领导班子党风廉政建设工作总结 篇一
一、落实党风廉政建设责任制情况
（一）领导班子履行职责情况。
一是加强组织领导。及时调整由党工委书记任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组。二是认真落实四个亲自要求。定期召开专题会议，由党工委书记亲自主持，研究确定街道反腐倡廉建设工作思路、目标和重点任务，分析我街道反腐倡廉建设形势，就有关重大问题进行安排部署，保证党风廉政建设各项任务落到实处。三是明确责任分工。年初制定《五里岗街道2016年党风廉政建设实施方案》和《党风廉政建设责任落实分解表》、《党风廉政建设任务目标考核》等把工作层层分解落实到班子成员、各工作部门、保证每项工作有人抓、有人管、有人负责。四是加强党风廉政建设与重点工作相结合。把党风廉政建设贯穿于街道各项重点工作当中，真正做到与经济发展、党建工作、等同计划、同安排、同考核、同落实。
（二）一把手履行职责情况
一是每月主持召开专题会议听取各班子成员和各社区街道各部门反腐倡廉建设情况汇报，分析单位党风廉政建设形势，研究部署工作。二是强化对干部的监督管理和制度建设，亲自督促制定和完善办事处的规章制度、考核办法等，进一步加强了对干部的管理、监督、考核。三是坚持重要项目、重要信访问题都亲自协调、亲自过问、亲自接访、亲自督办。四是坚持廉政谈话制度。坚持一把手分层次开展广泛的交心谈心活动。坚持重大工程项目开工前与项目负责人廉政谈话、干部拟任前廉政谈话，做到防腐拒变的实效。五是坚持一把手上廉政党课制度。我街道2016年党工委书记上廉政党课4次，党政领导班子上廉政党课16次，受教育的党员干部达600余人次。
（三）班子其他成员履行职责情况。一是班子成员实行“一岗双责”。把党风廉政建设与分管工作业务同布置、同检查，督促抓落实，将危房（土坯房）改造、拆迁、环境整治、“一事一议”道路修建和行政审批等敏感领域作为廉政建设的检查和防范重点，实行责任到人抓落实。二是认真开好民主生活会。正确对待批评，虚心听取意见，积极主动报告个人有关事项，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。三是班子成员间能够开诚布公，大胆地开展批评与自我批评，班子成员对分管责任范围内的干部可能会诱发的苗头性问题能早打预防针，勤提醒，达到防微杜渐，未雨绸缪的效果。四是班子成员责任范围内未存在党风廉政方面的突出问题。
二、贯彻中央八项规定和省、市相关规定情况
一是认真执行中央八项规定和省委、市委十项规定以及县委相关规定，认真学习领会，严格遵照执行，坚持高标准严要求。同时严格要求自己，生活简单，不讲排场，不浪费，带头严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。二是深化廉政教育学习。广泛开展谈心促和谐，凝心谋发展和《廉政准则》专题学习活动，累计开展专题学习和讲党课12次。三是突出思想教育重点。教育全街道党员干部以身作则带领群众出实策、鼓实劲、办实事、不图虚名、不务虚工把各项工作落到实处，大力整治慵懒散奢等不良风气。
（一）开展专项活动情况。
一是严格执行民主集中制。涉及“三重一大”工作，我街道重大决策都经党政联席会议研究决定，重大项目都严格按照相关程序实施，凡是涉及大额资金的拨付都必须经会议研究。并且执行好“一把手”不直接分管制度。二是落实公开制度。进一步规范公开形式和内容，健全相关督查制度，每季度对各村（社区）进行督查；同时加强网上政务公开和信访工作，我街道通过街道各部门网站为平台，及时更新信息，及时受理办结群众来信来访。三是完善惩防体系建设。我街道完善包含组织领导、预防腐败、整治腐败、检查考核等四大体系和拒腐防变教育、权力运行监督、源头治理预防、从严治腐惩戒及纠风治乱长效机制等四大机制的惩治和预防腐败体系建设制度建设，全年无一例干部职工违纪违规事件发生。四是切实践行群众路线。带头改进工作作风、密切联系群众，深入开展调查研究，积极协调、及时解决群众反映突出问题。五是认真贯彻落实廉政讲堂建设工作。依托廉政大讲堂平台积极开展道德讲堂、廉政文化进社区和会员卡清退等活动，扎实做好公车管理和办公用房清理等工作。今年我街道开展道德讲堂4场，参与群众达200余人次，全街道干部职工会员卡做到了零持有。
（四）监督检查工作情况。
一是推行党风廉政督查制。通过自查、他查、巡查等方式，重点检查村公共服务资金使用情况。二是建立各村（社区）主要负责人及街道各部门负责人公开承诺、公开述职制度。三是加大违纪违规党员查处力度。今年，我街道纪委根据线索掌握违纪案件，查办案件4件。四是广泛开展民主测评。组织全体干部职工及村（社区）干部、邀请街道人大代表及群众代表对党政班子廉洁办公进行满意度测评。五是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响及被群众举报违纪经查实的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。
二、亮点工作
（一）推进领导接访工作形成常态化。
