党的纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”，覆盖党员8小时内外的工作和生活。特别是对党员干部提出了一些新要求，制定了一些新规范，覆盖党员8小时内外的工作和生活。这就要求广大党员干部要自觉把条例作为一项政治任务，与学习党章、学习贯彻党的十八大以及十八届五中全会精神结合起来，与系列重要讲话精神结合起来，与深入开展“三严三实”和四风专项整治活动结合起来，不断增强作风建设的使命感、责任感和紧迫感。在工作中能够树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提高思想境界，模范遵守廉洁从业和党纪的各项规定。常学习，常反省，不断提高自己的思想境界，陶冶个人的情操。这样才能能时刻提高警觉性，杜绝迈向深渊的第一步。
其次，真刀实枪上马，落实严以律己的行动。党纪不容逾越，国法不容践踏。党的“政治纪律、组织纪律”“廉洁纪律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”是党员干部必须严格遵守的铜规铁律，严重违反必将侵蚀党的执政基础和执政能力，危及人心向背，进而不断侵蚀破坏党的政治纪律。身为党员干部，我们必须用理想信念的“高线”引导，唤醒党员干部的纪律意识、规矩意识，坚决杜绝不作为、乱作为等问题。坚持用《条例》和《准则》的底线约束自己，对一般性、倾向性、苗头性问题，及时自我反省、自我革新、自我修正，始终保持不想腐、不敢腐、不能腐的政治自觉，严密构筑起防腐倡廉的稳固防线，将智慧和精力用在干事创业上来，推动业务工作取得新进展。我们在活生生的事例中也能看到，古往今来有多少领导干部违法违纪案，他们大多非常有才干，在自己的岗位上作出过很大的贡献，也一度被人们所称赞，但是因为违法乱纪而锒铛入狱，给人以深刻的反思，尤其是对我们这些现职领导干部有相当大的警示。让我更加把注重行动上的践行和提高个人综合素质联系起来，落实好自己挺纪在前的行动。
最后，适应形势发展，做严以律己的标杆。打铁还需自身硬。新时期的党员干部，应切实把《条例》和《准则》刻印在心上，做到熟知纪律、牢记使命，勇于担当，精准履职。始终把讲政治、守纪律、懂规矩放在首位，以《条例》和《准则》为标准，强化党章意识、制度意识、执行意识，自觉置身于纪律之下，正确处理好个人、家庭和国家三者之间的关系，坚持修身齐家，廉洁奉公，严格按党性原则办事，自觉将把纪律挺在前面，融入到日常工作、生活中，对违纪行为，敢于说不，勇于碰硬，坚决维护党纪党规的严肃性和权威性。
总而言之，通过这次学习，我深刻的认识到，国有国法，家有家规，我们要把党的纪律处分条例和廉政准则挂在嘴上，记在心上，落实在行动上，要自觉遵守党和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，时刻检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳住心神，管住手脚，抗住诱惑，耐住寂寞，经住考验，确保自己能够成为社会的有用之才!
