伤保险参保缴费流程是怎样的呢?下面是思而学教育网小编整理的具体内容，欢迎阅读，仅供参考!
工伤保险参保缴费指南
1、 什么是工伤保险?
工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害、患职业病、致残或死亡，暂时或永久丧失劳动能力，劳动者或供养亲属从国家、社会得到法定的医疗生活保障及必要的经济补偿的一种社会保险制度。
2、工伤保险的覆盖范围有哪些?
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体(参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位和社会团体除外，下同)、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应为本单位全部职工或雇工(含事实劳动关系人员，以下统称职工)办理工伤保险。
工伤保险费如何缴纳?
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
用人单位缴费基数如何确定?
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
工伤保险认定的情况
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的不能认定工伤。犯罪主要是指违反了《刑法》且经人民法院宣判为犯罪的行为。此处违反治安管理不能认定工伤是指具备《治安管理处罚法》规定的情况。
(二)醉酒导致伤亡的不能认定工伤。规定醉酒不能认定工伤主要是为了控制并降低事故的发生率，且醉酒是个人可以控制的行为，造成的伤亡后果也不应由用人单位来承担。
(三)自残或自杀的不能认定工伤或者视同工伤。自残、自杀完全是当事人在个人主观状态控制下，采取不同的手段、方法对自己的身体、生命所进行的伤害行为，与工作没有因果关系，因此不能认定由单位来承担此行为所带来的后果。