一是明确分工，健全领导干部接访制。建立领导干部矛盾纠纷排查台账，实行主要领导负总责，分管领导为第一责任人，案件涉及部门、村（社区）及各办公室负责人为直接责任人，对辖区内重要信访事项亲自主抓、协调、研究落实息诉罢访措施。二是开门纳谏，健全诉求表达机制。设立信访举报电话、网上举报邮箱、意见收集箱等群众诉求渠道。开展好几位书记下基层活动，变上访为下访，深入群众，融入群众收集群众意见建议。三是重心前移，健全纪检信访排查机制。做好信访苗头隐患排查工作，准确处理信访信息，及时将倾向性、苗头性信访问题解决在萌芽状态，有力推进预警机制深入开展。四是迅速反应，健全限时办结工作机制。针对上访人特点，多措并举严格按照办理时限，及时化解各类矛盾，做到事事有回音，件件有着落。
（二）廉政风险防范体系建设成效明显。
为有效预防和减少党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为，进一步加强从源头上防治腐败工作，我街道认真清理了行政职权范围，并采取各部门、岗位自查和街道纪委复查的方式，查找在执行公务中有可能产生腐败的廉政风险点，根据拥有财物权、人事权、审批权、执法权等重要权力的集中程度，分别对廉政风险进行评估定级。结合廉政风险点及风险等级评估结果分别签订《五里岗街道风险防范承诺书》。
三、存在的问题
近年来，虽然党风廉政建设工作取得了一定成效，但仍存在不足。
一是党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强。特别是对基层党员、干部的廉政知识培训需进一步加强。
二是党风廉政建设业务培训有待进一步加强。农村党风廉政建设是一项系统工程，实施过程中有本身内在要求，需要一定的相关专业知识如：财务审计、工程建设等方面。
三是制度执行和落实的检查上还需要加强。工作讲得多、要求多、布置多、检查少，缺乏后续跟进，还差最后一步，最后一把劲。
四、下一步工作打算
（一）注重学习，提高思想认识。
开展一系列学习领会党的十八大，三中、四中全会精神专题活动，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。加强业务知识学习培训，不断提高街道干部适应新形势、解决新问题的能力。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化建设成果。积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点，开展丰富多彩的廉政文化活动。
（二）健全机制，落实工作责任。加强落实监督检查，通过督促自查、重点抽查、专项检查、定期通报等形式，推动工作的落实。加强督查过程新情况、新问题的分析，及时研究对策措施。加强领导干部廉洁自律工作，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。、
（三）立足实际，加强案件查办。坚持党要管党、从严治党的方针，坚决查办违纪违法案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律案件。认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，全面落实党纪、政纪处分决定执行工作制，不断拓展信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。
（四）勤于督查，强化干部管理。一把手要管好各分管领导，分管领导管好办公室，层层管理。在日常工作中，经常开展巡查督查，严格工作时间的考勤及管理，上班时间严禁做与工作无关的事情，强化纪律保障，确保工作落到实处。同时对工作不力或者走过场的，造成恶劣影响的，要进行严肃处理，问责到底。
领导班子党风廉政建设工作总结 篇二
今年我局纪检工作按照“三个代表”重要思想和从严治党的要求，全面落实中纪委和省政府廉政工作电视电话会议精神，按照县纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，着重在党风廉政建设教育、从源头上预防和治理腐败、监督检查、制定各项规章制度等方面加大工作力度，进一步推进和加强机关党风廉政建设工作，为维护我局今年各项任务的完成起到了积极的保障作用。
一、深入开展党风廉政教育，使广大党员特别是党员领导干部的思想道德观念进一步增强。
1、以党组中心组学习为示范，着力提高领导班子和领导干部的廉政意识和思想道德素质。
理论武装是进行思想教育之首，而理论学习的关键是党员领导干部。中心组则是领导班子和领导干部学习理论、加强思想道德建设的重要的组织形式。上半年中心组集中学习了：中纪委会议精神、国务院廉政工作会议和省政府廉政工作电视电话会议等学习内容，通过学习文件，认清形势，统一思想，明确任务，对全面贯彻落实县纪委今年纪检监察的工作要点，有了清楚的认识。在党组中心组学习的示范带动下，我局的各股室的理论学习也开展得有声有色。在全局形成了良好的学习风气，取得了明显的效果。
2、注重强调学习质量，修订完善了学习制度，保证了政治学习的制度化。
根据我局的工作的实际情况，在招商引资工作任务重、压力大的情况下，为了保证理论学习不受影响，对原有的学习制度进行了修订，在不影响重点工作的前题下，保证了理论学习的落实。每次理论学习都要结合工作和个人思想实际展开认真的讨论，撰写体会，教育每个党员把党和人民的事业摆在至高无上的位置，淡泊名利，廉洁奉公，甘当全心全意为人民服务的公仆。
