江西省带薪休假规定,带薪休假补贴
江西省人事厅出台《关于明确带薪年休假实施工作中有关问题的通知》，明确了我省带薪休假计算方法、休假安排以及未休年休假所获的工资报酬。
【计算方法】
累计工作时间按月份计算
据悉，工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从满整年后的下一个月起享受相应的年休假天数。如2007年7月参加工作的人员，到2008年6月工作年限满1年，从2008年7月起可享受年休假。1998年11月参加工作的人员，到2008年10月工作年限满10年，2008年11月以前休假的，可享受5天年休假;2008年11月及以后开始休假的，可享受10天年休假。
如果是累计工作时间，则按月份计算，月份对应相应的工作年限后从下月起享受相应的年休假天数。如某工作人员2005年10月参加工作，2006年5月辞职，工作时间8个月。2007年10月重新参加工作，至2008年1月累计工作时间12个月，按工作年限满1年计算，可从2008年2月开始享受年休假。
