局文明单位工作自查报告1：
近年来，我局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻《金昌市文明单位管理办法》及上级有关文件精神，紧紧围绕“五城联创”各项工作任务，始终把精神文明建设作为加强自身建设、树立良好形象、提升城市环境卫生管理水平重要内容，持之以恒地抓好精神文明建设，全面完成了文明单位创建的各项工作任务，有力地促进了环卫工作持续健康快速发展。同时，我局也先后荣获了甘肃省卫生先进单位、市级无烟单位，市级创建全国文明城市先进集体，区级创建全国文明城市先进单位，区人大意见建议办理先进单位等荣誉称号。现将我局市级文明单位创建自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，精心部署落实
自开展文明单位创建工作以来，我局领导班子高度重视，始终把文明单位创建工作摆上重要日程，不断强化组织领导，对精神文明建设、社会治安综合治理、禁毒、计划生育、信访、安全生产、“六五”普法等工作都专门成立了以主要领导为组长、分管领导及各部门负责人为成员的七个专项工作领导小组，形成了以党总支为龙头，工会、妇委会和各股、队、室负责人为专干的管理网络。严格对照文明单位的具体内容和标准要求，认真制定年度工作计划及工作措施，将各项重点业务工作统一进行考核，强化了目标责任，使文明单位创建工作做到了组织领导到位，安排部署到位，具体措施到位，责任落实到位，为文明单位创建工作顺利开展打下了良好的基础。
二、立足本职工作，深入开展文明单位创建活动
(一)加强理论学习，不断提高职工队伍素质。我局始终把职工的思想政治教育放在首位，把加强职工教育、促进职工的全面发展作为工作的重要内容。一是结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”教育实践活动，并充分利用每周五的理论学习时间，认真组织广大干部职工深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及系列讲话精神，党总支委员会成员定期为党员讲授党课，有力地提高了广大党员干部的思想政治素质。在全局范围内形成了团队学习、全员学习、全过程学习的良好风气，进一步提高了全体干部职工的思想政治素质。二是扎实开展法制宣传教育活动。组织广大职工认真学习《甘肃省城市市容环境卫生管理办法》、《道路交通管理条例》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《禁毒法》等多项法律法规，进一步提高了全体职工学法、用法、守法的意识，增强了法制观念，有效杜绝了吸毒、赌博及违法犯罪行为的发生。
(二)深化党务、政务公开，确保各项工作稳步推进。按照《中共金川区委办公室关于进一步加强和规范党务公开工作的通知》要求，我局进一步调整工作思路，不断深化党务、政务公开工作。在坚持以公开栏为主要公开形式的同时，把环卫重点工作计划、党员管理以及垃圾处理费收缴等内容作为公开的重点，利用召开职工大会、下发文件、设立公示公告栏、上传网页及公布监督电话等形式，进行及时公开，并广泛接受职工群众及各界的监督，进一步拓宽公开的形式、渠道，增强了公开的实际效果。
三、以“联村联户、为民富民”为契机，以“创建星级党组织”活动为载体，加强精神文明建设
一是局领导经过多方协调，将道路清扫保洁一线临工工资从原来的每月1200元提高到每月1470元，解决了临工工资待遇偏低、劳动强度过大引发的清扫保洁人员招聘困难、人员流失严重的问题，极大地鼓舞了一线清洁工投身创建的工作热情。二是开展了联系村贫困户帮扶行动。累计为双湾镇金河村配送柴油1000公升，解决了他们春耕物资短缺的燃眉之急，解决了贫困户生产生活中存在的困难和问题。三是为高温天坚守在道路清扫一线的清洁工送清凉。购买了茶叶、白糖等防暑降温品送到一线清洁工手中，为一线清洁工送去了清凉和温暖。四是组织700多名女职工免费进行了妇科体检，保障了清洁工的身体健康，起到了有病治病、无病防病的良好效果。