3、利用典型案例教育全体党员干部，做到警钟常鸣。
利用一些触目惊心的反面教材，对党员干部进行反腐倡廉教育，警示党员干部自觉的遵纪守法，大家认识到权力必须要有可靠、可行、可操作的制度来约束，党风廉政建设制度不能是形同虚设，对党员的思想教育一刻也不能放松，真正的在思想上筑起拒腐防腐的牢固防线。
二、加强从源头上预防和治理腐败，使反腐败抓源头的机制制度进一步完善。
对于从源头上预防和治理腐败现象，各级纪检部门高度重视，
过去我局相应也有一些制度，在反腐倡廉的实践中启到积极的作用，但由于近几年的工作变化、体制的变化、社会经济变化、人员思想变化等。我们对一些制度进行了重新修订，更加适应当前工作实际。分析制定了可能滋生腐败的源头问题，确定了以加强党员干部思想政治教育为基础，以机制、制度创新为重点，标本兼治、综合治理，不断消除可能滋生腐败问题土壤。为规范本局机关接待制度,贯彻落实中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的.若干规定》和“两不准”的规定，制定接待工作若干规定。根据工作需要，本着热情、文明、礼貌、俭朴、有度的原则。制定了标准、明确了程序、确定了审批人和陪同人员，最大限度的减少经费开支。
三、抓好廉洁自律工作，严格执行党风廉政建设责任制，使党员领导干部的廉洁自律意识得到进一步增强
1、实行党风廉政责任制是我们党在新形势下，在党风廉政建设和反腐败斗争实践中总结出来的一条重要经验，是从严治党、保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的一项重要措施。班子成员把执行党风廉政建设责任制的情况列入领导干部民主生活会、述职报告、工作总结的重要内容，并且接受群众的评议和监督。认真执行县纪委的各项廉政规定，没有发现违规情况。
2、我局为了抓好党员干部廉政建设教育，制定了加强廉政建设的若干规定，并将此规定延伸到所有公务人员范围内执行，进一步促进本局全体公务人员廉洁从政。
领导班子党风廉政建设工作总结 篇三
上半年，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、第二纪工委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十七届五中全会、十七届中纪委六次全会、县委十一届十六次全会和县纪委十一届六次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我县人事和劳动社会保障工作的开展。现将20上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制
我局成立了由局长陈忠富任组长，副局长张彦红、曾传涛任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，陈昱任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人、股室负责人与职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。
二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线
局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。
一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人事和劳动社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。
二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局今年继续强化《廉政准则》的学习，同时组织学习了《廉政准则实施办法》、《换届工作纪律》、《移民工作纪律》等相关党纪规章和移民政策的学习，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。
三是开展丰富多彩的教育活动，营造风清气正的氛围。今年我局在全体党员干部中继续深入开展“廉政文化进机关”活动，组织观看正反典型警示教育片3场187人次，在机关内部醒目位置制廉政警示牌6块，置廉政书架2个，办廉政专栏3期，读廉政文章2篇，上廉政课1堂，开展廉政主题文体活动2次。我们还加强了干部职工的普法教育，要求干部职工加强部门涉及法律法规和实用性较强等法律的学习，使他们充分掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。此外，我们还以建党90周年为契机，开展了“党在我心中”主题演讲比赛，在全体干部中深化了爱国主义教育。
三、加强制度建设，切实做好廉洁自律工作
