篇一
按照市委组织部和镇党委工作安排，现将龙王村基层党建工作情况向大家做简要汇报。
一、20XX年龙王村基层党建工作取得阶段性成效
在镇党委的坚强领导下，龙王村党支部始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“两学一做”等主题教育为载体，紧盯全面从严治党新常态和脱贫攻坚新任务，大力加强基层组织建设，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，为全村经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。
（一）抓好班子建设，夯实党建主体责任。党建工作，重点是队伍，核心是班子。支部充分认识到村级干部队伍在基层党建中的重要性，多层次加强班子建设。村“两委”换届以后，配齐配强了村两委班子，吸纳年轻骨干进入村两委，进一步完善党支部议事规则和决策机制，强化党支部的领导核心作用，战斗力明显提升。
（二）抓好党员发展教育，提升党建服务功能。20XX年，全村新发展党员1名，报党委审批预备党员1名，新确定入党积极分子1名。在党员教育管理方面，不断深化“服务型”党组织建设，注重思想教育，推进“两学一做”，严格落实村干部值班制度，全面推行“一编三定”，深化、细化党员教育管理。本着发展一批、处置一批的原则，在全村对参加组织生活不积极、缴纳党费不主动、发挥作用不明显的党员进行了严肃处理。结合本村实际对党员进行编组，定岗位、定职责、定奖惩，在防溺水值班、帮扶贫困户、护林、冬季夜巡保平安等工作中发挥了积极作用。成立了党员基金会，用于组织生活和对先进党员进行奖励，对老党员进行慰问。
（三）抓党建促脱贫，推动精准扶贫。坚持以党建引领脱贫攻坚工作，持续深化抓党建促脱贫攻坚八项实践行动，组织党员干部深入学习上级党建及脱贫攻坚相关会议精神，脱贫攻坚责任组和帮扶人员通过入户走访、召开座谈会、发放宣传册、宣传墙体标语等措施，大力宣传国家扶贫政策，积极帮助符合条件的贫困户申请“到户增收、农业保险、大病保险、低保救助、易地搬迁、贷款扶持、雨露计划、等优惠政策，进一步增加贫困户收入。在花椒种植方面党员发挥表率作用带头种，做群众思想工作打消群众顾虑，全村花椒种植基本达到全覆盖，尤其是在抗旱保苗阶段带头浇水抗旱发挥了重要作用。在养蜂方面，村两委成员每天钻到蜂场里喂糖喂药打蜜，不怕热，不怕蛰，目前收益显著。
二、目前党建工作中存在的问题
（一）村“两委”干部素质能力有待提升。年龄普遍偏大，文化素质偏低，知识结构、专业结构不优，不会使用电脑；引领发展能力较弱，主动服务意识不浓，办理群众事项、化解基层矛盾措施、方法较为单一。
（二）农村党员队伍素质整体不高。年龄结构老化，在全村74名农村党员中，50岁以上的占一半以上。模范作用弱化，一些党员参加党员志愿活动不积极，在对其设岗定责后履职能力较差；部分党员自身能力较弱，既不能带头致富，也不能带领群众致富，还经常找组织要救助。教育管理虚化，缺乏行之有效的措施手段，教育管理难以到位，存在个别外出党员“失联”情况。
（三）党建工作责任制没完全落实。对党建工作重视仍然不够，支部定期研究基层党建工作较少，解决党建工作中存在的问题不够及时；认为党务工作是务虚的工作，不能给群众带来实惠、重经济轻党建思想依然存在。
（四）制度建设不够完善。近年来，围绕党建活动各级都建立一系列规章制度，但很多制度成为“写在纸上，挂在墙上，说在嘴上、收在盒子里”的摆设，真正落实到位的还太少。
三、下步工作打算
（一）强化政治功能，充分发挥党支部领导核心作用。严格讲政治规矩，按照党内各项规定办事，贯彻好民主集中制，执行好党的政治纪律、组织纪律和财经纪律；要特别落实好请示报告制度，对项目建设等重大事项必须严格按程序向上级党委请示报告。
（二）加大党员的教育培训力度，提高建设的能力和水平。严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”、党员活动日、党性定期分析、民主评议党员、专题组织生活会等制度，认真落实村党支部书记讲党课制度，改进群众工作方式方法，做实群众思想政治工作，引导群众听党话、跟党走。
（三）强化党员分类管理，重点解决极少数党员发挥作用不明显未，重权利，轻义务，甚至不履行党员职责等问题，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用。
（四）理顺党支部与村委会的关系，健全配套组织，加强财务和大事决策机制管理，完善党务、村务公开，增强两委班子工作水平，争创“红旗”党支部，确保本村党建工作再上新台阶。
篇二
XX村位于石林镇西北部，海拔在300米至750米之间，全村共有7个村民小组，7个党小组，总人口2583人，其中党员62人，低保人口115人，五保人口23人。近年来，为确保党对农村各项政策的贯彻落实，我村以三强为抓手，不断提升党建工作水平，有力推动了全村政治文明、物质文明、精神文明的发展。
一、强核心，充分发挥村党支部领导核心作用