五是开展了慈善一日捐活动，全体职工共捐款6400多元，献上了环卫职工的一片爱心。六是开展金秋助学活动，为金秋学子们捐款2000元。七是开展活动。“三八”、“五一”“交换空间?开心市场”等节点组织职工开展了拔河、跳绳、自行车比赛等群众喜闻乐见的体育活动，丰富了职工业余文化生活，增强了队伍凝聚力。其次，结合环卫工作实际，在职工中积极开展了争创文明单位、金昌好人、巾帼建功示范岗、好媳妇、好公婆、好丈夫、技术能手、孝老爱亲等群众性精神文明创建活动。同时，坚决打击“法轮功”等邪教组织，努力创建平安单位，反对封建迷信，净化社会空气，维护社会稳定，构建和谐环卫，实现了“两手抓，两手都要硬”的工作目标。八是开展志愿活动。积极组织开展志愿服务活动，安排团员青年在交通易堵的广州路十字开展交通协管和市区城管薄弱区域开展城管协管活动，充分发挥了创建全国文明城市排头兵作用。组织机关干部职工、青年党员参加义务劳动，清理道路两旁绿化带内的生活垃圾、建筑垃圾，进一步美化市区环境。九是全力做好人大、政协建议议案办理和信访维稳工作。认真对待群众的来信、来电、来访，件件有答复，有处理意见;重视人大政协建议、提案的答复工作。所有的意见建议提案都在规定的时间内全部答复，代表委员们满意率达到100%;积极答复上级部门转来的市长热线、信箱，件件有答复、有处理意见，群众满意度高;全力做好了30名吸毒人员的就业安置工作，目前，所有安置人员情绪稳定，工作积极。
四、精心组织实施，确保创建各项工作顺利进行
(一)加快环卫基础设施建设，着力提升城市环卫工作水平。
今年，我局全力推进五项环卫重点工作。一是西环路大型压缩式垃圾中转站项目，市发改委下发《关于西环路压缩式垃圾中转站工程可行性研究报告的批复》(金发改〔2014〕421号)，已完成场地和道路的平整，正在架设塔吊和修建围挡;二是新建或改造一批高标准化公厕。已完成天津路改造任务，等待验收;三是新建简易式垃圾中转站3座，正在办理采购手续。四是新建第二生活垃圾处理场，现正在进行处理工艺论证;五是渗滤液生化处置项目，正在进行申请立项工作。
(二)强化日常管理，全面提升城市环卫生管理水平。
一是加强道路清扫保洁管理，全面提升市区环境卫生质量。严格落实“五定三包”制度和检查评比制度，切实做到每天凌晨集中全面清扫，全天分段巡回保洁，随脏随扫。对重点路段、市场口和易脏区域实行重点清扫保洁，洗扫车每天清洗两遍，电动保洁车全天保洁，人工清扫与机械作业有机结合，确保干净整洁，极大地提高了城市清洁度;二是强化公厕管理措施，不断提升公厕管护水平。对所有水冲式公厕和移动公厕实行专人管理，严格按照公厕管理制度，对蹲坑、尿池进行定时清洗、保洁，做到设施完好，标志齐全，基本无臭味、无蝇蛆、无尿碱，无乱贴乱画。旱厕安排专人管理，做到粪便及时掏运，不外溢，不泄露，密封运输和无害化处理，无害化处理率达到了100%。另外，区环卫局今年重点对其管理的25座公厕和监管的20座公厕进行分类考核管理，做到责任明确，奖罚分明;三是严格作业程序，确保生活垃圾及时中转清运和无害化处理。严格落实执行“五定二包一清”制度，对所有地埋式垃圾中转站、敞口式垃圾箱做到随满随拉，不冒尖，不外溢。压缩式中转站随倒随压，及时转运，做到日产日清;四是科学规范管理，严防建筑垃圾(渣土)乱倾乱倒，保证市容市貌整洁靓丽。环卫监察大队对重点区域设立检查点，派专人盯守，并采取全天24小时不间断巡查，严防沿街撒漏、乱倾乱倒建筑垃圾等违规行为，使我市建筑垃圾管理步入规范有序、监管有力、健康发展的良性轨道，进一步促使城市环境整洁优美，促进社会和谐发展。截止目前，共办理建筑垃圾核准审批67件，治理路面大小污染、撒漏300余处，查处违章拉运车辆300余次;五是加强对生活垃圾场和医疗废弃物集中处置中心的管理，进一步做好医疗废物集中处置费收缴工作。严格实行环保法规责任制。按照现行法规和标准，坚持大气防护、水资源保护、环境保护及生态平衡相结合的原则，对进场生活垃圾严格实行充填、推平、压实、覆土和再压实等操作过程，采用平面分层法，减少填埋场的沉降量，使城区生活垃圾无害化处理率达到100%。