今年我局建立完善了单位各项制度，健全党风廉政建设机制。一是认真落实领导班子三重一大集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范；二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度；三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力；四是建立健全财务支出“一支笔”签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车单出车制度建设。
四、做到六个结合，确保党风廉政建设工作落到实处
一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。今年上半年我单位受理涉及服务承诺事项报件数共5116件，报件涉及服务承诺事项数250项，首问首办数5115件，转有关部门办理3件，首问首办率100%，限时办结数5115件，限时办结率100%，零投诉。
二是把党风廉政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。我局严格按照阳光政府四项制度要求，做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度，主动接受社会的监督，确保所有工作都在阳光下操作。被县人民政府表彰为阳光政府四项制度执行先进单位。今年上半年我局共公开政务信息68条，公示重要事项6条，通报重点工作6条，接听政务信息查询“96128”服务专线电话3次，漏接1次，转接成功率75%，满意率100%。
三是把党风廉政建设与贯彻执行效能政府四项制度相结合。我局严格按照效能政府四项制度的要求，重点落实好行政行为监督，对涉及人员考录、调配、职称评审、五险基金管理、劳动执法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监督，确定出关键岗位7个，重点环节8个，重点防控人员11人。落实好监督措施，对潜在性、苗头性的问题早发现、早提醒、早教育，防微杜渐，从根本上遏制和减少了违纪违法行为的发生。同时落实好行政能力提升制度，重点采取措施强化干部职工对业务涉及的法律法规、政策的学习，努力提高全体干部职工依法行政的意识、能力和水平。
四是把党风廉政建设与开展各种主题教育相结合。今年按照县委的'统一安排部署，我局认真组织开展好以“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部”为主题的学习教育活动，通过广大干部职工学习杨善洲先进事迹、观看杨善洲先进事迹报告会、联系自己思想实际交流心得体会，进一步坚定理想信念、进一步牢固树立宗旨意识、进一步树立自觉遵纪守法意识，不断增强事业心和责任感，广大干部职工表示在今后的工作中要践行杨善洲精神，做好移民帮户工作和本职工作。同时，我局还扎实开展“强素质比奉献”深化“忠诚教育”为主题的教育活动，把“忠诚教育”活动和学习杨善洲同志先进事迹结合起来，加强党性锻炼，强化公仆意识，自觉践行党的宗旨。结合单位实际，强化业务学习，重点学习了《工伤保险条例》、《社会保险法》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员考核规定》等部门相关法律法规，有效促进广大干部职工整体素质和工作能力的提高。
五是把党风廉政建设与全县中心工作相结合。()今年我局工作紧紧围绕全县移民迁建，服务发展这个中心工作来扎实开展。我局严格按照县委政府的统一安排部署，扎实抓好移民政策的学习宣传贯彻，严守移民工作纪律，做好移民意愿调查工作，到目前全面完成移民挂钩帮户搬迁安置意愿调查工作。同时按照县委的统一安排部署，全面完成清查国家工作人员违规插手建筑建材市场工作，完成党员领导干部违规经商办企业情况的清理，对干部职工插手工程领域工作进行全面清查，完成清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作以及公务用车工作清理工作，不断完善相应制度，确保工作落到实处，收到实际效果。
六是把党风廉政建设和业务工作相结合。今年，我局重点开展了-就业专项资金的自查，通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃了财经纪律，增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行；同时也加强了社保资金、医保基金的监管，确保资金安全。其次是强化依法行政工作，切实维护群众利益。今年上半年，我局开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动合同签订“春暖”行动专项检查、农民工工资支付专项检查和劳动执法年审工作，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系；同时也加强劳动纠纷案件的受理和调处工作，上半年，我局共受理工伤（亡）认定49件，调处工伤（亡）待遇赔付126.84万元；受理劳动能力鉴定27件，监察举报投诉107件，仲裁申诉39件、不予受理5件、待受理13件，法定时效结案率100%；追讨农民工工资387.76万元，涉及农民工1082人。
五、下步工作打算
