忻州工伤保险赔偿标准：
(一)一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(二)五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
(三)七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
忻州工伤保险赔偿范围：
1、职工在什么情况下应认定为工伤？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
13、职工在什么情况下视同为工伤？
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2、职工在什么情况下不得认定为工伤或者视同工伤？
职工符合新《条例》认定工伤或者视同工伤的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的。
忻州办理工伤保险流程：
一、申请参保
参保单位须持《营业执照》、《机构代码证》原件及复印，申购报盘软件、单位登记表、缴费基数核查认定表、人员汇总表、照片版位图，按规定录入和填写后报送医保局。
二、核定缴费基数
参保单位需提供上年度会计总帐、明细帐；上年度6月、12月全部原始凭证（原件、复印件加盖公章）。（如有当年新录用的人员需提供用工合同和工资表）对于参保单位不能按要求提供上年度工资总帐、明细帐及相关资料的，根据长府[2001]46号文件规定“无法认定工资总额的单位，以本市上年度月平均工资作为缴费基数”核定。
三、参保缴费
参保单位按上年度本单位职工月平均工资总额的7%缴费；在职职工按本人上年度月平均工资收入的2%缴费；退休职工不缴费。大额救助按每人每年100元标准缴纳。公务员补贴按在职职工工资总额和退休费总额两项之和的3.5%缴纳。保健对象、高知和二等乙实行定额缴费。工伤保险费率按企业行业风险类别标准缴费。一类行业按企业上年在职职工工资总额的0.5%缴费；二楼行业按企业上年在职职工工资总额的1%缴费；三类行业按企业上年在职职工工资总额的2%缴费。生育保险费率，按企业上年在职职工工资总额的0.7%缴费。工伤、生育保险个人不缴费。
四、建筑企业参保
参保单位提供《营业执照》、《机构代码证明》原件及复印件到医保局办理参保登记手续。申购报盘软件、单位登记表、工程项目施工承包合同（原件及复印件）、用人单位合同名册、人员汇总表。按照工程造价总额1.8‰进行缴费。