通过一系列行之有效的文明单位创建活动，全局干部职工工作积极向上，团结协作，上下一心，遵纪守法，无经济和刑事案件发生，无超计划生育和吸毒人员，无“法轮功”习练人员，使精神文明创建工作取得了实效，促进了环卫各项工作健康有序开展。
局文明单位工作自查报告2：
区发展和改革局在上级文明委和机关党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实精神文明建设的各项规定，把精神文明建设列入重要议事日程，始终把精神文明建设作为促动工作开展的主要动力。进一步健全完善了工作责任制和强化党支部建设，努力加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，重点抓好上级文明委安排的各项政治教育和学习任务，坚持做好“三会一课”和周二、周四学习制度的落实，积极创新学习和工作方法，使我局精神文明建设取得较大成绩和明显进步。同时，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全年工作任务目标的圆满完成提供了强有力的思想保证和服务保障。
一、制定计划，确保长效
把精神文明建设纳入岗位责任制中，制定了加强精神文明建设年度计划和中长期规划、《区发改局六项文体活动计划》、《走访老干部活动方案》、《走访慰问建国前老党员意见》、《区发改局与贺家村党员结对帮扶方案》、《区发改局志愿者服务活动方案》等各项活动方案，进一步制定和完善挂牌上岗、首问负责等各项规章制度，规范的管理制度，严格的标准要求，激发了全体干部群众的工作热情，大家严格标准不走样，一件一件抓落实，取得了明显成效。一是机关服务态度大有转变，广泛推广文明用语，自觉养成热情接待和服务的良好风气，来办事的群众反映良好，审批中心窗口连续被评为红旗窗口。二是机关工作纪律明显好转，大家自觉遵守各项纪律及作息制度，注意着装和仪表，言行举止充分体现了机关工作人员的基本素质。三是各科室办公环境卫生、秩序等有了明显改善。全局上下利用双休日、节假日加班加点整治卫生，对卫生区域进行了全面整治，机关面貌焕然一新，连年综合考评为全区前列。
二、坚持三个文明一起抓，努力提高干部群众素质
结合先进性教育、争创学习型党组织、创先争优活动和活动长效机制建设等，进一步健全了各项工作学习教育制度，坚持精神文明、政治文明、物质文明一起抓，进一步树立全心全意为人民服务意识，和与社会不良风气作斗争、弘扬正气的观念，从而在思想政治建设上使干部群众有了明显提高与进步。去年以来，我局主动对固堤街道2名建国前老党员予以帮扶，捐助财物合计资金5000余元，并在六一节、教师节，老人年前往学校和敬老院，送去学习用品、书籍和慰问金。举办了多次法律知识专题讲座和礼仪教育进行礼仪知识专题授课，受到了大家的欢迎。同时，进一步增强了计划性，灵活了学习方法，使各项活动出勤率保持在100%，保证了周二周四学习制度的一贯坚持，取得了良好的社会效果。另外，做好经常性的警示教育，使全体人员都能够遵纪守法，无一人有违纪违法行为发生。
三、发挥模范作用，促进中心工作开展
我局工作成绩更主要的体现在促进中心工作当中。去年以来，争取上级扶持资金近2亿元，争取省重点项目3个，有效解决我区经济发展的土地和资金两大制约瓶颈;12个项目列入了国家黄河三角洲生态经济区开发战略;为企业争取玉米关税配额14000吨;争取我区企业债券发行6亿元，得到了区委区政府的通报表彰等等，大量难度较大的工作任务的不断克服和完成，都体现出党员同志的模范作用，体现出全体党员的工作责任心和自觉性，反映出全体党员的良好个人修养与素质，树立了我局的良好形象。在全局干部职工的共同努力下，各科室的自身建设也取得了长足进步。
总之，一年来，我局精神文明建设情况是好的，机关文明建设取得了良好的成绩和快速的进步，这是与上级党组织和文明委的正确领导，与全体干部群众认真积极的工作态度和不懈努力分不开的。当然，我们还在有些方面存在一些不足，下一步我们将进一步总结经验，结合明年工作实际，按照上级文明委的统一要求和部署，继续抓好机关文明建设工作贯彻落实，努力使各项工作在新年度取得更大的进步。
