工伤保险

工伤赔偿项目遇标准详细说明

现行我国工伤赔偿项目主要包括括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理、一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性伤残就业补助等等。其中停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。下面是思而学教育网小编整理的2017年工伤赔偿项目,欢迎阅读。仅供参考!

工伤赔偿项目待遇标准详细说明

1、医疗费

【要求】:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

【标准】:实报实销。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。

2、住院伙食补助费

【要求】:工伤住院期间。

【标准】:不同城市赔偿标准不同。例如海南省工伤职工住院伙食补助费为100元/天。

3、外地就医交通费、食宿费

【要求】:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

【标准】:不同城市赔偿标准不同。由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

4、康复治疗费

【要求】:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

【标准】:足额结算费用,实报实销。

5、辅助器具费

【要求】:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

【标准】:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

6、停工留薪期工资

【要求】:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

【标准】:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7、护理费

【要求】:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

【标准】:完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。

8、一次性伤残补助金

【要求】:经过工伤认定,确定工伤伤残等级。

【标准】:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

9、伤残津贴

【要求】:经过工伤认定,确定工伤伤残等级。

【标准】:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

10、一次性伤残就业补助金

【要求】:经过工伤认定,确定工伤伤残等级,且与用人单位解除劳动关系。

【标准】:由省、自治区、直辖市人民政府规定。

11、一次性工伤医疗补助金

【要求】:经过工伤认定,确定工伤伤残等级,且与用人单位解除劳动关系。

【标准】:由省、自治区、直辖市人民政府规定。

12、丧葬补助金

【要求】:经过工伤认定,确定为工伤死亡。

【标准】:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

13、供养亲属抚恤金

【要求】:经过工伤认定,确定为工伤死亡。

【标准】:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

14、一次性工亡补助金

【要求】:经过工伤认定,确定为工伤死亡。

【标准】:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

15、劳动能力鉴定费

【要求】:经过工伤认定,且通过劳动能力鉴定。

【标准】:由各省市自行制定。

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