一是进一步加强党风廉政教育活动，进一步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线，从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。
二是认真执行上级有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。
三是以广大群众关心的热、难点问题为切入点，从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真接待每位来信来访群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事和劳动社会保障事业推上新台阶。
我局将更加坚定地执行党的路线、方针、政策，严格管理、严格监督，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人事和劳动社会保障干部队伍。
领导班子党风廉政建设工作总结 篇四
10月22日，市司法局召开党组会议，专题研究部署第四季度党风廉政建设工作。党组书记、局长黎清海主持会议，全体班子成员参加了会议。
会议首先学习了新修订的《中国共产党廉政自律准则》，纪检组长李书斌进行了详尽解读。通过学习，大家认识到，新《准则》规定的“四个必须”“八条规范”，紧扣“廉洁自律”、覆盖全体党员、突出“关键少数”，强调自律，重在立德，是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，是对党章规定的具体化，体现了全面从严治党实践成果，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产党人的高尚道德追求，对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强党内监督，永葆党的先进性和纯洁性，具有十分重要的意义。
政协首将党风廉政建设列为议政性会议议题
结合贯彻落实新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，李书斌同志对第四季度纪检监察工作做出了安排，主要是通过“四抓”，进一步强化作风纪律建设，为全年司法行政工作任务的全面完成提供有力的组织纪律保障。一是抓纪律教育。积极组织学习新修订的《准则》、《条例》，作为理论学习中心小组必学内容，抓住时间节点开展专题教育引导。二是抓警示提醒。把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小抓预防，警醒党员干部明底线、知敬畏，防止小问题变成大问题。三是抓突出问题的处理。坚持用好纪律和规矩这把戒尺，对出现的问题，露头就打，营造强劲声势，形成有力震慑。四是抓述职述廉。年底，对照“两个责任”清单，机关各科室和直属单位负责人要进行述责述廉，报告主体责任履行情况，接受群众评议。
最后，黎清海同志进行了总结发言，提出了五条钢性措施。他强调，要根据中央关于从严治党新要求，超前谋划，推进五项新举措，切实加强党风廉政建设，为圆满完成全年各项工作任务提供强有力的作风纪律保障，努力实现干部队伍创一流的工作目标。一是要进一步强化党员干部学习教育，增强遵章守纪的思想自觉和行动自觉。把《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》学习宣传作为当前重大政治任务来安排落实，列入周四集中学习重点内容，采取学习与研讨、学习与实践相结合的方式，引导全局干部自觉校表对标，扎实整改，努力做到“学、思、践、悟”四个统一。要将《中国纪检监察报》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》列为本局领导班子成员、中层干部的必学教材，实行学考结合、学用结合，组织专题知识测试，使党纪党规教育不断深化、与时俱进，做到常态化。二是要认真扎实开展全员述职述廉评议活动，增强党风廉政建设的责任感。从今年起，在全体领导班子成员中，结合落实“两个责任”个性化清单、“一岗双责”开展述职述廉评议。在科室、直属单位负责人中，对照年度目标责任书、“两个责任”清单、党建工作承诺书开展述职述廉评议。在一般党员干部中，对照岗位职责开展书面述职述廉评议。评议结果纳入局机关干部“三突”记录重要内容，作为干部年度考核评分依据。三是要强化系统内纪检监察部门指导督办的主体责任。市局纪检组不要负抓好对局机关及直属单位执纪监督问题的主体责任，同时要负对各县(市、区)司法局纪检组的指导、督办、监督处理有关问题的主体责任;要建立县(市、区)司法局纪检组定期向市司法局纪检组报告工作和辖区内重大违纪违法案件问题及时报告的制度，确保司法行政系统党风廉政建设工作做到市县一体、整体联动、良性互动。四是纪检组在进一步加大司法行政队伍监督执纪问题力度的同时，要加强对法律服务工作者队伍中党员律师纪律教育与规范执业的监督检查，尤其是局党组、律协对违规违纪律师事务所、律师作出的惩戒决定。拒不执行、干扰执行的，要依纪依规进行严肃处理。五是要立足抓早抓小抓苗头，增强党风廉政建设督查的常态化。坚持抓提示提醒、抓突出问题处理，抓“两个责任”、“一岗双责”落实，抓为官不为、懒政怠政专项治理，把风险防控、作风建设常态化督查抓实抓到位，真正做到防微杜渐，严防小事变大、大事变炸，筑牢反腐倡廉基础防线。
