2018年汕头市退休工资计算方法调整方案细则,汕头市退休工资最低标准调整
什么是养老金？
工资中被扣掉的几百块“社保”，是用来交“五险”的。（PS：五险，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。）
而“养老保险”，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。
养老金是可以无限期领取的！也就是说，从你退休后，只要你一直活着，就可以一直领养老金。即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。
而且，养老金的标准会逐年上调，你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多！
交满15年后才能拿
根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。（现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。以后就不止这个年龄了，因为延迟退休的方案过几年可能实施...）
也就是说，你的养老保险必须交够15年，退休后才能每月拿到养老金的钱。
对此相信很多人还是会有疑惑
比如说
社保需要连续交吗？
这15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。即只要你交社保交够180个月（即15年），退休后就能领养老金啦！
满15年后还要再交吗？
之前就有朋友问过小编，养老保险交够15年了，还要继续交吗？继续交会不会很亏？
关于这个问题，人社部有关负责人表示，“不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。”
为确保参保职工退休后经济收入稳定，保障退休人员的晚年基本生活，我国自2004年以来连续14次调整养老金，体现出党和政府对民生的高度重视。今年4月份，国家人社部和财政部下发通知，明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右。
汕头市社保经办机构在接到省人社厅关于调整待遇的通知后，加班加点，认真细致完成待遇调整工作，7月底前我市企业退休人员已领取到2017年养老金待遇提高的部分。据统计，汕头市现有企业离退休人员22.7万名，调整后月人均养老金达2083.54元，相比调整前的待遇，月人均增加128.88元。
养老金待遇水平的高低在一定程度上影响着职工退休后的生活质量，而从养老金核算方法和历年调整办法的内容倾向来看，待遇水平的高低很大程度上则取决于缴费基数的高低和缴费年限的长短。
我们可以从下面两个例子看出养老待遇如何体现出“多缴多得，长缴多得”的原则：
案例1
退休人员A，女，55周岁，退休前的缴费年限是15年，养老金是984元
退休人员B，女，54周岁，退休前的缴费年限是15年，养老金是1503元
两人年龄相仿，缴费年限一样，为什么养老金会有如此之差距？主要原因在于退休前指数化月平均缴费工资，人员A的指数化月平均缴费工资为2057元，人员B的指数化月平均缴费工资为4727元，两者相差2670元，退休前缴费工资的高低影响了退休后的养老金待遇水平，也就是“多缴多得”。
案例2
退休人员C，男，62周岁，退休金是993元
退休人员D，男，62周岁，退休金是1545元
两者年龄一样，两人退休前的指数化月平均缴费工资一致，为什么养老金会有如此之差距？主要原因在于缴费年限的长短，人员C的缴费年限为15年，人员D的缴费年限为25.5年，退休前缴费年限的长短影响了退休后的养老金待遇水平，也就是“长缴多得”。
因此，在条件允许的情况下，多缴、长缴养老保险有利于基金的可持续和健康发展，更有利于提高企业职工退休后的养老金水平！
