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辞职报告提交期间算在职吗最新篇

辞职报告提交期间算在职吗?在职。

劳动者交了辞职报告那一个月,如果劳动者辞职没有到期的,这期间劳动者是算在职的。

提交辞职报告后继续工作,公司可否解除劳动关系

1、如果是申请离职,单位应在合理期限内做出是否批准的反馈,未反馈视为不批准离职。3个月时间过长,不宜认定为劳动者辞职,单位属违法解雇;

2、如过是通知离职,且继续工作单位未提出异议,则视为双方通过默示履行的方式达成继续劳动关系的合意,劳动者变更了离职意愿。

辞职报告范文

张经理:

你好,转眼间来公司已经一年,一年中目睹着公司步履蹒跚地成长,现在真的要走了,有点心痛。

辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由,但走的理由似乎更充足一点,因为无论对于公司还是我个人的发展,这样的选择都要好一点。

不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是:我们公司不是一个软件公司,软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于:保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的,在公司需要的几个系统(资源发布,视频点播,素材中心)已经开发完成的情况下,剩下的便只有维护了。

我辞职的第二个原因,是关于我个人的,我毕竟是广东人,南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。

我的辞职相信不会给公司带来多大影响,因为所有项目都已经开发完成了,而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底,可以打电话给我,又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去,我修改好了以后再发回来。

同时,我必定严于律已,遵守劳动法规定,保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。

谨此希望公司能批准我的辞职。

辞职报告提交期间算在职吗?就算交了辞职报告,只要你还没有从公司离开,还在公司里面继续的工作,那么就还算是在职员工,依法领取相应的工资。辞职报告提交之后单位不算这期间的工资,要维权可以找华律网律师一对一为你讲解。

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