工伤赔偿条例主要是依据《工伤保险条例》相关条款进行赔偿。条例包括工伤保险基金构成,工伤认定,劳动能力鉴定,工伤保险待遇,监督管理等信息。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,工伤等级不同所享受的待遇所有不同。本文小编为大家整理了最新的芜湖工伤赔偿相关知识,仅供参考!
一.一至四级工伤赔偿标准
1.一次性伤残补助金赔偿标准
①一级伤残为27个月的本人工资;
②二级伤残为25个月的本人工资;
③三级伤残为23个月的本人工资;
④四级伤残为21个月的本人工资。
2.伤残津贴赔偿标准
①一级伤残为本人工资的90%;
②二级伤残为本人工资的85%;
③三级伤残为本人工资的80%;
④四级伤残为本人工资的75%。
二.五六级工伤赔偿标准
1.一次性伤残补助金赔偿标准
①五级伤残为18个月的本人工资;
②六级伤残为16个月的本人工资。
2.伤残津贴赔偿标准
①五级伤残为本人工资的70%;
②六级伤残为本人工资的60%。
三.七至十级工伤赔偿标准
1.一次性伤残补助金赔偿标准
①七级伤残为13个月的本人工资;
②八级伤残为11个月的本人工资;
③九级伤残为9个月的本人工资;
④十级伤残为7个月的本人工资。
四.工亡工伤赔偿标准
1.丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
