工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。下面小编给大家谈谈最新潍坊工伤保险条例细则及赔偿标准计算方式，希望对各位有所帮助。
一、潍坊工伤保险条例细则
潍坊市人民政府关于贯彻落实山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法有关问题的通知潍政发〔2011〕37号
各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、单位，各重点企业，各高等院校，各人民团体：
省政府《关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》(鲁政发〔2011〕25号)，为贯彻国务院新修订的《工伤保险条例》制定了具体实施办法，提出了明确要求。为切实维护工伤职工合法权益，根据省政府实施办法规定，结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、工伤职工符合住院规定，治疗工伤期间的伙食补助费和经社会保险经办机构批准，到本市以外地区就医、配置辅助器具的交通、食宿费用，按以下标准执行：
(一)市内住院期间伙食补助费标准为每天12元定额。
(二)到本市以外就医、配置辅助器具的交通费标准。工伤职工根据自身身体情况选择适合的汽车(不包括出租小汽车)、城市轨道、火车(限硬卧、硬座、动车二等座、高铁二等座)、轮船(不包括旅游船且限三等舱)等交通工具，凭原始单据报销一次往返程交通费。未按上述规定执行的，费用自理。
(三)到本市以外就医、配置辅助器具的食宿费标准。
伙食费标准为每天20元定额。
工伤职工在本市以外就医期间，因故不能办理住院手续的，院外住宿最长不超过5天。院外住宿期间，住宿费最高报销标准为每天150元，凭原始单据据实报销。
上述各项标准，由市人力资源和社会保障局会同市财政局适时调整。
二、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，且不低于本市同期最低工资标准，由所在单位按月支付。
三、切实做好1至4级工伤职工基本养老金发放工作。
(一)1至4级工伤职工办理退休手续后，凡因缴费年限不足，不能享受按月领取基本养老金待遇的，按本人退休前最后一个月的伤残津贴数额发放基本养老金，以后执行基本养老金调整办法。
(二)1至4级工伤职工办理退休后，符合按月领取基本养老金条件，但其基本养老金数额低于本人退休前最后一个月伤残津贴的，差额部分由养老保险基金代发，并纳入今后养老保险待遇调整的基数。
(三)1至4级工伤职工基本养老金的发放实行“统一发放、分账计算”的模式，即1-4级工伤职工凡因缴费年限不足而按伤残津贴数额发放基本养老金的，或者其基本养老金数额低于本人退休前最后一个月伤残津贴而补发差额的，以及因差额参与养老金调整而增加的部分，均由养老保险基金代发。社会保险经办机构应单独记账，并定期由工伤保险基金划拨，确保做到不挤占养老保险基金。
四、未参保破产、关闭、解散和注销企业中，被鉴定为1至4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受工伤保险待遇所需资金，按照以下公式计算，在企业破产、关闭、解散和注销过程中预留资金，在资产清算时一次性拨付给经办机构，纳入工伤保险统筹管理。
伤残津贴预留值=(原)伤残津贴×期望余寿(月)×(1+前三年度本市1至4级工伤职工伤残津贴平均增长率)；
生活护理费预留值=(原)护理费×期望余寿(月)×(1+前三年度本市生活护理费平均增长率)；
供养亲属抚恤金预留值=(原)供养亲属抚恤金×期望余寿(月)×(1+前三年度本市供养亲属抚恤金平均增长率)；
工亡职工子女供养亲属抚恤金预留值按以上公式计算至年满18周岁；
旧伤复发医疗费预留值=本市上年度人均工伤医疗费×30%(职业病按50%)×期望余寿(年，不足一年按一年算)×(1+前三年度本市工伤职工医疗费平均增长率)；
丧葬补助金预留值=本市上年度职工月平均工资×6×(1+前三年度本市丧葬补助金平均增长率)；
(原)伤残津贴、(原)护理费、(原)供养亲属抚恤金指关闭破产时国家规定的相应发放标准。
五、本通知自发布之日起施行，其中第一条规定自2011年1月1日起执行。市政府《关于贯彻落实〈山东省贯彻工伤保险条例试行办法〉的意见》(潍政发〔2004〕21号)同时废止。
二、潍坊工伤保险赔偿标准计算方式
| 赔偿项目 | 赔偿标准 | 赔偿机构 |
| 医疗费 | 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 【依据：《工伤保险条例》第三十条】 | 工伤保险基金 |
| 伙食补助费 | 由统筹地区人民政府规定。 【依据：《工伤保险条例》第三十条。具体多少元一天可智能AI工伤计算器查看】 | 工伤保险基金 |
| 交通、食宿费 | 到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 【依据：《工伤保险条例》第三十条。（两地往返交通费凭据报销)】 | 工伤保险基金 |
| 康复治疗费 | 须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 【依据：《工伤保险条例》第三十条。】 | 工伤保险基金 |
| 工伤医疗期工资 | 工资福利待遇不变，不超过24个月。 【依据：《工伤保险条例》第三十三条。】 | 用人单位 |
| 生活护理费 | 生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 【依据：《工伤保险条例》第三十四条。】 | 工伤保险基金 |
| 辅助器具费 | 经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 【依据：《工伤保险条例》第三十二条。】 | 工伤保险基金 |
| 一次性 伤残补助金 | 一级伤残为27个月的本人工资； 二级伤残为25个月的本人工资； 三级伤残为23个月的本人工资； 四级伤残为21个月的本人工资； 五级伤残为18个月的本人工资； 六级伤残为16个月的本人工资； 七级伤残为13个月的本人工资； 八级伤残为11个月的本人工资； 九级伤残为9个月的本人工资； 十级伤残为7个月的本人工资。 【依据：《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】 | 工伤保险基金 |
伤残津贴 | 一级伤残为本人工资的90%， 二级伤残为本人工资的85%， 三级伤残为本人工资的80%， 四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 【依据：《工伤保险条例》第三十五条。】 | 工伤保险基金 |
| 五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 【依据：《工伤保险条例》第三十六条。】 | 用人单位 | |
| 一次性 伤残医疗补助金 | 由省、自治区、直辖市人民政府规定。 山东省标准 五级22个月，六级18个月，七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月。 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 基数为当地平均工资。 【依据：《山东省工伤保险条例》第二十五条。】 | 工伤保险基金 |
| 一次性 伤残就业补助金 | 由省、自治区、直辖市人民政府规定。 山东省标准 五级36个月，六级30个月，七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。 基数为当地平均工资。 【依据：《山东省工伤保险条例》第二十五条。】 | 用人单位 |
| 丧葬补助金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】 | 工伤保险基金 |
| 供养亲属抚恤金 | 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】 | 工伤保险基金 |
| 一次性 工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。（全国一口价） 【依据：《工伤保险条例》第三十九条。】 | 工伤保险基金 |
| 下落不明 供养亲属抚恤金 | 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 【依据：《工伤保险条例》第四十一条。】 | 工伤保险基金 |
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