会议还对一些突出问题进行了讨论研究，提出了初步处理意见。
领导班子党风廉政建设工作总结 篇五
3月26日，20xx年全省教育系统党风廉政建设工作会议召开。会议深入学习贯彻系列重要讲话精神，贯彻落实十八届中央纪委四次、五次全会和省纪委十三届四次全会以及教育部的要求，总结回顾20xx年全省教育系统党风廉政建设工作，部署20xx年任务。省委教育工委书记、省教育厅厅长刘希平出席会议并讲话。省委教育工委副书记、省教育厅副厅长汪晓村主持会议。省委教育工委委员、省教育纪工委书记葛菲作工作报告。
刘希平指出，过去一年，中国的反腐败举世震撼。我们党以前所未有的勇气和力度，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，打老虎，拍苍蝇，整作风，取得了令世人瞩目的成就。反腐倡廉，极大地赢得了亿万人民的点赞和拥护，这既为全党进一步深入推进党风廉政建设和反腐败斗争创造了良好条件，也对新时期党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求。
加强党风廉政建设，教育系统责任重大。要切实落实党委主体责任。主体责任是政治责任，是分内责任，是全面领导责任，是直接责任。在党风廉政建设上，无论是班子集体，还是党员领导干部个人，都要做到既想又说更要做，尤其是要在亲力亲为上下功夫。要认真落实主体责任。党委书记作为第一责任人，必须对领导领域的党风廉政建设负总责。行政一把手在行政领域必须起到第一责任人的作用。落实党委主体责任， 要自觉接受监督，积极支持纪检监察部门突出主责主业，强化监督执纪问责，从严查处各类违纪违法行为和腐败分子。
要严格遵守党规党纪。规矩是内化于心的纪律，纪律是外化于形的规矩。守纪律讲规矩，最为重要的是要严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和组织规矩。坚决地与以同志为的党中央保持高度一致，自觉地学习贯彻中央和省委省政府的各项方针政策和工作部署，做到不犹疑，不打折，不当评论员和看客，做让绅士们汗颜的冲锋陷阵的战士。
要不断扎紧制度笼子。着力解决执行制度态度和行动不够一致和坚决问题，既要注重解决认识问题，又要深入研究解决私利作祟的问题。积极争取财政等相关方面支持，把执行制度情况与高校财政拨款、地方财政转移支付挂起钩来，与各类评先评优及建设项目挂起钩来，努力使制度执行不力者既在名义上受影响，更在利益上受损失。
要锲而不舍地推进作风建设。严格执行中央八项规定、省委28条办法和六项禁令。各地各高校都要进一步完善相关规定。要下大力气整改问题。对民主生活会前后征求到的意见，各级教育行政部门和高校都要认真梳理，并制订整改方案，多在整改上下功夫，力求多解决些问题。要切实为群众办实事，把向社会承诺的实事每一件都办实办好。还要进一步加强正风肃纪常态化机制建设，各地各高校正风肃纪小组每月都要至少开展一次明查暗访活动，对歪风邪气露头就刹，坚决制止各类歪风邪气在教育系统滋生蔓延。
刘希平强调，新的一年里，全省教育系统要众志成城，更加有力有效地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，使浙江教育这片天地风更清，气更正，人更善，政治生态、工作生态、发展生态“山清水秀”，人民对各级各类教育更多一份倾心和满意。
葛菲在报告中指出，20xx年全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了新的成效。主体责任得到有效落实。惩防体系建设不断深化。纠风治乱取得新的成效。整治“四风”工作持续发力。查办案件力度保持不减。深化“三转”加强队伍建设。20xx年的主要任务是：严明党的纪律，促使党员干部守纪律、讲规矩。落实主体责任，着力健全完善责任追究机制。深化作风建设，切实治理群众反映强烈的突出问题。扎紧制度笼子，积极推进教育系统惩防体系建设。坚决惩治腐败，严肃查处不正之风和违纪违法行为。巩固“三转”成果，进一步加强纪检监察队伍建设。
(一)、药监局党风廉政建设工作总结（通用三篇）
(二)、党员教师党风廉政建设工作总结（通用八篇）
(三)、党风廉政建设和反腐败工作总结（两篇）
(四)、企业党风廉政和作风建设工作总结（三篇）
(五)、文化局党风廉政建设专项工作总结（三篇）
(六)、质监系统党风廉政建设工作总结（三篇）
(七)、2022年领导班子党风廉政建设工作总结（两篇）
(八)、2022年医院党风廉政建设工作总结（五篇）
(九)、党员教师党风廉政建设工作总结（三篇）
(十)、农村党支部党风廉政建设工作总结（四篇）
浙江师范大学、浙江工商大学、浙江机电职业技术学院、杭州市教育局、丽水市教育局在会上做了发言。
省政府办公厅、省纪委有关室(处)负责人，省特约教育督导员，省委教育工委、省教育厅领导班子成员，在杭高校党委书记、校长、纪委书记;省委教育工委、省教育厅机关处室负责人，省教育厅直属单位党政主要负责人、纪检工作负责人，省教育考试院领导班子成员在杭州主会场参加会议。各市、县(市、区)教育局领导班子成员，中小学校长，非在杭高校党委书记、校长、纪委书记在当地分会场参加会议。
