西安市公务员工资制度将进行改革，并将逐步加大从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的比例。这是记者从西安市人事编制工作会议上了解到的。
据了解，本次公务员工资制度改革是着力于建立制度、规范秩序、缩小差距，而不是简单地增加工资。重点放在建立国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，进一步理清和规范津贴补贴，坚决遏止津贴补贴发放混乱现象；建立地区附加津贴项目和完善艰苦边远地区津贴制度，逐步形成地区间工资收入差距调控机制。
从今年起，我市将在坚持“凡进必考”的基础上，逐步加大从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的比例。做好各类人事考试考务和工人技术等级考核工作。配合公务员法的实施和事业单位改革，不断改进公务员考试中的笔试、面试及心理测评的方法，积极探索事业单位人员招聘的新途径，为人才的脱颖而出提供公平竞争的平台。进一步完善各项制度建设，加强考试命题、阅卷、考官队伍建设，不断拓宽考试服务领域，积极开展网上报名工作。
