工伤及困难职工补助的个人所得税问题
个人所得税咨询
你好，我公司员工在工作中受伤、生病。因入职时间较短，暂时未有工伤险，我公司出于员工关怀目的，给受伤、生病员工发放一定的物品、现金。请问由此产生的费用是否需要缴纳个人所得税，盼复，谢谢。
时 间：2014-08-12 00:00:00
答：您好!您在我们网站上提交的咨询问题收悉，现针对您所提供的信息简要回复如下：
根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税[2012]40号)的有关规定：
对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》〔国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。
工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
根据国家有关规定，从企业、事业单位，国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;具体是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;②从福利费和工会费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出(国税发[1998]155号、穗地税发[1998]343号)。救济金，是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费
