苏州工伤保险缴费比例为多少呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!
1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
3、一类至八类行业基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;
4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
温馨提示：
1、工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。
2、用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。
3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构
延伸阅读：《苏州市工伤保险实施办法》印发
近日，市政府印发《苏州市工伤保险实施办法》，新办法将从明年1月1号起实施。
《办法》明确了吴中、相城区负责本行政区域内的工伤认定工作，对工伤认定权限进行下放。此外，《办法》还明确了申请工伤认定时应当提交的申请材料，方便用人单位、职工及其近亲属有针对性的提交材料，并明确当地就业管理机构履行一到四级工伤职工托管职能。
苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心主任说，比如说一到四级，工伤职工的用人单位、破产、撤销、解散、关闭的，那么其当地的社会保险行政部门，就业管理机构，托管其档案承担起办理退休手续，纳入社会化管理前的各项日常管理工作。
该《办法》还完善了工伤职工养老、医疗待遇的规定，保证一到四级工伤职工退休后待遇不低于退休前享受的伤残津贴。
苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心主任孙利明说，医疗保险没有最低缴费年限的要求，比如说(一到四级)工伤职工，到达法定退休年龄，办理退休手续时，医疗保险的缴费年限，不足法定要求的，男25年，女20年的，但是现在他退休后，依然可以享受退休职工医疗保险待遇。
《办法》还明确各县级市(区)每月按照上月实际征缴的工伤保险费的一定比例提取工伤保险调剂金，提高工伤保险基金的保障能力、抗风险能力和调控能力。