不作为、不担当研讨心得体会2：
为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和市委十届十次、十一次全会精神，用全面从严治党的力度治庸治懒治无为，市委决定，自今年2月初至12月底，在全市范围内开展不作为不担当问题专项治理，并印发了实施方案。 方案规定，此次专项治理涵盖全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关;人民团体、事业单位;国有和国有控股企业。
方案要求，此项专项治理聚焦缺乏政治担当，“四个意识”不强;贯彻执行中央重大决策部署和市委、市政府部署要求不力;履行安全生产、生态环境、行政执法等管理服务职能不到位;落实管党治党主体责任、监督责任不到位;纪律松懈，消极怠工，推诿扯皮，庸懒散浮拖等12类不作为不担当问题。 方案指出，此次专项治理主要有六项任务：一是自查自纠，立行立改。各区各部门各单位要通过执纪审查、巡视巡察、审计监督、明察暗访等多种途径，认真查找不作为不担当问题，对自查出的问题逐一纠正、件件整改。二是加强教育，强化管理。各区各部门各单位要把加强党员干部的日常教育摆在重要位置，引导党员干部提振士气、抖擞精神，主动作为、敢于担当;要强化监督管理，抓早抓小，防微杜渐。三是梳理线索，挂牌督办。
市纪委要分批次筛选出内容具体、可查性强的问题线索，进行重点督办;各区各部门各单位要梳理问题线索，形成台账;各区要公开举报电话、地址、邮箱和网站，认真受理群众举报和投诉。四是严肃问责，注重实效。各级纪检监察机关和组织部门要对不作为、怠政懒政的，不敢担当、拈轻怕重的敢于“开刀问斩”，严肃给予组织处理或纪律处分。五是公开曝光，形成震慑。建立定期通报曝光制度，对查处的党员干部不作为不担当典型问题，一律点名道姓通报曝光。六是整改落实，建章立制。把整改贯穿专项治理全过程，建立健全有效防范和纠正干部作风、机关效能等问题的制度体系，形成长效机制。 方案强调，一是党委(党组)负主责。
专项治理在市委统一领导下进行，各区各部门各单位党委(党组)负主体责任，党委(党组)书记是第一责任人。 二是纪委履行监督责任。各级纪检监察机关要强化监督执纪问责，对不作为不担当问题发现一起、查处一起、问责一起。三是部门发挥职能作用。组织部门要完善干部考核评价机制，把不作为不担当问题考准考实，对不作为不担当的干部给予组织处理;宣传部门要加强舆论引导，形成正向激励、警醒震慑、标本兼治的氛围;督查部门要把不作为不担当问题作为督查重点，及时发现并督促整改;审计、安全监管、市场监管、环保、行政审批等部门要充分发挥职能作用，加大对不作为不担当问题监管和查处力度。四是落实督促检查责任。要加强对各区各部门各单位的督促检查，对工作推动不力、进展缓慢的，要进行通报批评;对敷衍塞责、严重不负责并造成不良影响的，要严肃问责，追究相关领导责任。
不作为、不担当研讨心得体会3：
不作为、慢作为的根本还是群众服务意识、担当意识缺失的问题。缺乏群众服务意识干部就会疏远群众，缺乏担当意识，就会错失机遇、耽误进程,干不出成绩。今年，李克强总理在参加四川团全体审议预算报告时曾举例说，去年全国有1万多亿的存量资金没有用，给了钱、批了项目、供了土地却没有用，造成项目资金闲置，就是因为不作为。在国务院召开第三次廉政工作会议上，李克强总理也严厉指出“有些地方确实出现了‘为官不为’的现象”，更是再次强调“庸政、懒政同样是腐败”。如此三令五申的强调，就是要我们看到为官不为的严重性。上世纪90年代，前苏联、东欧的共产党政权，也是因作风不实，干部不作为，导致最终解体。大家可想而知，干部是否作为至关重要，任何时候都马虎不得。
不作为的思想看上去是不会出什么问题，但是它就回乡牛皮癣一样，随着时间的推移会慢慢的传染给广大党员干部群众，一旦发作社会风气将萎靡不振，消极不前，后果不堪设想，点都不次于与干部违法违纪的腐败。
当前，我们正处于改革发展的关键时期，我们干部作为与不作为的态度，担当与不担当比以往任何时候都重要。可以说，如果没有一群具有积极作为和担当的领导干部队伍，我们所用的工作都会做不好，得不到群众的认可。所以，我们一定要在大是大非面前，要立场坚定、敢说敢讲。在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬。在风险面前，要敢作敢为、敢担责任。对我们各自份内的工作，更是要以舍我其谁的气魄，大胆抓，大胆管，主动作为，敢于顶真碰硬，不怕得罪人。只要我们心底无私无畏，具有服务的意识和强烈的责任感，任何事情都可以积极作为，积极担当。
