按国务院颁发的国发【1978】104号文件精神,男年满60周岁,女干部(管理或专业技术岗位聘满10年以上)年满55周岁,女工人(或工勤岗位)50周岁,社保累计缴费满15年的,就可以办理退休手续。但是各个省份由他自己的退休规定以及延迟退休方案?台州在退休年龄这方面有哪些规定呢,详情如下:
那么,身处一线的广大职工
怎样才能享受到“提前退休”
这一红利呢?
提前退休到来
公务员迎来大变革
作为此次公务员法修订的亮点之一
提前退休引发热议
新公务员法第九十三条明确规定
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(1)工作满三十年的,可以申请提前退休。
(2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。
(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。
也就是说,这一规定,让公务员可以提前享受国家的退休待遇,更好地享受天伦之乐。
参加工作越早的公务员,越可以尽早地过上清闲的的退休生活。
企业职工退休
需要符合一定条件
说完公务员,再来看看企业职工
按照规定,企业职工也可以提前退休
但是要满足一些条件
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》
和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》
下列几种情况可以办理提前退休
(1)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(3)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》规定:
① 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。
② 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
③ 基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
提前退休有这几种情况
企业职工提前退休包括:
内退、退职、病退、特殊工种退休
这几种情况
NO.1 退休
内退,全称“内部退养”或
“内退内养”或“离岗退养”
严格来说并不是真正办理了退休手续
只是在单位内部实行的一种
近似退休待遇的办法
(1)内退后,社会保险不会终止
办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到退休年龄正式办理退休。
(2)内退设置一定的年龄界限
单位一般对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等)。所以,这实际上是一种保留劳动关系,但又无须在岗的情形,一般在国企较多,主要是对一些无法安排合适岗位,但又未达到退休年龄的,老员工的过渡性办法。
(3) 距法定退休年龄不足5年可办理
距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。
NO.2 退职
退职,是指职工因病或者非因工负伤
经过鉴定丧失劳动能力
但是年龄又不够病退条件,只能退出岗位
经过社保部门批准,按照退职办理
退职按月领取的不叫退休费
也不叫退职费,叫退职生活费
国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员,符合下列情况之一的,按照退职处理:
1、年老体衰,经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作,在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配,而又不合退休条件的;
2、本人自愿退职,其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的;
3、连续工龄不满三年,因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的;
4、录用后在六个月以内,发现原来有严重慢性疾病,不能坚持工作的。
NO.3 病退
病退,根据我国相关社保条例规定
因病丧失劳动能力人员
符合一定条件
即可申请办理提前退休
病退办理条件:
按照规定参加养老保险;
连续工龄满10年;
达到提前退休年龄
男年满50周岁,女年满45周岁;
由医院证明
并经鉴定完全丧失劳动能力
退职和病退两者的主要区别
是病退有年龄限制
NO.4 特殊工种退休
特殊工种退休
特殊工种退休和正常退休的区别
在于特殊工种可以提前5年退休
其他与正常退休相同
特殊工种提前退休需符合
男年满55周岁,
女干部年满50周岁,
女工人年满45周岁,
缴费年限满15年,
所从事工种在国家特殊工种目录范围内
并达到规定年限
有毒有害满8年以上(含8年)
高温井下满9年以上(含9年)
高空特别繁重满10年以上(含10年)
常年在零摄氏度以下的冷库、
生产车间等低温场所工作的
工人退休时,可以参照从事井下、
高温作业的工人的有关规定办理
可以看到
国家的政策越来越人性化了
我们忙忙碌碌了大半辈子
如今有条件根据自己的身体状态
自由选择提前退休
自然是利国利民的好事
除了提早退休之外
另外一件大家持续关注的事情
就是养老金
3月20日,人社部、财政部联合下发通知
2019年继续统一调整企业
和机关事业单位退休人员基本养老金
总体上调5%左右
预计将有1.18亿名退休人员受益
这是国家自2005年以来,连续第15年调整企业退休人员基本养老金,也是继2016年以来连续第4年,同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。
哪些人可以涨?
此次调整基本养老金的人员范围是
2018年12月31日前
已按规定办理退休手续
并按月领取基本养老金的企业
和机关事业单位的退休人员
人社部表示,在调整基本养老金时,将范围确定为上年底退休人员,避免当年退休人员既享受上年工资增长,又享受当年待遇调整的情况,以体现公平。
这也是在历次调整基本养老金时的一贯做法。
怎么上涨?
此次调整继续采取定额调整、挂钩调整
与适当倾斜相结合的办法
并实现企业和机关事业单位退休人员
调整办法基本统一
定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。
哪些人能多涨一点?
根据调整办法
挂钩调整指增加的养老金与
个人缴费年限、养老金水平挂钩
体现“多缴多得”、“长缴多得”激励机制
所以,在职时多缴费、长缴费的
人员多得养老金
对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。
所以,高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员养老金可以多涨一些。
什么时候上涨?
从时间进度上
各地要在2019年5月31日前
结合本地区实际,制定具体实施方案
并报送人社部、财政部
审批后,各地将抓紧组织实施
尽快将增加的养老金发放到退休人员手中
各地发放到位时间可能不尽相同,但对退休人员而言,无论各地在何时开始组织发放,都将从2019年1月1日起补发。
