江苏工伤保险缴费基数为多少?缴费比例又是如何的呢?大家是否了解呢?今天我们就一起来看看吧!
江苏工伤保险缴费基数：
缴费基数的定义
工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。
社会保险缴费公式
社会保险缴费=缴费基数×缴费比例
社保缴费例子
若2013年度“月平工资”是4665元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了46653=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元;如果你的月工资低于466560%=2799元，则你的社保缴纳基数是2799元。要是你的月工资在2799元至13995元之间，那缴费基数就是你的月工资。
温馨提示：
1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构
2、当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。
3、缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的，而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。
4、职工包括与用人单位存在劳动关系，包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。
江苏工伤保险缴费比例：
1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
3、一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤保险类别。
4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
温馨提示：
1、工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。
2、用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。
3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。
延伸阅读：江苏省南通市工伤保险医疗费实现联网结算
日前，江苏省南通市人社局发布消息，南通市工伤保险医疗费联网结算系统正式运行，工伤职工住院医治时，可在工伤保险定点医疗机构刷社保卡就医，革新了资金垫付和事后报销医疗费的传统模式。
据了解，凡用人单位已按规定参加工伤保险且按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工因工作原因遭受事故伤害被认定工伤，或经批准需要继续治疗(康复)的，以及老工伤人员旧伤复发治疗的，均可以携带相关材料到市工伤保险经办机构审核开通联网通道，通过结算系统同协议医院联网结算。
联网结算后，在联网协议医院治疗期间发生的符合《工伤保险条例》规定项目和标准的费用，可由工伤保险经办机构与协议联网医院直接结算，参保单位和工伤职工只需承担自付部分，大大减轻了其垫资压力，解决了其后顾之忧，有利于工伤职工得到及时的医疗救治和康复治疗。
截至目前，南通市市本级已纳入联网结算的协议医院有南通市第一人民医院、南通市第二人民医院、南通市第三人民医院、南通大学附属医院、南通市妇幼保健院等。