（一）加强班子队伍建设。建立健全各党小组、妇代会、团支部、综治站，设立党风廉政义务监督员，强化了责任，明确了分工，利用到北京和黑山镇南门村学习交流等机会，进行业务培训，增强了村支两委班子抓党建、带队伍、促发展的意识，为我村各项工作的开展提供了强有力的保障。
（二）深入开展创先争优活动。以争做‘六种人’竞赛和开展‘五联五送’活动为载体，全力创建带富型党支部，切实加强了我村党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。同时在全村61名党员中深入开展设岗定责活动，通过设立农业科技示范岗、劳务输出致富岗、地质滑坡监测岗、惠农政策宣传岗、五好家庭示范岗、乡风文明劝导岗、矛盾纠纷调处岗等七个岗位，对全村党员定岗定责，使农村党员有岗有位，有岗有为，为党支部各项工作的顺利开展奠定基础。
二、强素质，切实提高党员干部队伍的整体水平
一是以建设学习型党组织为载体，提高党员干部理论学习的能力。以建设学习型党组织为目标，近两年来，共组织开展三会一课学习61次，参会人次达366人；组织收看远程教育36次，收看人次达570人，在学习中侧重对农业实用技术、村级民-主决策、土地流转承包及信访稳定相关知识的培训，大大提高了党员干部理论素养和致富带富能力。二是以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，抓好党员教育管理。按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体要求，扎实有效地推进了三个阶段工作。在学习调研阶段，组织院坝学习9次，学习人次达138人，收到心得体会14篇；在分析检查阶段深入查找问题，收集意见建议53件次；在整改落实阶段制定整改方案，解决突出问题14件次，提高了为民办事的能力。
三、强服务，建立联系服务群众机制
（一）“三贴近、三落实”全面贯彻“三项活动”。 贴近民心，落实“三进三同”：按照三进三同的工作要求，与结穷亲相结合，登门进户走访，深入了解群众的所想所盼、所忧所怨、所急所求，以心换心、贴近民心。贴近民生，落实结穷亲：对我村190户建卡贫困户进行梳理，实行重点联系1—2户绝对贫困户，普遍联系6—7户相对贫困户，确保人员不漏、对象不重。贴近民-意，落实大走访：我村将大走访活动作为听取民情、了解民-意的载体，在认真分析和评估全村信访
形势的基础上，排查出长期上访、频繁上访、多次缠访人员名单，由班子成员和骨干党员深入这些人员家中，与他们交心谈心，尽力帮助他们解决实际问题。
（二）长效机制让“三项制度”扎根农村。一方面把落实三项制度作为党支部的基本职责，作为两委班子成员的必修课，要求班子成员每月至少用10天时间走访村民，确保一年两次走访全覆盖。另一方面着力破解群众事项难办理的问题。一是建立公示制度：对涉及群众切身利益，需要群众周知并提出建议意见的事，群众反映意见建议办理情况进行张贴公示。二是建立群众意见台帐制度：切实做到反映一件登记一件，解决一件销号一件，进行动态上榜公示。三是创新反馈办理制度：除公示栏以外，根据我村外出打工群众较多，无法及时查阅公示情况的实际问题，采用流动公示的办法，即通过短信公示、网上公示等办法，及时反馈信息。截止目前，村党组织书记共开展接待67次，接待群众1200人次，收集群众反映问题67件，解决59件；党组织班子成员家访19次，走访群众230户，收集群众意见19件，解决19件。
（三）“四个重视”推动“创先争优”得实效。一是重视宣传，达到户户知晓。充分运用标语、简报、公开栏和党员会、村民代表会、院坝会、户主会等各种方式，全方位宣传创先争优活动，特别是一述二评三公示的有效做法，现已制作横幅3幅、简报7期、公开栏1期，实现了宣传到户。二是重视载体创先，让村民受益。我村党支部以创建带富型堡垒党支
部、争当带富先锋党员、推动XX全面发展为主题，以争做‘六种人’和开展‘四联四送’活动为载体，谋划了干部铺好路，党员带好头，群众得实惠的发展思路，截止目前争取两农、两庙、新鹤公路硬化工程共计 公里，完成白杨湾便道修建 米，目前正积极争取 便道的修建。三是重视落实，保证承诺到人。全村7个党小组共计62名党员全部完成个人公开承诺（1名党员下落不明除外），共承诺事项305条，涉及提升个人素质的有91件，解决群众生产生活困难的有141件，其他类的有73件，截止目前，已兑现97条，兑现率31.8%。四是重视台账，推动工作开展。对全村党小组和党员开展创先争优活动情况按月进行统计，分类建立台帐，现已建立村支部创先争优资料、党员个人承诺资料、一述二评三公示资料和简报照片资料等4各文件夹，目前正在进行8月份资料的更新存档工作。同时按照一述二评三公示要求，依据活动开展情况，产生优秀党员9人，同时我村在6—7月的评优中荣获优秀称号。
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我村党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在干部队伍素质有待提高，党员队伍年龄老化，年轻党员流动性大，培养、使用难的问题。在今后的工作中，我们将立足本村实际，不断探索增强农村党组织凝聚力、号召力、战斗力的有效途径和方式，进一步促进全村经济社会的又好又快发展。
